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組織人才發展經理
組織人才發展經理
東莞-塘廈鎮
本科
經驗5年及以上
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銘基高科- HR·胡先生職位描述：
核心職責： 1、制定并執行人才發展規劃，確保團隊成員的職業成長與行業需求一致。 2、通過數據分析和行為觀察，識別并評估團隊成員的潛力，完成人才畫像。 3、設計職級體系，明確崗位職責、晉升條件及內部管理機制，確保職位合理化、公開透明。 4、建立干部管理體系，包括干部分工、考核評價與激勵機制，確保其有效實施。 5、建立并完善人資三支柱建設及BP職能并賦能。 任職資格： 1、本科及以上學歷（碩士學歷優先），5-10年工作經驗，具備豐富的任職資格體系建設； 2、有豐富的電子制造行業人力資源管理或相關專業背景，具備良好的溝通能力； 3、對電子制造行業的技術特點及人才需求，有清晰的職業發展規劃；以及未來的趨勢及發展方向有清晰的認識。 4、具備較強的數據分析能力和合作精神，能為企業和團隊提供實操經驗和職業建議，能與管理、技術、市場等相關部門協調工作； 5、有成功實施類似崗位經驗，及良好的心理素質，在高壓環境下依然保持冷靜和專注，能適應快速變化的行業環境；
工作地點
東莞市塘廈鎮清湖頭長富路12號
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