東莞工資待遇
東莞工資水平一般一個月多少錢？其中58.72%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:東莞薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
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校企合作開發業務員
崗位職責：
1. 負責開拓、維護與職業院校、高等院校、企業的合作關系，搭建校企合作橋梁；
2. 根據公司業務需求，策劃校企合作方案（如實習就業輸送、定向培養、人才定制等）；
3. 組織校企對接會、宣講會等活動，推動合作項目落地；
4. 收集院校及企業的用工需求，精準匹配勞務派遣資源；
5. 協調內外部資源，跟進合作流程，確保項目高效執行；
6. 完成團隊制定的開發目標和業績指標。
任職要求：
1. 大專及以上學歷，市場營銷、人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 1-3年以上銷售/商務拓展經驗，有校企合作、教育行業或人力資源行業經驗者優先；
3. - 具備優秀的溝通談判能力，能獨立對接院校領導、企業HR；
- 熟悉校企合作模式（如頂崗實習、訂單班、產業學院等）；
- 有市場敏感度，能快速挖掘客戶需求并制定解決方案；
- 抗壓能力強，適應高頻出差，具備團隊協作精神。
4. 有本地院校/企業資源、持有C1駕照者優先。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮林村新陽中路56號201室
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面議
東莞-塘廈鎮
大專
2年
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人事行政副理
任職條件：
1.大專及以上學歷, 管理科系專業；
2.曾擔任500人以上公司人力資源管理( 經理、總監)；
3.人力資源管理與行政管理工作經驗: 至少5年以上；
4. 優秀的執行力、溝通力與資源協調能力；
崗位職責：
1、負責工廠人事行政日常全盤統籌管理工作；
2、負責起草、修改、建立檔案和完善人力資源相關管理制度；
3、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系；
4、組織公司5S、消防、安全生產、員工宿舍、食堂等行政管理；
5、負責人事行政的管理制度并督促制度的貫徹實行；
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮東莞塘廈138工業區宏業北路182號
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面議
東莞-塘廈鎮
大專
不限
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稽核專員
必要條件：
1：熟悉稽核生產過程中異常并分析原因
2：服從管理，心態良好
工作地點
廣東省東莞市常平鎮崗梓環村路1號
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6.5-8.5K
東莞-常平鎮
不限
不限
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人事文員
1.大專或以上學歷，英文流利；
2.熟悉員工入離職辦理流程和招聘，人事檔案處理；
3.辦公軟件熟練，字跡端正，具有良好的口語表達能力。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮廣東省東莞市塘廈鎮平山188工業區先鋒路43號101室
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4-6K
東莞-塘廈鎮
大專
1年
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清潔工
任職要求：
1.服從工作安排，做事勤快，主動。
2.有做過清潔工優先。
崗位職責：
主要負責車間衛生清潔。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮海怡路9號
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3.5-3.8K
東莞-長安鎮
不限
1年
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泰語翻譯兼助理
任職要求：
1. 泰語流利;
2. 辦公軟件操作熟練;
3. 性格活潑開朗，善于溝通協調;
4. 接受應屆畢業生。
工作地點
廣東省東莞市東城區周屋工業區溫周路613號（巷泉集團）
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6-9K
東莞-東城區
本科
2年
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駐廠老師
任職要求：
1.大專及以上，年齡20-35歲，人力資源管理、心理學、社會工作、教育學、駕使證等相關專業優先
2.擅長跨部門協調，能妥善處理工廠、學校、學生間的復雜問題。
3.適應工廠環境及彈性工作時間，能應對高強度突發狀況。
4.具備學生群體服務意識，耐心細致，擅長心理疏導。
崗位內容：
1.長期駐守合作工廠，全程跟進實習生的工作與生活狀態，及時解決實習期間遇到的勞資糾紛、工作適應、生活保障等問題。
2. 協調工廠、學校、學生三方關系，確保實習流程順暢，維護企業、學校與學生權益。
3.快速響應實習生訴求（如薪資結算、崗位調整、工傷處理等），提供專業解決方案并跟進落實。
4.關注實習生心理狀態，提供情緒疏導與適應性指導，降低流失率。
福利待遇：
廠內包吃住，培訓試用期一個月，底薪2000元/月；轉證后底薪（大專）4000元/月&（本科）4200元/月+社保+提成；月綜合工資：8000左右
工作地址：廣東范圍內
工作地點
廣東省東莞市麻涌鎮教育路新世紀江畔灣
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7.5-8.5K
東莞-麻涌鎮
大專
不限
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招聘專員
1、 獨立負責日常招聘工作，根據公司各部門招聘需求，分析并確認所需求崗位，匯總招聘需求， 制定招聘計劃并完成各崗位的招聘任務；
2.收集各部門招聘需求，及時整理新增及補員相關信息，實施、監督和管理招聘團隊工作的整體開展；與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
3、招聘渠道管理和維護, 并實時擴展新的招聘渠道，善于與各部門溝通,更好的理解崗位信息,篩選合適人才;
4、對招聘渠道各項數據分析、過程管理、宣傳策劃及資料制作等；
5、協助處理員工爭議、勞資糾紛相關工作；
6、完成部門經理及上級領導安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、具有500人以上大型制造業三年及以上招聘管理工作經驗優先；
3、熟練運用各種招聘工具和甄選方法，包括前程無憂、BOSS直聘、智通招聘等；
4、掌握面試溝通技巧和人才識別能力，對基礎崗位、技術崗位和管理崗位相關技能熟練判別
5、了解五金行業及模具人才市場現狀，熟悉相關行業招聘渠道，適應高壓招聘任務；
6、良好的溝通表達能力和分析能力。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮東莞市謝崗鎮曹樂村格塘中街一號
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6-8K
東莞-謝崗鎮
大專
3年
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稽查員
崗位要求
1、大專及大專以上學歷，行政管理、工商管理、安全工程等相關專業優先
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、3年以上同崗位工作經驗（有工廠行政事務管理或稽核崗位工作經驗）
4、熟悉《工傷管理條例》，了解員工工傷申報流程；
6、中級消防員或安全管理人員資格證書；
6、熟悉《安全法》等安全法規，能依法依規對特殊工種和物品進行有效管理；
7、具備數據統計分析、報告撰寫能力；
8、熟悉行政事務流程及工廠現場管理規范，掌握稽核工具與方法。
9、具備較強的責任心、執行力和原則性，能公正開展稽核工作；
10、具備良好的溝通協調能力和較強的應變能力，能快速處理突發異常情況；
11、工作細致嚴謹，注重細節，具備較強的問題發現與分析能力,敢抓敢管、勤于匯報。
崗位職責
1.統籌新廠人事行政事務，協調資源，處理各類異常，保障工廠有序運行；2.制定月度稽核及新老廠7S檢查計劃，輸出報告，分析問題并推動改進；
3.開展新廠勞動紀律、安全、食堂、衛生、新老廠7S日常巡查，針對巡查中發現的問題，提出整改建議，跟蹤整改進度，形成閉環管理；
4.組織勞動紀律、安全、衛生、7S等培訓，總結經驗，優化稽查管理體系；
5.協助新廠行政、門禁、安全等制度的制定、修訂與完善，構建標準化管理體系；
6.?組織召開稽核會議，通報稽核結果，協調各部門解決共性問題，推動管理提升；
7.配合外部機構對新廠安全、衛生、7S的檢查與審核工作；
8.整理歸檔行政、安全、7S管理資料，監督制度執行情況；
9.建立安全隱患、衛生問題等臺賬，實時更新并跟蹤處理進度；
10.協助宿舍管理事務，協調住宿及設施維護等工作；
11.消防和門禁系統與監控設備日常檢查，保障設備正常運行，協助異常處理；
12.完成領導交辦的其他工作。
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮油甘埔村南岸工業區D棟
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-鳳崗鎮
大專
3年
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