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職位描述：

1、負責采購流程，采購議價，開發供應商，采購成本控制，采購對賬、采購訂單交貨期跟進 ，發票跟進。
2、團結同事，發揮團隊精神，努力工作，發揮每個人的優點特長，把工作做好努力發揮激發下屬的潛能，并不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立兼潔的工作作風。
3、 對采購訂單認真評審，確認采購回貨交期，對每一個采購訂單以及合同審核，監督價格合理性、在保證質量的情況下降低成本，為公司爭取更高的效益。
4、對每一個供應商資格進行評審和監督，并選出合格的供應商，確保采購材料品質優良、成本降價格合理性交期準時、采購成本核算，保證公司生產正常運轉。
5、能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件，一切以公司利益為出發點，果斷處理好事務保證公司的正常運轉，準時出貨。
6、每年要求供應商降一次價。
7、熟練CAD圖和PDF檔和3D軟件，熟練office辦公軟件
8、有小車駕駛證，可以獨立上高速.

職位描述：

崗位職責：
1、負責制定和落實公司的生產目標；
2、負責生產部所有制度擬訂、檢查、控制及改進；
3、指導生產車間生產計劃的安排調度；
4、負責組織生產現場和過程管理工作；
5、根據生產戰略對設備進行保養、維修、改造，持續改進；
6、負責建立安全生產體系，確保安全生產；
7、負責生產部對外、對內的協調；
8、督促做好6S、質量/環境管理體系；

任職要求：
1. 5年以上注塑成型生產管理經驗，熟悉生產管理、設備維護、維修、保養；
2、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作；
3、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力；

職位描述：

職位類別：行政經理/主管

1.組織收集人事招聘、培訓、考核、薪酬等信息，為公司重大人事決策提供支持。 
2.制定人事管理、薪酬、員工手冊、培訓等規章制度，并組織實施。 
3.根據公司的發展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案。 
4.負責開發、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。 
5.負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。 
6.編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資。 
7.負責員工的養老保險、失業保險、醫療保險、生育、工傷、住房公積金等工作。 
8.負責與員工簽署各種勞動合同，以及處理各種與勞動合同相關的事宜。 
9.負責受理員工與公司勞動爭議事宜并及時解決。 
10.負責控制部門預算，降低費用成本。 
11.完成上級領導下達的其他工作任務。  
1.協助工廠長對企業的行政、后勤、環境等工作進行管理； 
2.參與制定企業的行政管理方針、政策，負責制訂和完善公司各項行政管理制度，撰寫相關公函、公文；完善和細化辦公管理體系和業務流程； 
3.負責企業思想、文化建立，籌劃增強員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類文體活動，豐富員工的業余生活； 
4.規范員工行為，實施行政稽查，并對稽查情況進行處理； 
5.組織企業會議管理、檔案文書管理；參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動； 
6.執行公司年度行政計劃，控制行政費用； 
7.做好員工、各部門及上級之間的溝通工作； 
8.公司證照、營業執照年檢等工商事宜； 
9.負責公司固定資產的調配及管理； 
10.完成總經理安排的其他事宜。 
任職要求： 
1.30歲以上，人力資源管理或相關專業大專以上學歷； 
2.3年以上人力資源管理及行政主管相關工作經驗； 
3.熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策； 
4.具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神； 
5.熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業資產管理； 
6.較強的責任心和敬業精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力； 
7.熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備及網絡應用。
8.工廠年中搬到惠州，能接受上班地點再投簡歷

職位描述：

行政經理（崗位職責）

職位描述
崗位職責

1、協助公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。

2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規章制度監督與執行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作.

5、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作

6、負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作。

7、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。

8、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節假日慰問等。

9、協助領導做好公司各部門之間的協調工作。

職位描述：

崗位職責：

1，參與相關質量標準（原材料、包材、產品等）的制度。
2，按質量體系要求、負責生產過程監控、物料監控。并對相關記錄審核。
3，負責對不良品從人，機，料，環，法，進行處理分析，并提出改善意見反饋相關部門，
4，負責定期和不定期對各部門提交質量檢查報告及建議并進行跟蹤。
5，負責對生產部門員工的生產任務品質目標的監督考核
6，負責對部門人員業務技術方面的指導和培訓。
7，推進企業實施ISO9000質量體系

任職要求：
1、25-45歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有大中制造型企業，產品或原材料品質檢查經驗等品質管理工作經驗者優先錄用；

職位描述：

對五金沖壓，或烤漆，外觀流程專業
品質主管工作崗位職責及權限：
a)????? 組織制度健全品質部門的管理與規劃，提升產品質量。解決產品在生產過程中出現的主要不合格項。
b)????? 主導本部門人員的專業知識與技能培訓，確保品質系統的正常運作。
c)????? 品質管制實施之督導，全面掌控品質部的運作及管理。
d)???? 負責對外的質量保證事務并把客戶的要求傳達到本部門及其它部門。
e)????? 組織召開產品質量、質量體系、安全生產等等會議。
f)?????? 負責本部門內部的組織管理工作。
g)????? 品質管控、人員的調配與單據的審核。
h)????? 品質異常分析與決策，客訴的處理。
i)??????? 部門人員的績效評估與考核。
j)??????? 完成上級臨時交辦的其它工作

a) 對下級人員的調配、獎懲的決策權或建議權，對所屬下級工作的監督、檢查權、考核評價權。
b)對職責范圍內相關事務的知情權。
c)對產品異常的最終決定權。
d)對顧客投訴的核實權、解釋權。

年齡30-45歲，有五金沖壓和表面處理工作經驗8年以上。

職位描述：

PMC經理/主管
崗位職責：
1、評估銷售計劃：根據銷售需求，工廠產能，良率及各項生產資源評定出貨計劃；
2、制定生產計劃：結合出貨計劃，倉庫物料狀態，供應商交期情況及工廠產能制定合理生產計劃；
3、生產異常協調處理：協調生產過程中出現的問題，優化生產流程；
4、管理各產品產銷存，協調采購、倉儲、物流等各環節,確保物料齊套,并控制庫存,提高庫存周轉率；；
5、制程優化：分析生產數據，提出改進措施以提高生產效率。

崗位要求：
1、全日制大專及以上學歷，45歲以下，機械制造或相關專業優先；
2、具備5年以上PMC管理經驗，其中1年以上機床生產管理工作經驗；
3、熟悉生產計劃與物料管理（PMC）流程；
4、具有良好的溝通協調能力和問題解決能力；
5、能夠承受工作壓力，具備團隊協作精神。

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責質量部管理工作，處理職權范圍內的相關質量事務；
2、安排并監督質量人員的日常工作，對其工作進行檢查和指導；
3、制定質量管理手冊和檢驗標準，并組織質量人員實施；
4、組織制定質量計劃，與相關部門成員討論并制定改進和提高質量的方案；
5、與工程、生產部門進行前期溝通，探討產品設計和工藝，避免生產過程出現質量問題；
6、負責對質量事故進行調查分析，提出處理意見；

任職要求：
1、大專及以上學歷，具備良好的溝通協調和組織能力，熟練使用辦公軟件；
2、有金屬制造工廠產品質量檢驗或原材料品質管理經驗者優先考慮；
3、能夠獨立處理質量問題，具備較強的分析能力和問題解決能力；
4、熟悉質量管理體系和相關標準，具有較強的責任心和團隊合作精神；
5、具備較強的學習能力，能夠快速掌握新產品和新工藝的質量要求；
6、工作細致認真，能承受一定的工作壓力；

職位描述：

1.開發和維護噴涂工藝控制計劃:噴涂品質經理負責開發和維護噴涂工藝控制計劃，確保各種涂層的質量和一致性。他們需要與工程師和生產團隊合作，確定最佳的噴涂工藝參數，并制定相關的控制計劃。
2.制定品質管理策略:噴涂品質經理需要制定品質管理策略，包括制定品質監控計劃、開展質量培訓和改善活動，以及建立和維護質量文檔和記錄。
3.實施質量審核和檢查:噴涂品質經理負責組織和監督質量審核和檢查活動，以確保各項工藝符合相關標準和規范。他們需要使用各種檢測設備和工具，進行質量測試和評估。
4.處理質量問題和投訴:當出現質量問題或客戶投訴時，噴涂品質經理需要迅速響應，并與相關部門合作，找出問題原因，并采取糾正措施，確保問題得到解決和預防。
5.管理質量團隊:噴涂品質經理需要領導和管理質量團隊，保證團隊成員的培訓和發展，推動團隊實施各項品質管理活動，并確保團隊的工作效率和一致性。他們需要與各個部門合作，積極解決問題，不斷改進，推動公司的質量管理水平不斷提高。

職位描述：

崗位要求：
1．25歲-40歲，國際貿易相關專業專科及以上學歷，英語六級以上，英語聽說讀寫能力優秀，良好的英語口語表達能力，能熟練與國外客戶對話溝通及郵件往來，接待客戶；
2.有參加過國際展會（行業不限）經驗；精通阿里國際站運營；有服務過大型零售商或所在行業大客戶的經驗優先；有Google搜索推廣獲客經驗者優先；
3. 從事外貿經理3年以上經驗，有帶外貿團隊經驗，能組織客戶接待和會議。能下沉到各Team的重點項目，統籌做好客戶項目管理和團隊的業績數據管理；
4. 熟悉外貿流程，有良好的溝通能力和談判技巧，有良好的創新意識；
5. 具備優秀的組織協調能力，有較強的事業心，有較強的團隊合作能力及服務意識；
6. 此崗位晉升目標：外貿總監。
崗位職責：
1. 優化管理外貿銷售團隊，制定本Team工作計劃及預算，主持本Team日常工作；
2. 帶領外貿同事積極開拓國際市場，精細運營阿里國際站或其它獲客平臺；
3. 負責外貿訂單的洽談、簽約、單證審核、訂單管理、運輸、報關、收匯等；
4. 負責外貿訂單的評估、跟蹤、管理和風險控制；
5. 負責客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；
6. 負責下屬業務員的培養、指導、評估、考核等工作；
7. 負責合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理；
8. 為人踏實，行動力強，有清晰的職業目標優先錄用。
公司平臺支撐：
1、工廠成立20年，有較強的生產能力和技術沉淀；
2、工廠位于環境優美的石排鎮，獨立廠區，形象好；
3、每年海外展會的參展；
4、阿里國際網站的推廣及開拓。
符合以上崗位要求者，歡迎來公司詳細面談。
待遇：底薪+提成。
公司處于快速發展時期，急需大量德、才兼備的人員加入我們這個大家庭！你有能力，我們能提供一個給你起飛的舞臺！

職位描述：

品質經理，能力強，有制造業或同行經驗。散熱制品、VC板

崗位職責:
1、負責優化公司品質控制流程，制定品質目標及品質工作計劃，并進行過程監督;
2、負責品質團隊KPI指標達成，提升客戶滿意度;
3、處理品質客訴，回復8D報告，對重大品質事故進行調查分析、結案等系統性工作;
4、負責監督和指導公司生產過程控制工作，建立質里監督和反饋機制;
5、負責指導部門的日常工作，并對下屬進行培訓、考核。任職要求:
1、30-45周歲，大專及以上學歷;
2、3年以上大中型企業全品質管理經驗，有VC散熱器行業經驗者優先;
3、精通 ISO9001/14001/IATF1649體系和VDA6.3過程審核，具有全面主導各階審核的能力;
4、精通Q七大手法、SPC、APQP、FMEA等品質統計工具，檢驗標準和常見品質異常處理;
5、具有優秀的執行力、表達能力、溝通協調能力。

職位描述：

1. 生產計劃與執行**
- **制定生產計劃**：根據銷售預測、訂單需求及庫存情況，制定年度/月度/周生產計劃，確保產能與需求匹配。
- **資源調配**：協調人力、設備、原材料等資源，保障生產流程順暢。
- **進度監控**：實時跟蹤生產進度，解決延誤問題，確保按時交付。

### **2. 團隊管理與培訓**
- **人員管理**：分配任務、監督班組工作，優化團隊分工與排班。
- **績效考核**：評估員工表現，制定激勵機制，提升團隊積極性。
- **技能培訓**：組織技術培訓和安全教育，提升員工操作水平與安全意識。


3. 質量控制與改進**
- **質量標準落實**：確保產品符合企業標準、行業法規及客戶要求。
- **質量監控**：通過巡檢、抽樣檢測等手段，及時發現并解決質量問題。
- **持續改進**：分析不良品原因，推動工藝優化和流程改進（如推行精益生產、六西格瑪）。

### **4. 成本控制與效率提升**
- **降本增效**：優化生產流程，減少浪費（如原材料、能源損耗）。
- **預算管理**：控制生產成本（人力、設備、物料），確保在預算范圍內。
- **數據分析**：通過生產報表分析效率瓶頸，提出改進方案。

### **5. 設備與安全管理**
- **設備維護**：制定保養計劃，確保設備正常運轉，減少故障停機時間。
- **安全生產**：落實安全規程，排查隱患，預防工傷事故，處理突發事件。
- **環保合規**：監督生產廢棄物處理，確保符合環保法規。

### **6. 跨部門協作**
- **供應鏈協調**：與采購、倉儲部門協作，保障物料供應與庫存合理。
- **技術對接**：協同研發、工程部門，支持新產品試產及工藝升級。
- **客戶溝通**：配合銷售、客服處理訂單變更、投訴或定制需求。

### **7. 數據與報告**
- **生產報表**：匯總產量、效率、質量等數據，定期向上級匯報。
- **KPI分析**：監控關鍵績效指標（如OEE、良品率），制定改進策略。


### **8. 技術創新與流程優化**
- **引入新技術**：評估自動化、數字化工具（如MES系統）的應用潛力。
- **流程再造**：優化生產線布局或作業方式，提升整體效率。

### **核心能力要求**
- **專業技能**：熟悉生產工藝、質量管理體系（如ISO 9001）及生產管理軟件。
- **領導力**：具備團隊激勵和沖突解決能力。
- **問題解決**：快速應對設備故障、訂單波動等突發狀況。
- **溝通能力**：跨部門協作與向上匯報的清晰表達能力。

職位描述：

有兩年以上人事、行政、組織、規劃管理經驗，熟悉WPS辦公軟件

職位描述：

崗位職責：
1、負責從0-1的人力資源系統的搭建并落地執行，全面統籌公司人力資源戰略規劃（含組織規劃、人力配置規劃、制度建設規劃及人力成本管控規劃等）；
2、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
3、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
4、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司合作; 
5、負責公司各項活動的組織與籌備；
6、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
7、負責行政管理事宜，如宿舍、飯堂，保安等；
8、總經理交待的其他事宜；

任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商企業管理專業優先；
2、10年以上制造業人力資源全盤管理工作經驗；
3、熟悉人力資源六大模塊，對各個模塊均有深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；
4、熟悉國家、地區勞動法律法規及政策；
5、有0-1的人力資源系統建議及落地工作經驗。
 6、有化工行業工作經驗優先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。

職位描述：

崗位職責：
1. 負責開拓和維護與海外客戶的業務聯系，了解和收集市場信息；
2. 負責外貿訂單的跟進和管理，確保訂單按時、高質量完成；
3. 與客戶進行有效溝通，解決客戶的疑問和問題；
4. 參與制定銷售策略和計劃，提升銷售業績；
5. 跟蹤和分析市場動態，為產品和服務改進提供建議。

任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和協調能力；
2. 有較強的市場分析、營銷、談判能力；
3. 能夠熟練操作外貿業務流程，具有較強的業務拓展能力；
4. 海外運營平臺運營3年以上經驗；
5. 對外貿業務有濃厚興趣，有責任心，能夠承受工作壓力；
6. 具有團隊合作精神，能夠適應快節奏的工作環境。

職位描述：

一、核心能力

1. 財務分析：熟練運用財務數據進行深入分析，精準洞察企業運營狀況，為決策提供有力支持。

2. 成本控制：具備成本管理的專業知識與技能，能夠有效降低成本、優化資源配置。

3. 預算管理：主導編制、執行和監控預算，確保預算目標的實現。

4. 風險評估：具備識別、評估和應對財務風險的能力，保障企業財務安全。

二、專業技能

1. 財務核算：精通財務核算流程，能夠準確處理各類賬務，出具財務報表。

2. 稅務籌劃：熟悉國家稅收政策，進行合理稅務規劃，降低稅務風險。

3. 資金管理：合理安排資金，確保資金的高效運作。

4. 軟件操作：熟練使用財務軟件和辦公軟件，如用友、金蝶、Excel等。

三、經驗背景

1. 行業經驗：具有制造業財務管理經驗，熟悉制造業業務流程和財務特點。

2. 管理經驗：有3年以上財務團隊管理經驗，能夠有效領導團隊。

四、教育背景

1. 學歷：本科及以上學歷，財務、會計等相關專業。

2. 證書：持有中級會計師、高級會計師等專業證書。

職位描述：

教育背景

? 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。

工作經驗

? 通常需要5年以上人事行政管理工作經驗，其中至少2年以上主管或經理級別崗位經驗。

專業知識

? 精通人力資源管理六大模塊，包括招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。

? 熟悉行政管理的各項流程和規范，如文件管理、會議組織、辦公設備管理等。

? 熟悉人事行政體系，ISO9001，140001，45001，27001等體系，對人事，行政，后勤，消防，安全，環保有豐富經驗。

技能要求

? 具備出色的組織協調能力，能夠有效安排和協調部門內各項工作及跨部門合作項目。

? 優秀的溝通能力，能與各級員工、上級領導及外部合作伙伴進行良好的溝通。

? 較強的領導能力，能夠帶領團隊完成工作任務并提升團隊整體績效。

? 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備一定的數據分析能力。

素質能力

? 具有良好的問題解決能力和決策能力，能在復雜情況下迅速做出準確判斷和決策。

? 高度的責任心和敬業精神，工作認真負責，注重細節。

? 具備較強的抗壓能力，能夠適應快節奏的工作環境和高強度的工作壓力。

? 良好的團隊合作精神，能夠與不同性格和背景的人合作。

其他要求

? 了解國家勞動法律法規及相關政策，確保公司人事管理工作合法合規。

? 有一定的戰略思維，能夠根據公司發展戰略制定相應的人事行政規劃和策略。

職位描述：

崗位職責：
1、負責根據銷售情況制訂生產計劃，合理分配工作，提高工作效率；
2、負責定期召開生產工作會議，對生產情況進行總結；
3、負責加強對生產計劃的落實監督，及時處理生產過程中各類問題；
4、負責合理安排日常生產工作，對本部工人生產過程實行全程跟蹤監督；
5、負責安全生產教育和培訓嚴格執行安全生產管理制度，確保工人的人身安全和設備的正常運轉；
6、負責對操作設備人員加強巡查和指導，嚴禁違規操作；
7．負責定期對各類機械設備和供配電設施進行全面細致檢查，提前發現并排除各種安全隱患，確保設備設施的正常運轉；
8、負責生產數據匯總與總結，統計分析生產中的各項消耗，如人工費、修理費、電費等，協助庫管人員定期的盤庫清查，做到實際數量與賬面數量相符合；
9、負責加強身業務學習，及時解決生產過程中的技術難題；
10、負責做好生產部與客戶及公司其他部門的關系。

任職要求：
1、大專及以上學歷，28-40歲；
2、5年以上五金行業工作經驗
3、熟悉產品工藝、熟悉生產流程、熟悉電腦操作；
4、踏實勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協調和組織能力；

職位描述：

業務主管/經理 5000-8000元/月 底薪
業務：泳鏡，潛水鏡，泳帽，泳褲及日用品幾個方面銷售：?
一，職責：
1，市場調研和需求分析：?負責泳鏡市場的調研，?了解行業動態和競爭對手情況，?分析市場需求，?為銷售策略的制定提供依據。?
2，銷售計劃和預算：?制定年度銷售的預測、?目標的制定及分解，?確定銷售部門目標體系和銷售配額，?制定銷售計劃和銷售預算。?
3，銷售額的達成；渠道和客戶管理，負責泳鏡的銷售渠道和客戶的管理，?包括開發新的銷售渠道、?維護老客戶、?挖掘潛在客戶等。?
4，團隊組建和培訓：?組建銷售隊伍，?對銷售人員進行培訓，?提高銷售團隊的素質和業績。?
5，業績評估和團隊建設：?評估銷售業績，?激勵銷售人員達成業績目標，?同時建設和管理銷售團隊，?確保團隊的高效運作。?
6，客戶關系維護：?與客戶建立良好的關系，?維護企業形象，?通過多種方式開發潛在有效客戶，?分析客戶的需求，?主動挖掘市場需求，?為公司的產品和服務尋找新的業務增長點。?
其他工作：?完成公司安排的其他相關工作，?包括日常報表的統計和匯報等。?
二，任職要求包括但不限于：?
1，具有較強的市場分析、?營銷、?推廣能力和良好的人際溝通能力及協調能力。?,
2，具備較強的領導能力，?能夠組織協調團隊完成業績目標。?
3，具備豐富的客戶資源和客戶關系，?業績優秀。?
4，有戶外用品從業經驗者優先，?熟悉電子商務行業。?
5，有泳鏡客戶資源優先，?貿易或者OEM.
6，有團隊協作精神，?善于挑戰，?能承受較大的工作壓力