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寧愿降薪也要跳槽，這屆打工人怎么想的？
智通直聘
2024-06-14
人生不如意之事十有八九，對很多職場人來說，我們的打工生涯也是一樣，尤其表現在換工作跳槽的時候。
網上有人總結：理想的公司+普通漲薪=拿offer走人；一般公司+大幅漲薪=看在錢的機會上拿offer走人；一般公司+普通漲薪=可去可不去；一般公司+平薪或降薪=有機會再合作……
很多時候，我們習慣了一種模式，只要跳槽，薪資就應該往上漲，不然就是失敗的，但市場會告訴你：“不要你覺得，我要我覺得。”
隨著人工智能的發展和就業壓力的增加，現在，跳槽等于漲薪的時代已經過去了，有網友甚至把跳槽、炒股、結婚評為了新時代賭博。
今天，想和大家聊一聊降薪入職這件事兒。
一、那些關于降薪跳槽的原因
1.小苑：用降薪換開心
年初找工作的時候，已經談好的薪資，被部門領導砍了兩次，但是看在比另一份工作高20%的薪資，還是選擇了這份單向通勤一小時的工作。
但是高薪的背后，同樣意味私人生活被工作擠壓，長時間的通勤、領導的負面反饋、完不成的OKR、睡不飽的覺，可謂是身心雙重折磨。
前段時間收到了新的offer，降薪20%，回到我上上份工作的薪資，但是雙休、通勤短，工作體驗感上升了一大截。
2.YY：為了更好的簡歷背書
我以前找工作的觀念就是，跳槽可以，但是降薪是不可以的，薪資是我跳槽考慮的主要因素。
但是就像高考完填志愿的時候，有自己的理想大學一樣，幾乎每個打工人心中，也有自己的夢中情司和大廠夢。
心儀公司的魅力，并不只是在大廠本身，有時候，也在于崗位能帶來的潛在經驗和成長，與我未來的職業規劃高度匹配。
為了進喜歡的公司，我選擇了降薪10%，接受offer，拿到offer的時候特別開心，打算進去之后努力成長。
3.小楊：工作本身符合期待
我是19年畢業的，在家里的安排下進入了一家國企，但是入職半年后發現實在不是自己喜歡的工作，就選擇了辭職。放在現在可能不太容易進去那家公司了，但是我卻并不后悔。
離職后也嘗試了很多類型的工作，后面發現自己喜歡上了攝影，跟朋友一起開了一家小工作室，也能做到月入過萬了。
作為在職場中摸爬滾打的打工人，一份自己感興趣的工作，對我的意義非常重要。
如果說長輩的“鐵飯碗”，是一份穩定的工作，那么對于我來說，一份能夠體現我的才能、符合我的興趣，體現自身價值的工作，才是我的理想工作。
二、降薪跳槽，真的值得嗎？
對于職場人來說，選擇跳槽一定是因為下一家更加值得，而接受降薪的原因，也一定是為了收獲更多，不管是經濟還是精神層面。
關于要不要降薪跳槽這個問題，在選擇之前，可以先問問自己的內心。
1.這個崗位能不能讓我的個人價值得到提升？
2.這份工作帶來的正向的工作體驗，能超過經濟損失的不平衡嗎？
3.目前的狀態，是否可以停止內耗，擺脫焦慮，投入工作？
4.再換一份新的工作，是否能完全符合自己的預期？
5.再找一份新的工作，找工作的成本有多大呢？
此外，如果你有明確的職業規劃，那么就按照你的計劃一步一個腳印前行；如果沒有明確的目標，那就根據你現階段最看重的指標做決定。
找工作跟戀愛這事很像，沒有完全符合你理想的另一半，自然沒有什么十全十美的工作。
找到一個或者兩個你看重的點，例如：錢多、事少、離家近、有發展空間等等，與此同時，也要接受一些不好的地點，例如：壓力大、加班等問題。
放大自己看重的點，模糊自己不喜歡的地方，這樣才不會為工作內耗和痛苦。
關于要不要接受降薪跳槽這件事，我想說的是：人生沒有絕對正確的選擇，不為曾經的選擇而后悔，不美化我們沒有選擇的路，不停下向前的步伐，我們擁有的是無數種可能性。
留言說說：你會選擇降薪跳槽嗎？
下一章：低薪雙休和高薪單休，怎么選？
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