一鍵直聊，隨時溝通
面試遇到無法逃避的問題，應該這么做！
智通直聘
2022-08-24
萬年不變的開場白
“請介紹一下自己”
......
不要忘記還有
面試結束時會問的問題！
“你還有什么要問我的嗎？”
心里咆哮
我真的沒有問題想問了！！
絞盡腦汁了一番
終于問完了
看到面試官的微笑
是不是...又搞砸了...
首先，下面是絕對不能說的問題！！
1、回答“沒問題”
表示主動放棄最后的提問機會；會給面試官留下不好的印象：一是你看不上這個崗位；二是沒有充分的準備或者隨機應變能力差。
作為一名求職者，來到新環境，肯定對公司、對團隊是不熟悉的。放棄提問的機會，相當于失去了更深入了解公司的機會；面試是雙向選擇的過程，要評估這家公司到底適不適合自己。
2、問沒有價值的問題
比如公司上市嗎？主營業務是什么？
這些問題面試前先做好功課，大部分網上搜索就可以查到了。問出這類問題，面試官會認為你沒有做充分的準備，容易減分。
還有薪酬福利，工資方面，有沒有五險一金？多久漲薪一次？
薪酬福利是求職中最重要的問題之一，也是求職者決定是否要加入公司的一個重要因素，不是不能問，而是要在合適的時間問。
3、不要涉及公司的商業機密
比如公司的新產品什么時候上線？公司員工離職的流動率，打算做什么項目。
盡量不要詢問涉及公司商業機密的敏感信息，需要謹慎。
那我們可以問什么呢？
一、公司對崗位定位是怎么樣？未來的發展有哪些？針對這個崗位的具體內容問等等。
既向面試官傳遞了你對崗位的關注感，而且還能了解面試官對你未來工作的要求與看法。
二、詢問自己的短板
很多人都想知道自己的面試表現，你可以問一句“感謝您給我時間，請問我的經歷和工作能力，有哪些是還需要提高嗎？如果我有幸入職，希望可以盡快彌補。”
在面試環節過程中，如果你真心想要獲得這個崗位，就好好把握住提問的機會，表現出自己的積極與誠意，讓面試官感受到你真的想加入這家公司，想獲得這個崗位。
PS：此問題沒有標準答案，不同公司的面試官對這個問題的看法也并不一致，小編僅提供給大家參考。
其實還有很多求職面試小技巧值得我們去探索和思考。
錯過秋天第一杯奶茶，千萬不要錯過秋天第一份工作喲~
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