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職位描述：

崗位職責：
1、負責研發小組的日常管理工作，進行技術研究、產品開發、分析測試等工作的開展，確保工廠技術研究、產品開發目標的實現及量產，成本及開發周期的有效控制及落地執行；
2、負責組織進行新產品、新技術研發的可行性論證，擬制結構設計方案，制定新產品技術規格，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行；
3、負責組織相關部門制定研發產品、技術的測試檢驗標準，審核測試結果并提出意見和建議；
4、負責監督、指導新產品試驗流程的建立與運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及流程符合大規模生產的需要；
5、負責整理和管理相關產品開發設計文檔；
6、負責制定項目產品的成本核算；
7、負責本部門員工的配備和選撥，培養梯隊人才。組織下屬進行技術研發培訓，提升下屬及團隊的技術水準。

任職資格：
1、大專或以上學歷，機械工程相關專業，專業經驗5年以上，其中2年以上玩具/潮玩產品開發經驗，3年以上管理經驗；
2、熟悉玩具/潮玩新產品開發的概念分析、成本分析、開模、功能鑒定、質量檢測等工作，具有優秀的玩具/潮玩產品結構開發能力；
3、能夠應用PROE或UG等軟件進行潮玩的結構設計，有較好的空間想象力、結構創新力和問題解決能力者，軟件要求可以放寬；
4、具有過硬的開發技術和結構設計能力并能帶領團隊完成任務；
5、具有良好的團隊合作精神責任心、學習能力強、敢于接受壓力和挑戰；
6、善于闡述和表達設計觀點，樹立專業形象，提升設計價值；
7、對玩具/潮玩的流行趨勢有較高的敏銳度。

工作福利：雙休、六險一金

職位描述：

崗位職責:
1、統招大專以上學歷，年齡在26-37歲之間；
2、在企業擔任生產主管/經理以上職位，并有5年以上管理經驗；
3、熟悉生產現場管理的整體運作流程，對生產計劃和物料管控流程也有一定的了解，具有獨立開展管理工作的能力；
4、有較強的溝通與表達能力，學習進取心強；
5、需自備筆記本電腦（出差需要）；
6、能適應長期駐廠出差。

公司待遇與福利：
1、工作時間：5.5天/周；包吃包住，包差旅費；
2、公司福利：社保、年度體檢、年度旅游（家人免費參加）；
3、帶薪休假：國家規定假期、年假等；
4、入職滿1年員工：父母親生日慰問金500元/人/年；

我司所有職位現場拍板，經過考核篩選合格者現場定薪資福利。

職位描述：

有設備及電源老化工作經驗優先錄用；)23-40歲，大專以上學歷；
　2)立志于銷售，愿意挑戰高薪，熱愛機械行業；
　3)溝通表達能力強，反應機敏，善于揣摩心思；
　4)勤奮上進，承壓能力強，獨立能力強；
5)適應長期駐外經常出差，可優先考慮有當地背景的調配；調配區域包括：成都、沈陽、北京、濟南、青島、福建、汕頭、寧波、上海、蘇州等地。
6)有貼標機、灌裝機、不干膠、標識類設備相關行業銷售經驗者優先。
3.待遇：只要你努力變得優秀，3年銷售，買車買房不是夢！基本薪酬+駐外補貼+食宿補貼+實報實銷+提成+季度獎金+年度獎金。
4.優勢：公司的網絡推廣處于行業的全國前五，具有品牌優勢和足量的客戶資源。

職位描述：

崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步； 
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作; 
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行; 
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行; 
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。

任職要求：
1、
2、
3、

職位描述：

1、全面負責公司財務管理工作，包括預算編制、資金規劃、成本控制、財務分析等。制定和完善財務制度及流程，確保財務工作的合規性和高效性。
2、編制月度、季度、年度財務報表，提供財務分析報告，支持管理層決策。識別財務風險并提出改進建議。
3、與銀行、稅務等外部機構保持良好溝通，確保財務活動的順利進行。
4、領導財務團隊，優化分工與協作，提升團隊專業能力。
經驗要求：
具有大中型企業財務管理工作經驗及團隊管理經驗，有生產制造型企業工作經驗優先。具備豐富的財務管理、營運分析、成本控制及成本核算工作經驗，能夠獨立處理復雜的財務問題。
能力要點： 熟悉國家財務、稅務等相關法律法規和政策，精通會計核算、財務管理、稅務籌劃等方面的專業知識，能夠熟練運用財務軟件和ERP辦公軟件進行數據處理和分析。
其他要求： 具備良好的職業道德和團隊合作精神，工作認真負責、細心嚴謹，具有較強的抗壓能力和溝通協調能力。

職位描述：

1、生產計劃與協調：負責擬訂、實施、修正生產計劃，負責生產相關制度的編制及修訂，負責部門質量目標與方針的擬定、修訂、統計和監管等工作。

2、生產現場管理：負責全面主持本部工作，擬訂執行部門工作計劃，定期提交工作總結；遵守公司管理制度與相關標準規范；主持部門會議，傳達公司文件精神，確保公司文件精神貫徹實施。

3、人員管理：負責生產現場人員管理，并控制生產節奏，有效提升生產效率；及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理化建議；監控員工規范操作方法，確保按質按量完成生產任務。

4、成本控制：負責考核、審核部門的生產完成情況；負責對部門的生產管理進行檢查指導，對存在的問題提出整改和解決方案。
5、執行公司的人、機、料、法、環、測。