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職位描述：

崗位職責

1. 負責車間生產計劃的統籌與執行，合理分配人員及設備資源，確保生產任務高效完成；

2. 嚴格把控生產質量，監督工藝流程執行，及時處理生產異常問題，降低次品率；

3. 落實安全生產制度，定期開展安全培訓與隱患排查，保障車間安全有序運行；

4. 優化車間現場管理，推動5S/6S標準落地，提升生產環境整潔度與作業規范性；

5. 管理車間團隊，做好人員排班提升團隊凝聚力與工作效率；

6. 協同采購、倉儲等部門，管控物料使用與庫存，降低生產成本。

任職要求

1. 學歷經驗：大專及以上學歷，機械制造、工業工程等相關專業優先；懂ERP、3年以上制造業車間管理經驗，熟悉[具體行業，如電子、機械等]生產流程；

2. 專業能力：熟練掌握生產計劃制定、質量管理、成本控制方法，具備基礎數據分析能力；

3. 管理能力：有團隊管理經驗，擅長溝通協調，能有效處理突發問題；

4.職業素養：責任心強，執行力突出，能適應倒班或高強度工作環境；

5.上班時間：8:00-12:00,13：00-17：00

職位描述：

崗位職責：
1、負責公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制；
2、負責建立和管理銷售隊伍
3、負責合理分解銷售目標。指導、監督本部門進行客戶開拓和維護；
 4、負責對銷售人員進行銷售培訓和指導；

職位描述：

職責：
1、負責銀行融資工作，對接銀行業務，跟進信用證開具等；
2、負責銀行及其相關機構的外匯工作。

要求：
1、本科或以上學歷，金融、國際貿易、經濟管理類專業優先考慮；
2、具備3年以上獨立處理國際業務結算工作經驗；
3、溝通表達能力強，能應對交際應酬；
4、工作認真細致，責任心強，具備嚴謹的工作作風和良好的職業道德操守。

職位描述：

崗位職責：
1、負責國外的市場調查，定期組織市場分析，調整業務管理策略； 
2、制定團隊相應業績分解目標，協助屬下達成目標；， 
3、負責國外市場的銷售與服務，包括：報價、樣品安排、客戶接待、合同簽訂及售后服務
4、負責國外市場的客戶開發與維護，定期回訪，提升客戶滿意度；
5、負責銷售訂單的對賬與回款，確?；乜钣媱澕皶r；
6、負責售后工作的處理，特別是客訴處理的及時、準確、有效。
任職要求：
1、25-40歲，男女不限，全日制大專及以上學歷，國際貿易、商務英語及相關專業優先；
2、有3~5年以上國際貿易業務經驗；有2年以上外貿業務團隊管理經驗；
3、具有英語聽說寫能力，有4級英語及以上，經驗豐富可放寬；
4、熟悉外貿銷售市場及線上線下渠道。

職位描述：

崗位職責：
1、負責品質部工作的統籌，人員培訓，日常管理工作；
2、負責整車部分外協外購零部件的進貨檢驗，并做好相關檢驗記錄；
3、負責對入廠檢驗過程中不合格品的不良現象準確、詳細記錄，并提交相關部門評審。
4、負責對樣車、樣件及檢具的保管和及時更新，確保樣件及檢具的有效。
5、負責生產過程及售后退回不合格品、廢品的質量鑒定及責任判定。
6、負責量檢具和檢測設備的日常維護保養及管理工作。
7、負責對供方提供相關檢測報告的核對與管理工作。
8、對整車零部件入廠檢驗過程中相關基礎數據的統計和分析。

任職要求:
1、從事過摩托車生產管理相關工作3年以上經驗，具備一定的生產組織、協調、溝通管理能力。
2、熟悉公司的生產組織結構及生產管理、計劃調度的程序和方法。
3、熟悉ISO9000及ERP系統的運作管理。
4、有相關工作經驗者具體薪資面談。

公司福利： 
1、公司提供免費食宿（3餐/日；宿舍內提供熱水、電風扇、空調）。
2、獎勵津貼：住房補貼、高溫補貼、工齡獎、績效獎、超產獎、年終獎，其他員工福利。
3、帶薪假期：享受所有國家的法定帶薪假期。
4、培訓教育：為員工及管理提供專業技能在職培訓，并提供帶薪外訓機會； 
5、文體生活：公司不定期舉辦各種比賽、團體活動、年度旅游，月度員工生日聚會。

職位描述：

崗位職責：
1、貫徹各項生產管理規章制度，對違章指揮，違章生產以及事故負責；
2、編制生產計劃和生產作業計劃，按時完成各項生產制造任務，對未完成的生產計劃和生產作業計劃負責； 
3、依據生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業計劃； 
4、負責安排生產分工、工序進度、生產人員調配； 
5、負責領導貫徹生產現場管理，落實6S管理標準； 
6、負責工序生產和安排；
7、負責生產勞動紀律管理，督導員工遵守勞動紀律；
8、負責直接下屬人員的業績考評和業務指導，對下屬人員的工作業績完成情況負責；
9、有經驗者薪資面議。

公司福利： 
1、公司提供免費食宿（3餐/日；宿舍內提供熱水、電風扇、空調）。
2、獎勵津貼：住房補貼、高溫補貼、工齡獎、績效獎、超產獎、年終獎，其他員工福利。
3、帶薪假期：享受所有國家的法定帶薪假期。
4、培訓教育：為員工及管理提供專業技能在職培訓，并提供帶薪外訓機會； 
5、文體生活：公司不定期舉辦各種比賽、團體活動、年度旅游，月度員工生日聚會。

地  址：江門市蓬江區篁邊工業區金象路13號（面試時間：9:00—11:00，14:00—16:00 公司面試）
（公交汽車19、35路 金鈴排氣扇廠站下（江門市濱江大道加油站前100米 濱江綠城樓盤后面）

職位描述：

崗位職責：
1、負責倉庫的管理工作；
2、根據公司的排產計劃，對公司物資的合理安排及科學存儲；
3、負責安排人員分工及調配； 
4、熟悉電腦及ERP操作；
5、定期組織倉庫人員進行盤點，對倉庫的賬物卡數量準確度把控及結果負責；
6、負責領導貫徹生產現場管理，落實6S管理標準；
7、有經驗者薪資面議。

公司福利： 
1、公司提供免費食宿（3餐/日；宿舍內提供熱水、電風扇、空調）。
2、獎勵津貼：住房補貼、高溫補貼、工齡獎、績效獎、超產獎、年終獎，其他員工福利。
3、帶薪假期：享受所有國家的法定帶薪假期。
4、培訓教育：為員工及管理提供專業技能在職培訓，并提供帶薪外訓機會； 
5、文體生活：公司不定期舉辦各種比賽、團體活動、年度旅游，月度員工生日聚會。


地  址：江門市蓬江區篁邊工業區金象路13號（面試時間：9:00—11:00，14:00—16:00 公司面試）
（公交汽車19、35路 金鈴排氣扇廠站下（江門市濱江大道加油站前100米 宏潤驢莊后面）

職位描述：

崗位職責
1.有組織編制各類檢驗規程，作業指導書和相關管理規定；
2.負責組織本部門人員的培訓工作；
3.對產品異常做數據收集分析，組織相關部門分析處理、改進，效果確認及項目閉環；                                                                                        
4.有組織處理質量問題能力，熟悉燈飾品質相關流程標準，能對品質問題進行調查、分析、處理。

任職要求：
1.大專及以上學歷，20-45周歲；
2.1年以上照明行業品質管理經驗，熟悉各環節檢驗標準要求；
3.執行能力強，能獨立處理質量問題；
4.有良好的溝通能力及服務意識；
年齡要求： 25-40歲
語言要求： 不限
所屬部門： 品質部

職位描述：

崗位職責：
1. 制定并執行公司的品質及質量管理體系。
2. 建立質量報告和分析機制，提供量化的質量數據和報告。
3. 負責制定并執行供應商評估和管理計劃。
4. 跟蹤、分析客戶反饋和投訴，提出改進建議并推動改進措施的實施。
5. 領導并參與內部和外部質量審核與認證工作，確保公司的質量管理符合相關標準和要求。

任職要求：
1. 品質管理相關工作經驗，具備質量管理和質量控制的經驗和能力。
2. 熟悉ISO9001質量管理體系和相關質量標準，具備質量體系建設和審核經驗。

職位描述：

崗位職責：
1、負責質量管理的全面工作，處理職權范圍內的相關質量事務；
2、負責安排相關質量人員(下屬)日常工作，并對其工作進行檢查和監督；
3、負責制定全面質量管理手冊，制定質量檢驗標準，并組織質量人員實施；
4、負責組織制定質量計劃，負責與其他相關部門成員進行研討，制定改善和提高質量的方案；
5、負責與研發生產部門進行先期策劃，對產品的設計和工藝進行審核，避免出現產品質量問題；
6、負責對質量事故進行調查分析，提出處理意見并報領導審批。

任職要求：
1、28-45歲，大專及以上學歷，具備良好的溝通、協調和組織能力；
2、有大中型LED照明燈具企業，5年以上品管部門全盤統籌管理工作經驗；
3.   熟悉ISO9001、TS16949等質量體系管理標準，有內審員證；
4、熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）理論與實操應用，熟悉質量數據分析；
5、熟悉照明燈具CCC、ROHS、CE等認證標準，有CCC技術或質量負責人證書；
6、有自駕車輛、駕照，能適應經常出差；
7.   熟悉國內外品牌客戶的審廠、驗廠要求。

職位描述：

崗位職責：
職責：
1、根據公司發展戰略及規劃，制定企業中、長期人力資源規劃，負責公司人員的招募、選拔和管理；
2、制定和完善公司各項管理制度和流程，并推動落實；
3、根據行業及公司發展狀況，編制績效考核管理政策與制度建立，完善績效管理機制、績效考核及評價并不斷完善；
4、根據公司的發展，結合市場水平制定符合公司的薪酬福利體系；
5、負責人事行政工作安排統籌；
6、領導安排的其他工作事宜。

任職要求：
1、5年以上人力資源管理經驗，大?；蛞陨蠈W歷；
2、熟悉并掌握人力資源所有模塊的知識，有薪酬績效體系搭建經驗；
3、有較強的計劃性和實施執行能力；具備較強的溝通、協調、管理、團隊領導能力。

工作地點：江門市新會區大澤鎮創利來工業區

職位描述：

任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業；
2、2 年以上同等崗位工作經驗，有一定英語基礎；
3、有機械行業工作經驗優先錄用；
4、熟悉了解蒙特雷當地勞動用工市場、風土人情；（駐外）
5、熟練運用人力資源知識，掌握企業文化知識、戰略管理知識、行政管理知識；了解法律知識、心理學知識、成本管理知識。
工作描述
1、建立人力資源運作制度及流程，并定期進行評審改善。
2、編制年度招聘計劃，對各崗位價值進行評估、確立薪資定位，及績效結果運作方案及建議等
3、提供企業文化指導意見，組織評估企業文化實施效果。
4、根據公司生產經營和員工生活保障提供支持，需確保公司后勤保障正常運轉，為員工生活提供便利。
5、完成上級領導安排的其他工作任務。