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職位描述：

職位信息
1. 能獨立完成從0到1完成產(chǎn)品的需求調(diào)研、設(shè)計、上線、運營全生命周期管理；
2. 進行產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析和方案設(shè)計，輸出各環(huán)節(jié)文檔包括但不限于：業(yè)務(wù)模型/流程圖/原型圖/需求規(guī)格說明/接口說明等
3. 根據(jù)產(chǎn)品特性及業(yè)務(wù)痛點，制定產(chǎn)品解決方案，推動解決方案落地；
4. 跟蹤研發(fā)團隊的進度和需求完成情況，確保協(xié)作部門對產(chǎn)品有充分的理解，確保產(chǎn)品開發(fā)的進度與質(zhì)量；
5. 負責(zé)產(chǎn)品文檔資料庫體系建立與維護，定期輸出對內(nèi)、對外的產(chǎn)品宣介資料及技術(shù)文檔；
6. 進行需求評審、需求講解、需求答疑、產(chǎn)品培訓(xùn)、上線跟蹤和迭代優(yōu)化等各項工作；

任職要求：
1.精通產(chǎn)品設(shè)計的相關(guān)流程，包括需求分析、功能分析、用戶角色分析、原型設(shè)計、界面開發(fā)等；
2.至少經(jīng)歷過2-3個完整的產(chǎn)品研發(fā)生命周期（不低于1年），有從0到1的產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗；有3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.良好的溝通能力和優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，目的明確，思路清晰，邏輯性好、總結(jié)抽象能力強；
4.善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)，能夠深入業(yè)務(wù)需求背景，制定客戶滿意的產(chǎn)品解決方案；
5.熟悉軟件開發(fā)上線流程，熟悉信息化項目管理特點，有一定的技術(shù)背景，能夠和研發(fā)人員進行順暢的溝通交流，保證交付質(zhì)量和進行;
6.有B端產(chǎn)品項目經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

主要崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定本部門人員編制及職責(zé)，主持本部門的日常工作和人事管理；
2、協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門之間的關(guān)系，完成工程部職責(zé)任務(wù)。
3、帶領(lǐng)團隊落實公司經(jīng)營計劃要求和完成部門績效考核目標(biāo)
4、對工程師提供技術(shù)指導(dǎo)，攻克咖啡機生產(chǎn)過程中所涉及到的結(jié)構(gòu)、電器和其它重大工程問題，確保產(chǎn)品順利生產(chǎn)。
5、負責(zé)完成上級交辦的其它事項。

崗位要求：
1， 精通咖啡機的工作原理，精通咖啡機的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、電器。
2， 熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和產(chǎn)品研發(fā)流程，熟悉產(chǎn)品問題解決模式。
3、 能夠看懂工程圖，掌握CAD。
4、 具備很好的溝通和協(xié)同能力，具備一定的項目管理能力。
5、 主動學(xué)習(xí)，執(zhí)行能力強，具備很好的團隊合作能力。
6、 有小家電制造業(yè)工程部/研發(fā)部任職管理的經(jīng)歷優(yōu)先。