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近期，在社交平臺上看到有網友求助：#25屆如果現在沒有offer的話，可以等到下半年去參加26屆的秋招嗎？#

網上有不少朋友因為找不到工作而焦慮，甚至有人想以延畢或者休學的方式，去參加下一屆的秋招和春招，延長求職時間。

今天，小編以過來人的身份，跟大家聊一聊，今年畢業沒找到工作，去參加26屆的秋招到底可不可行。

一、今年畢業，能參加26屆秋招嗎？

想去參加26屆秋招，有一定的可行性，但也存在一些限制和挑戰，具體如下：

從政策上來講，國家規定離校后兩年內未落實工作單位的畢業生屬于擇業期應屆畢業生，部分企業會認可擇業期內畢業生的應屆生身份，如果從現在開始準備26屆校招，還能用這段時間提升自己的技能，完善簡歷。

從現實就業來講，26屆秋招主要面向的是2026年畢業的學生，一些企業會要求：僅限2026年畢業可以投遞，往屆畢業的大學生能投遞的崗位會相對減少。

此外，如果參加26屆秋招，要面向26屆的應屆畢業生競爭，他們可能有更新的實習經歷，與之競爭，勝算可能相對較小。

二、六月還沒找到工作，應該怎么辦？

有人表示：6月這個時間段，求職真的很尷尬，春招已經結束，拿到畢業證也不能找實習工作了，社招又卡經驗，不知道該何去何從了。

別著急，我們可以從現在布局，社招求職和校招求職兩手抓。

1.考慮社招機會

朋友小枝畢業那會兒，因為準備考研和畢業論文，錯過了秋招和春招的機會，在6月才通過社招找到工作。

不要因為錯過了春招就止步不前，還可以關注一下能接受應屆生的社招崗位。



社招崗位的求職流程較短，沒有所謂的群面，基本上很快就能走完流程。而且，應屆生的薪資處于小白水平，部分企業也傾向于招聘應屆生進行培養。

2.參加線下雙選會或招聘會

有網友表示：自己24屆畢業，參加的25屆的春招，從25年2月到5月，面試了五十幾家公司，找到了合適的工作機會。

除了線上的網申之外，我大部分的面試機會是在線下雙選會投遞得到的，我會根據工科專業，去參加本地的的理工類的大學線下的招聘會，有的招聘會能直接篩選簡歷進行面試，有的是宣講會投遞簡歷，多投遞多嘗試總是沒錯的。

此外，為了促進大學生就業，部分地區還會舉辦“離校未就業大學生專場招聘會”，大家也可以關注一下相應的求職信息。

3.考慮中小企業

有些朋友一直以“大廠”作為求職目標，其實有的中小企業，也有不錯的工作機會，我們也可以轉換思維，考慮一下中小企業。

這里說的中小企業，不是那種制度不完善、工作內容混亂的公司，在求職之前，我們可以從行業、企業文化、薪資待遇、發展前景綜合考慮求職。

如果能遇到愿意培養你，公司團隊氛圍好，領導愿意帶教的企業，也可以大膽嘗試。

結語：

都說“膽子越大，offer越多”，找工作的時候，不要被“適合求職的時間”所局限。



當然，在求職和入職之前，我們也要做好企業背調，從天眼查或者社交平臺上，查詢企業的相關信息，避免失去了應屆生身份，還沒有得到成長。

愿大家都能找到滿意的工作。