東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學歷
2、服從安排，工作細心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東莞市橫瀝鎮田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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隨時溝通
3-3.5K
東莞-橫瀝鎮
高中
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責招聘渠道的開發與維護，確保人才供應的持續性和多樣性；
2、執行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調查；
3、與各部門協作，理解崗位需求，精準定位并吸引合適人才；
4、建立和維護人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續優化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協調能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關系；
2、熟悉招聘流程，有互聯網行業招聘經驗者優先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應對挑戰；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責任心和敬業精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮S235(厚街大道)米其林輪胎北側60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮
本科
不限
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招聘專員
招聘專員
1、負責公司招聘渠道拓展和管理,利用各種渠道滿足公司招聘需求;
2、熟悉網絡發帖技巧；
3、主要通過抖音、快手、BOSS直聘網絡等媒介，邀約求職過來面試、入職。
二，工作時間:
早上9:00~17：30，月休4天
三、福利待遇：
1、底薪4000+提成+獎金+食宿補貼等
2、月薪8000-15000，工資上不封頂；
3、包吃住
四、任職資格：
1、18-40歲，有經驗豐富的可放寬學歷年齡；
2.性格開朗，敢于挑戰，抗壓能力強；
3.表達流暢，邏輯清晰，結果導向；
4.可接受小白，無需招聘經驗
五、晉升空間：
招聘專員——招聘主管——招聘總監
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮嘉匯互聯網科技有限公司
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8-15K
東莞-東坑鎮
不限
1年
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HRBP
工作內容：
1. 負責人員招聘，職位發布、簡歷篩選、面試安排及跟進；
2.負責員工入職培訓、合同簽訂、廠牌辦理、指紋錄取等手續；
3.每月社保人員名單整理統計，并操作增減；
4.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先；
2.三年以上人事行政工作經驗；
3.熟悉當地勞動法律法規；
4.熟練使用辦公軟件。
工作時間：08:00-12:00,13:30-17:30，大小周
工作地點
廣東省東莞市虎門鎮東莞市天翼通訊電子有限公司廣東省東莞市虎門鎮赤崗新村路23號（1樓）
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6-9K
東莞-虎門鎮
大專
不限
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招聘專員
崗位職責：
1、負責根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度干部人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負責做好季度人才盤點；
5、負責利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構；
6、負責執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負責招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負責利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
工作地點：長安鎮烏沙（新廠）
工作地點
廣東省東莞市長安鎮長安興發南路15號5號樓
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5-7K
東莞-長安鎮
高中
3年
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招聘專員
1、制訂招募計劃，組織實施招募作業并達成招募目標；
2、管理勞動合同，辦理用工、退工手續以及員工的工資和考勤結算；
3、填制和分析各類人事統計報表；
4、擬訂公司規章制度、招聘制度草案；
5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動；
6、協助上級推行公司各類規章制度的實施；
7、協助上級完成對員工的年度考核；
8、管理爭端解決程序；
9、負責完成員工社保、公積金、外勞力等費用的計算與繳納。
10.有外貿企業工作經歷先。
工作地點
廣東省東莞市松山湖研發五路2號3棟1414室
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5-9K
東莞-松山湖
大專
2年
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招聘培訓專員
招聘培訓專員崗位職責：
1、負責公司招聘計劃的制定與實施
2、組織開展各類招聘活動，維護招聘渠道
3、進行人才篩選、面試安排及錄用跟進
4、協助建立和完善公司培訓體系
5、組織新員工入職培訓及在崗員工技能提升培訓
6、評估培訓效果并持續優化培訓方案
7、維護員工培訓檔案，定期更新培訓資料
8、收集分析人力資源數據，為決策提供支持
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業優先
2、具備良好的溝通表達能力和組織協調能力
3、熟悉招聘流程和人才測評方法
4、掌握培訓需求分析及課程開發技巧
5、熟練使用辦公軟件和招聘管理系統
6、具有較強的責任心和服務意識
7、具備良好的團隊協作精神
8、能夠承受一定的工作壓力
工作地點
廣東省東莞市黃江鎮刁朗村泓富二街2號B棟
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5.5-6K
東莞-黃江鎮
大專
2年
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學歷，有無經驗均可。（優秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進，熱心陽光，具備良好的服務意識 。
崗位職責：
1、負責客戶招聘需求、項目的具體推進。
2、進行職位分析，確定交付目標和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結果跟蹤及后續維護。
該崗位主要負責制造行業的技術員、工程師或生產管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
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4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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招聘專員
崗位職責
1、負責公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進行招聘渠道的篩選和聯系、面試安排等。
任職要求
1、專科以上學歷；
2、2年以內招聘相關工作經驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團隊合作意識，能夠獨立工作和承擔責任；
5、具備良好的數據分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮廣東省東莞市長安鎮長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮
大專
2年
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