東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
東莞{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中79.88%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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集團副經理(兼高實經理)
崗位職責:
1、主要協助集團經理統籌做好集團公司項目開發、投資運營管理等工作;
2、兼任高埗實業發展有限公司法定代表人,負責主持公司經營管理工作。
崗位要求:
1、經濟、金融、投資、財務、商業管理、項目管理等相關專業;
2、45周歲以下,本科及以上;學士及以上;
3、有10年以上政府、央企、地方國企或集團企業相關工作經驗,其中至少2年擔任中高層管理職位,熟悉企業運作流程和層級管理。
4、精通國資監管體系,對地方產業發展趨勢有深刻洞察;具備投資管理、產業運營、大型基建項目等操盤經驗,資源整合能力強;能獨立審閱財務報表,分析企業盈利能力、現金流健康度及負債結構。
5、若符合上述3、4點要求,但專業不符合的,可先發送個人資料,由招聘工作領導小組進行甄別,條件優秀的可適當放寬報名條件。
年薪:《高埗控股集團工作人員管理制度(試行)》的薪酬待遇標準執行
報名方法
線上報名。本次招聘實行線上報名,應聘人員登錄http://zlbm.ikaowu.com/exam/1369進行報名,填寫《報名登記表》。在報名前,應聘人員應仔細閱讀本公告,確保報名信息真實、準確、完整,并對其負完全責任。
工作地點
廣東省東莞市高埗鎮綠化路之一
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-高埗鎮
本科
10年
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膜材膠水配方副總
工作內容:
1. 負責新型膠水的配方設計與優化,開展原材料篩選、配比調試和性能測試工作。 2. 統籌管理膠水研發項目,涵蓋從立項、執行到結題的全流程,把控項目進度、成本與質量。
3. 帶領研發團隊攻克膠水研發過程中的技術難題,如提特殊關鍵性能。 4. 負責研發團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業發展規劃。
5. 推動團隊內部的技術交流與知識共享,營造創新研發氛圍,提升團隊整體實力。
6.對專利布局及撰寫,申請,發表。
7. 管理和維護與高校、科研機構的合作關系,引入外部技術資源,開展產學研合作。
任職要求:
1.本科,或碩士以上學歷 ;(化學工程、高分子材料、應用化學) 。 2. 8年以上膠水研發經驗,5年以上團隊管理經驗,熟悉丙烯酸膠、環氧樹脂膠、UV聚氨酯膠等3類膠水的配方設計。 3. 能獨立完成從配方研發到量產轉化的全流程工作。
4. 具備新材料、新技術的研究開發能力,掌握分子結構設計與性能調控方法;
5. 熟練使用紅外光譜(FTIR)、熱重分析(TGA)、差示掃描量熱儀(DSC)等分析儀器解決技術問題。
6. 具備良好的項目管理能力,能帶領團隊完成研發任務,按時交付并控制成本。
7. 擁有良好的跨部門溝通能力,能與生產、銷售、質檢等部門高效協作
8.具備良好的知識管理能力,能建立技術檔案庫,推動團隊知識共享與經驗沉淀。
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮東環路4號
一鍵掃碼
隨時溝通
45-50K
東莞-橫瀝鎮
本科
5年
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副總經理
崗位職責
1. 制定戰略規劃與經營計劃,推動落地執行;
2. 統籌各部門,優化流程,降本增效;
3. 分析市場,拓展客戶,提升市場占有率;
4. 建設高效團隊,營造企業文化;
5. 維護多方合作關系,把控財務風險。
任職要求
1. 30-45歲,3年以上外企或上市公司總經理經驗,電子制造業務經驗優先;
2. 大專及以上學歷,電子、管理等相關專業優先;
3. 具備戰略決策、市場洞察及團隊管理能力;
4. 抗壓能力強,誠信正直,職業操守良好;
5. 穩定性強,在上家公司連續工作滿5年者優先考慮。
薪資待遇:根據面試者工作經驗和綜合能力面議,提供行業具有競爭力的薪酬待遇。
工作地點
廣東省東莞市東城區萬德電子制品公司-北門
一鍵掃碼
隨時溝通
30-60K
東莞-東城區
大專
不限
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副總經理
主要協助總經理處理相關事宜,
任職要求:
1、普通話標準,口齒清楚,優秀的語言表達能力和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,工作認真仔細,有責任心,有高端客戶服務經驗者優先;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、良好的職業道德,高度的工作主動性和責任感;
5、善于溝通,有良好的團隊精神及強烈的銷售創富欲望
6、協助總經理處理日常事務及協調各部門工作;
7、負責產品開發,工藝調整;
8、參與會議安排并撰寫會議紀要;
9、維護客戶關系,提供優質的客戶服務支持;
10、協助制定和優化工作流程,提升整體效率;
11、負責對外聯絡及溝通協調工作;
12、完成其他臨時指派的工作任務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業不限;
2、普通話標準,具備優秀的語言表達和溝通能力;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、工作認真仔細,責任心強,能承受一定工作壓力;
5、有高端家具廠客戶服務經驗者優先考慮;
6、具備良好的職業道德和團隊合作精神;
7、高度的工作主動性和責任感;
8、英語流利,能夠進行商務溝通;
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮橫瀝鎮東長路恒泉工業園3號門
一鍵掃碼
隨時溝通
12-20K
東莞-橫瀝鎮
本科
3年
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總經理
一、崗位職責
1. 戰略規劃與經營管理
制定集團中長期發展戰略,統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。
組織年度經營計劃的制定與實施,確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。
監控行業技術趨勢及競爭動態,推動產品創新與轉型升級。
2. 生產與供應鏈管理
監督生產體系高效運行,優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。
統籌供應鏈管理,確保核心零部件供應穩定性,降低采購與物流成本。
3. 團隊與組織建設
搭建高素質管理團隊,優化績效考核與激勵機制。
培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。
二、任職條件
1. 教育背景
本科及以上學歷,機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業;碩士/MBA優先。
2. 經驗要求
15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗,其中 8年以上集團或大型企業高管(如總經理、事業部負責人)任職經歷。(無此經驗請勿投遞)
熟悉數控機床產業鏈(研發-生產-銷售-服務),有成功主導技術突破或市場擴張案例。
具備國際化視野,有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。
3.核心能力
戰略能力:精通工業4.0、智能制造趨勢,能制定技術路線與商業模式。
資源整合:擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。
執行力:擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。
4. 其他要求
年齡40-50歲,精力充沛,能適應高頻出差。
英語為第二語言。
全面參與集團戰略決策,直接向董事長匯報工作。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮銀湖工業區銀湖二路
一鍵掃碼
隨時溝通
60-80K
東莞-謝崗鎮
本科
5年
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副總經理
崗位職責:
1、統籌管理生產運作部(包括生產、配套,品質、工程、倉庫、采購、行政等),負責公司整體生產運作、規劃及生產系統的維護;
2、負責建立健全公司生產管理體系,優化生產流程,提高生產效率和產品質量,降低生產成本;
3、負責公司團隊建設和管理工作,打造高效、專業的團隊,營造積極向上的企業文化;
4、負責與政府部門、行業協會、合作伙伴等外部機構的溝通協調,維護公司良好形象;
5、負責生產準交率的達成;
6、負責公司各項大型活動的總策劃;
任職要求:
1、32-48歲,男女不限,大專以上學歷,管理類相關專業,300人以上包裝廠、高檔精品盒、高檔包裝盒,高檔禮盒廠工作經驗;
2、具有很強的溝通能力,管理能力,協調能力,統籌能力;
3、具有很強生產計劃、有魄力,工作清晰有條例;
4、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力;
5、具有很強的綜合分析問題,解決問題的能力及駕馭全局的能力;
6、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念;
7、具備很強的團隊組織培訓能力,能承受較大的工作壓力。
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮向西工業區進上路52號
一鍵掃碼
隨時溝通
35-70W/年
東莞-寮步鎮
大專
10年
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副總經理
職位介紹
職責表述:組建工廠管理框架,主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比:10%
工作任務:
1.對工廠的組織架構設置和優化,向公司提出合理化的人員配置方案;
2.在公司的制度下,主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則,并向公司備案;
3提出工廠崗位編制變動建議方案,健全工廠激勵機制和用人政策,吸引、留住公司關鍵人才;
4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書,進行審批并監督執行。
職責表述:編制工廠生產經營計劃,明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比:30%
工作
任務 1.編制工廠生產經營計劃,制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準,定期組織分析產能,評估并制定工廠的各類產品的產能分析表,上報公司審批;
2.根據公司發展需要,開發研制符合市場需求的產品,督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現;
3.貫徹執行制定的成本控制目標,積極減少廠區的各種成本,確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本;
4.生產過程的質量控制,達到制定的質量目標,督導工廠各部門的日常生產活動,定期召開有關會議,發現問題、分析原因,采取有效措施,確保生產線正常運轉;
職責表述:處理公司日常工作事務,管理員工,關注設備運行,處理異常狀況,落實生產計劃 工作時間百分比:40%
工作
任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備,控制質量、安全等工作;
2.督促產品的設計,生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題;
3.規范各類產品價格的核算,制定出標準的制造成本;
4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算;
5.擬定主管的考核指標,對未達成的工作考核指標負監督、領導責任,建立良好的用人機制;
6.依據客戶訂單,組織原材料、配件、輔助材料申購工作,與銷售部溝通訂單出貨計劃,組織編制公司生產計劃安排,保質、保量、按時完成生產任務;
職責表述:公司日常管理 工作時間百分比:10%
工作
任務 1.做好公司6S管理規范化,提高企業形象、改善工作環境;
2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施,提高員工工作積極性;
3.提高設備自動化作業水平及設備利用率;
4.每日生產報表的審定,請購、生產、出貨等單據的簽核;
5.根據績效考評情況,對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整;
6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。
權力:
1.對下屬中層干部有任免、調動權;
2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權;
3.對供應商有評估、選擇權,原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權;
4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權;
5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權;
工作協作關系:
內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位
外部協調關系 合作公司、客戶、供應商
任職資格:
教育水平 大專以上學歷
專業 管理類專業
培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。
經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗,3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。
知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識, 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識,熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件,有績效管理的技能。
2427 7359-8|172 7589 6408 43
個人素質 工作有條理性、計劃性,親和力強,原則性強,正直踏實,耐心、細心、辦事沉穩細致,具備較強的溝通協調能力強,團隊協作精神,責任感,計劃能力,執行能力及良好的抗壓能力。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮涌頭社區沿海路6號4號樓維品電子
一鍵掃碼
隨時溝通
12-18K
東莞-長安鎮
本科
5年
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副總經理
1.協助總經理工作:副總通常需要協助總經理負責公司生產經營全面工作,對總經理負責
2.監控產品營銷工作:副總負責全面監控公司產品營銷工作,組織房款回收和按揭工作
3.企業戰略策劃:組織行業和市場調研,組織制定企業經營計劃,組織制定、實施公司產品營銷方案
4.協調地方關系:負責公司與項目所在地的地方關系協調工作
5.項目開發前期工作:負責公司項目開發的前期工作,協助做好工程預算和各種經濟合同的審核工作
6.協調部門業務往來:協調售樓部與財務部的業務往來關系,監控批準銷售商品房的履約兌現,監管售前、售中、售后服務工作2。
7.行政管理體系建立:負責建立順暢的公司行政管理體系,優化部門內部制度和流程,并負責監督貫徹執行
8.行政工作監督:監督和檢查各項行政工作和計劃的執行情況,處理企業日常行政事務,及時發現問題并解決
9.后勤服務工作:領導公司的后勤服務工作,包括消防、保衛、食堂、宿舍、車輛等,創造和保持良好的工作和生活環境
10.應收賬款管理:負責客戶應收貨款的管理,審核相關應收單據等工作
11.供應商管理:尋找優秀供應商資源,對供應商資質、產品進行評審,儲備并進行供應商檔案庫建立
12采購成本控制:分析并優化商品庫結構,加強采購成本分析優化管理,在不影響銷售前提下成本最優
13.項目管理:對相關企業服務外包項目負完全或部分責任,確保全部工作在預算范圍內按時優質地完成,使客戶滿意
14.生產指揮系統:組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成
15.設備管理:抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率
16.安全環保檢查:定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮黃金小鎮13棟101號
一鍵掃碼
隨時溝通
15-30K
東莞-厚街鎮
大專
不限
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鋰電事業部總經理
任職要求:
1、學歷專業:本科及以上學歷,電化學、材料科學等理工科專業優先。
2、工作經驗:10 年以上工作經歷,其中 5 年以上鋰電池行業經驗,3 年以上管理經驗;有 3C 數碼、無人機電池領域經驗。
崗位職責
1、技術研發與創新:主導鋰電池全流程研發工作,緊跟行業前沿技術,結合不同應用場景需求,推動產品創新與成本優化,提升產品競爭力。
2、生產運營管理:優化鋰電池生產流程,加強供應鏈管理,保障原材料穩定供應,提高生產效率與產品質量,確保生產計劃順利執行。
3、市場與銷售管理:深入分析目標市場需求,制定并執行有效的產品推廣和銷售策略,維護客戶關系,開拓市場份額,完成銷售目標。
4、團隊與戰略管理:負責團隊組建、人才培養及日常管理,打造高效團隊;制定事業部戰略規劃并推動落地,通過成本分析與資金規劃,實現事業部盈利增長與可持續發展。
5、跨部門協作與外部溝通:加強跨部門溝通協作,協調資源解決問題;積極與外部合作伙伴、客戶等溝通,及時獲取市場動態與反饋,帶領團隊應對各類挑戰 。
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮塘角2路10號1棟201
一鍵掃碼
隨時溝通
50-70K
東莞-塘廈鎮
本科
10年
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