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推薦招聘信息

  • 6.5-10K

    大專

    |

    不限

    |

    東莞-東坑鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé). 1.負(fù)責(zé)公司MES系統(tǒng)的項(xiàng)目實(shí)施,包括需求調(diào)研、方案討論、系統(tǒng)建模、部署上線等,滿足生產(chǎn)運(yùn)營需求; 2.負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)客制化需求分析和方案確定; 3.具備開發(fā)能力者優(yōu)先。負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)二次開發(fā)、接口開發(fā)、報(bào)表開發(fā)等,完成開發(fā)任務(wù),編寫技術(shù)文檔 4.負(fù)責(zé)MES系統(tǒng)的日常運(yùn)維及技術(shù)支持: 5.負(fù)責(zé)對(duì)MES及相關(guān)系統(tǒng)提出改進(jìn)建議,持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng); 6.負(fù)責(zé)管理MES系統(tǒng)相關(guān)的服務(wù)器及數(shù)據(jù)庫,確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠運(yùn)行。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉java編程語言,精通sql server數(shù)據(jù)庫操作; 3、身體健康,善于溝通 , 積極主動(dòng)有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠針對(duì)不同問題提出睿智、理性的解決方案。

    東莞市同裕電子有限公司

    電子商務(wù)

    |

    200-500

    五險(xiǎn)一金

    8小時(shí)工作制

    試用期全薪

    免費(fèi)培訓(xùn)

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    績效獎(jiǎng)

    年終獎(jiǎng)

    餐補(bǔ)

    房補(bǔ)

    節(jié)日福利

    生日禮物

    工作環(huán)境優(yōu)美

    2025-07-01

  • 12-18K

    中專

    |

    3年

    |

    東莞-長安鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    在IT經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下推進(jìn)公司ERP項(xiàng)目實(shí)施,解決ERP項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題,保證ERP系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行, 不斷完善ERP系統(tǒng)應(yīng)用,為ERP應(yīng)用提供支持服務(wù)。 崗位職責(zé): 一、主導(dǎo)公司ERP項(xiàng)目各模塊實(shí)施,參與流程討論與優(yōu)化,實(shí)施過程管理與監(jiān)控,確保項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量; 二、建立與業(yè)務(wù)規(guī)劃配套的ERP應(yīng)用規(guī)劃,制訂計(jì)劃并實(shí)施落地; 三、監(jiān)督ERP系統(tǒng)在各部門的運(yùn)行情況,確保系統(tǒng)的正常進(jìn)行,主導(dǎo)解決ERP系統(tǒng)問題; 四、組織和監(jiān)督ERP在各業(yè)務(wù)單位的培訓(xùn)、編制并及時(shí)更新操作手冊; 五、推動(dòng)運(yùn)用ERP促進(jìn)業(yè)務(wù)改善并組織實(shí)施落地; 六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 一、大專及以上學(xué)歷,5年及以上制造業(yè)信息化從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年及以上ERP管理經(jīng)驗(yàn); 二、具備較強(qiáng)計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí):熟練掌握SQL等數(shù)據(jù)庫操作,具有基本的軟件開發(fā)能力,熟練掌握ERP; 三、具備較強(qiáng)的ERP項(xiàng)目實(shí)施與管理能力,成功主導(dǎo)實(shí)施過1個(gè)以上大中型制造業(yè)ERP項(xiàng)目; 四、熟悉制造型企業(yè)業(yè)務(wù)流程,對(duì)模具、注塑、噴涂生產(chǎn)業(yè)務(wù)熟悉,有流程改善經(jīng)驗(yàn)尤佳; 五、邏輯思維能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。

    東莞市廣正模具塑膠有限公司

    橡膠/塑料制品

    |

    2000以上

    帶薪年假

    生日禮物

    包吃

    年終獎(jiǎng)

    包住

    五險(xiǎn)一金

    8小時(shí)工作制

    試用期全薪

    免費(fèi)培訓(xùn)

    免費(fèi)旅游

    節(jié)日福利

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    工作環(huán)境優(yōu)美

    交通便利

    2025-06-18

  • 7-14K

    大專

    |

    不限

    |

    東莞-企石鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1. 學(xué)歷要求: ? 大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息管理等相關(guān)專業(yè),3年以上ERP系統(tǒng)運(yùn)維或開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2. 專業(yè)技能: ? 熟悉鼎新ERP系統(tǒng),具1-3年系統(tǒng)管理、維護(hù)或?qū)虢?jīng)驗(yàn)。 ? 基于業(yè)務(wù)需求,使用C++語言進(jìn)行ERP系統(tǒng)二次開發(fā).。 ? 具備SQL數(shù)據(jù)庫操作能力,能進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢、報(bào)表客制化與數(shù)據(jù)分析。 ? 熟悉制造業(yè)核心模塊,包括進(jìn)銷存管理(銷售、采購、庫存)、生產(chǎn)管理(BOM、工單、MRP)、財(cái)務(wù)管理等。 ? 了解制造業(yè)流程(如材料核價(jià)、制造工時(shí)、途程分析、庫存呆滯、共享物料、MOQ/MPQ設(shè)定等)。 ? 熟悉鼎新ERP系統(tǒng)的設(shè)定與查詢功能(如訂單查詢、制令查詢、BOM單頭單身數(shù)據(jù)查詢等)。 3. 工作經(jīng)驗(yàn): ? 2年以上制造業(yè)ERP系統(tǒng)管理或相關(guān)IT職務(wù)經(jīng)驗(yàn),曾參與鼎新ERP系統(tǒng)導(dǎo)入或模塊優(yōu)化項(xiàng)目。 ? 具備跨部門協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn),能與生產(chǎn)、采購、財(cái)務(wù)、IT等部門合作,解決系統(tǒng)使用問題。 ? 有客制化報(bào)表開發(fā)、流程改善或系統(tǒng)整合經(jīng)驗(yàn)者佳。 ? 熟悉鼎新ERP的進(jìn)銷存、生產(chǎn)管理模塊,具備處理庫存呆滯、MRP轉(zhuǎn)采購單、前置天數(shù)設(shè)定等實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 4. 語言能力: ? 中英文聽說讀寫流利,能閱讀英文技術(shù)文件或與國際團(tuán)隊(duì)溝通者優(yōu)先。 附加說明 ? 請于履歷中詳述曾參與的鼎新ERP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)(如模塊導(dǎo)入、報(bào)表開發(fā)、流程優(yōu)化成果等)。 ? 若有自定義報(bào)表、SQL查詢范例或系統(tǒng)優(yōu)化案例,請一并提供。 ? 面試可能包含鼎新ERP系統(tǒng)操作測驗(yàn)(如訂單查詢、BOM設(shè)定)或案例分析。

    東莞聯(lián)寶光電科技有限公司

    電子/半導(dǎo)體/集成電路

    |

    200-500

    8小時(shí)工作制

    雙休

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    五險(xiǎn)一金

    試用期全薪

    包住

    包吃

    2025-07-02

  • 6-8K

    不限

    |

    2年

    |

    東莞-橋頭鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)ERP及相關(guān)系統(tǒng)的日常運(yùn)維與用戶支援,及時(shí)回應(yīng)使用者諮詢,解決系統(tǒng)操作問題和常見報(bào)錯(cuò)。 2、深入理解公司相關(guān)領(lǐng)域,如:財(cái)務(wù)/採購/銷售/生產(chǎn)]業(yè)務(wù)流程,分析使用者需求,提供系統(tǒng)層面的解決方案建議。 3、配置與管理系統(tǒng)參數(shù)、基礎(chǔ)資料(如:科目表、供應(yīng)商/客戶主資料、物料主資料等),確保資料準(zhǔn)確性和系統(tǒng)穩(wěn)定性。 4、編寫與維護(hù)系統(tǒng)操作手冊、使用者培訓(xùn)材料,並組織或參與最終使用者培訓(xùn)。 5、協(xié)助進(jìn)行系統(tǒng)測試(如:單元測試、集成測試、使用者接受測試),記錄測試結(jié)果並跟進(jìn)問題修復(fù)。 6、監(jiān)控系統(tǒng)性能,識(shí)別潛在問題並協(xié)調(diào)資源進(jìn)行優(yōu)化。 7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求變化,在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化(在授權(quán)範(fàn)圍內(nèi)或提出方案)。 8、參與或支援新模組上線、系統(tǒng)升級(jí)、介面開發(fā)等相關(guān)專案工作。 9、編寫和生成標(biāo)準(zhǔn)及自訂的業(yè)務(wù)報(bào)表,支援管理決策。 10、與內(nèi)部業(yè)務(wù)部門(財(cái)務(wù)、採購、銷售、倉庫等)及外部顧問/系統(tǒng)供應(yīng)商保持有效溝通協(xié)作。 ? 11、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 任職要求 (必備): 1、學(xué)歷專業(yè): 大專及以上學(xué)歷,電腦、資訊管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn): 至少 2 年ERP及相關(guān)系統(tǒng)實(shí)際操作和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn), 3、業(yè)務(wù)理解: 理解相關(guān)領(lǐng)域,如:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本原理 / 採購到付款流程 / 銷售訂單到收款流程 / 生產(chǎn)計(jì)畫流程。 4、操作技能: 熟練進(jìn)行系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護(hù)、主資料管理、日常交易處理及查詢操作。 5、問題解決: 具備良好的邏輯思維和分析能力,能獨(dú)立診斷並解決常見的系統(tǒng)操作問題和流程異常。 6、溝通協(xié)作: 良好的書面和口頭溝通能力,能夠清晰、耐心地與業(yè)務(wù)用戶及技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。 7、學(xué)習(xí)能力: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)功能。 8、細(xì)緻負(fù)責(zé): 工作認(rèn)真細(xì)緻,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)。 優(yōu)先考慮條件: 1、有製造業(yè)/貿(mào)易/電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、有參與過ERP系統(tǒng)相關(guān)模組實(shí)施或系統(tǒng)升級(jí)專案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉ERP系統(tǒng)(金蝶/用友/SAP等)相關(guān)模組或相關(guān)技術(shù)(SQL查詢 / 基礎(chǔ)ABAP調(diào)試 / 中介軟體知識(shí) / BI工具)者優(yōu)先。 4、持有ERP系統(tǒng)相關(guān)模組認(rèn)證者優(yōu)先。 5、熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則或持相關(guān)證書/職稱者優(yōu)先。 6、具備一定的專案管理或需求分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備金蝶系統(tǒng)維護(hù)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力和培訓(xùn)能力; 4、熟悉系統(tǒng)流程優(yōu)化的方法和工具; 5、工作細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

    東莞飛達(dá)鞋業(yè)有限公司

    服裝/紡織/皮革制造及加工

    |

    500-1000

    8小時(shí)工作制

    帶薪年假

    績效獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    單雙休

    五險(xiǎn)一金

    包住

    2025-04-21

  • 7-14K

    大專

    |

    3年

    |

    東莞-橋頭鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1.大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè); 2.具有2年以上ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)開發(fā)、經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉C#語言、.Net框架; 4.有電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

    東莞技研新陽電子有限公司

    電子/半導(dǎo)體/集成電路

    |

    2000以上

    年終獎(jiǎng)

    項(xiàng)目獎(jiǎng)

    績效獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    免費(fèi)體檢

    節(jié)日福利

    生日禮物

    團(tuán)隊(duì)活動(dòng)豐富

    五險(xiǎn)一金

    全勤獎(jiǎng)

    2024-04-16

  • ERP專員

    急聘

    6-8K

    中專

    |

    3年

    |

    東莞-塘廈鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    1、負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理(熟悉鼎捷ERP系統(tǒng)者優(yōu)先); 2、解決ERP系統(tǒng)用戶問題,并為新操作ERP系統(tǒng)人員提供操作培訓(xùn); 3、根據(jù)各部門需求,改進(jìn)、優(yōu)化和完善系統(tǒng)功能; 4、梳理ERP系統(tǒng)流程,進(jìn)行權(quán)限分配與管理; 5、系統(tǒng)故障的維護(hù)與跟進(jìn)處理,ERP數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器和數(shù)據(jù)的備份工作。

    廣東福茂科技有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    100-200

    餐補(bǔ)

    房補(bǔ)

    包住

    五險(xiǎn)

    全勤獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    交通便利

    工作環(huán)境優(yōu)美

    8小時(shí)工作制

    免費(fèi)培訓(xùn)

    2025-05-27

  • 5-8K

    大專

    |

    2年

    |

    東莞-虎門鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目的規(guī)劃、實(shí)施與管理,確保項(xiàng)目按時(shí)交付; 2. 參與IT項(xiàng)目的需求分析,制定項(xiàng)目解決方案; 3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度,處理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行; 4. 組織項(xiàng)目相關(guān)培訓(xùn),提升用戶操作技能; 5. 維護(hù)項(xiàng)目文檔,記錄項(xiàng)目實(shí)施過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 任職要求: 1. 具備良好的項(xiàng)目管理能力和溝通技巧; 2. 對(duì)IT行業(yè)有深入理解,能夠把握項(xiàng)目實(shí)施的脈絡(luò); 3. 具有較強(qiáng)的問題解決能力,能夠獨(dú)立處理和解決項(xiàng)目中遇到的技術(shù)問題; 4. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通; 5. 對(duì)新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿,能夠跟蹤最新的IT趨勢。

    東莞東彩精密五金有限公司

    生產(chǎn)/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    五險(xiǎn)

    績效獎(jiǎng)

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    免費(fèi)培訓(xùn)

    免費(fèi)旅游

    免費(fèi)體檢

    節(jié)日福利

    2025-06-16

  • 11-15K

    大專

    |

    2年

    |

    東莞-清溪鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    一、 職位經(jīng)驗(yàn): 1、6年以年制造業(yè)Tiptop ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)各部門實(shí)際運(yùn)作流程; 2、熟悉Tiptop ERP料號(hào)、BOM、存貨、生產(chǎn)、采購、銷售、成本、應(yīng)收、應(yīng)付、固資、總帳管理模塊的程序架構(gòu)及作業(yè)流程,可使用4GL語言進(jìn)程新程序開發(fā)或現(xiàn)有程序二次開發(fā)。 二、技能要求: 1、熟悉SQL Server、Oracle數(shù)據(jù)庫權(quán)限設(shè)置、優(yōu)化及管理維護(hù); 2、熟悉Genero Studio工具,可獨(dú)立使用4GL語言進(jìn)行程序開發(fā); 3、熟悉水晶報(bào)表、SQL Server Report Service報(bào)表開發(fā); 4、掌握C#程序開發(fā)語言,進(jìn)行跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對(duì)接。 三、崗位職責(zé): 1、Tiptop ERP各模塊的需求分析,新需求程序編寫及現(xiàn)有程序功能擴(kuò)展,管理報(bào)表開發(fā),日常運(yùn)行維護(hù)、帳號(hào)、權(quán)限管理設(shè)置; 2、用戶年度、日常培訓(xùn)需求執(zhí)行; 3、系統(tǒng)流程優(yōu)化、功能完善及SOP編寫; 4、Tiptop ERP服務(wù)器和水晶報(bào)表服務(wù)的管理維護(hù); 5、Tiptop ERP程序及數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù); 6、每月開、關(guān)帳及異常單據(jù)追蹤管理及盤點(diǎn)。

    包吃

    包住

    績效獎(jiǎng)

    生日禮物

    交通便利

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    餐補(bǔ)

    2024-01-05

  • 12-16K

    不限

    |

    不限

    |

    東莞-清溪鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    任職要求: (1)3-5年以上C#/Java程序開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成模塊開發(fā)和調(diào)試 (2)精通Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫的操作、SQL編寫、性能優(yōu)化及基礎(chǔ)管理 (3)熟悉ERP系統(tǒng)(尤其是生產(chǎn)、倉儲(chǔ)、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)模塊),與MES/WMS的集成點(diǎn)與流程邏輯(有Epicor ERP經(jīng)驗(yàn)更佳) (4)能適應(yīng)偶爾的出差 工作職責(zé): (1)負(fù)責(zé)公司客戶WMS、MES、ERP等軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與代碼編寫。 (2)編寫有關(guān)技術(shù)方案、系統(tǒng)文檔、測試文檔。 (3)進(jìn)行代碼調(diào)試、系統(tǒng)測試以及實(shí)施過程中的技術(shù)支持。 (4)根據(jù)項(xiàng)目具體要求,承擔(dān)開發(fā)任務(wù),按計(jì)劃完成任務(wù)目標(biāo)。 (5)負(fù)責(zé)EPICOR系統(tǒng):BAQ、DashBoard、BPM(數(shù)據(jù)指令、方法指令)、客制化、SSRS報(bào)表、水晶報(bào)表、外掛接口開發(fā)等 此職位工作時(shí)間:雙休, 包吃住

    包吃

    包住

    績效獎(jiǎng)

    生日禮物

    交通便利

    五險(xiǎn)一金

    帶薪年假

    年終獎(jiǎng)

    節(jié)日福利

    餐補(bǔ)

    2025-07-02

  • 10-13K

    大專

    |

    不限

    |

    東莞-謝崗鎮(zhèn)

    立即應(yīng)聘

    基本要求 1 大專及以上,有五年MES推行經(jīng)驗(yàn)(注塑,裝配,倉庫,AGV) 2 了解制造業(yè)、尤其是注塑模具行業(yè),有獨(dú)立主導(dǎo)MES項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3 熟悉MES模塊及邏輯(如現(xiàn)場管控,效率提升、品質(zhì)控制等) 4 熟悉SQL語言,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)庫操作和數(shù)據(jù)分析 5 具備項(xiàng)目管理能力,能夠制定計(jì)劃,跟蹤進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,確保按時(shí)交付 6 具備良好的文檔編寫能力,能夠撰寫需求文檔、實(shí)施方案和用戶手冊 7 具備良好的溝通協(xié)作能力,能夠理解客戶需求并將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案

    東莞市匯美實(shí)業(yè)有限公司

    橡膠/塑料制品

    |

    2000以上

    包吃

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    2025-04-10

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