東莞招聘專員/助理工資待遇
東莞招聘專員/助理工資水平一般一個月多少錢？其中73.71%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來源:東莞招聘專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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高級招聘專員
一、任職要求
1、28-38歲，全日制大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、任職具有8年以上專職招聘經(jīng)驗及相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗，對制造業(yè)招聘、培訓(xùn)有深刻理解 ，擅長制造業(yè)如：研發(fā)類、銷售、電商、模具設(shè)計/CNC/注塑/噴涂技術(shù)員、中高層管理類人才的招聘；
3、熟悉現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘渠道，熟練運用各類招聘工具，能獨立開展各層級的招聘工作；
4、善用多種人才測評工具，具備良好的識人能力；
5、熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī)政策,做好用工風(fēng)險評估及管控；
6、有良好的的職業(yè)道德與職業(yè)操守，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力，有志在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
7、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德水平，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神及團(tuán)隊合作精神；
二、崗位職責(zé)
1、完善公司招聘流程；
2、分析公司人力需求，參與制定公司年度人員招聘計劃并組織實施；
3、職位發(fā)布、簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用建議等，每月按時按量完成招聘計劃；
4、與各用人部門溝通招聘需求，制定或優(yōu)化職位人才畫像，精準(zhǔn)定位并制定詳細(xì)招聘方案，縮短招聘周期，提高招聘效率；
密切關(guān)鍵行業(yè)發(fā)展動態(tài)，搜集及關(guān)注同行標(biāo)準(zhǔn)核心人員動態(tài)，建立核心崗位人才庫,以備不時之需；
5、參與人才梯隊的搭建與布局，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析與評估招聘渠道效果；
深入理解行業(yè)及公司業(yè)務(wù)體系，能夠與業(yè)務(wù)部門建立良好的合作關(guān)系，指出并協(xié)助解決業(yè)務(wù)痛點；
6、對試用期崗位人員定期進(jìn)行訪談，并參與每月人崗匹配度評定，做好用工風(fēng)險評估；
7、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行，分析 與評估招聘渠道效果。
工作地點
廣東省東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗鎮(zhèn)粵海大道999號999號一樓
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10-14K
東莞-謝崗鎮(zhèn)
大專
5年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、負(fù)責(zé)建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負(fù)責(zé)做好人員檔案管理，外部人才池的建立；
4、負(fù)責(zé)做好季度人才盤點；
5、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
7、負(fù)責(zé)招聘前測試和簡歷甄別工作；
8、負(fù)責(zé)利用各種招聘渠道滿足公司的干部人力需求。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷
2、服從安排，工作細(xì)心
3、身體健康，無不良嗜好
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮(zhèn)東莞市橫瀝鎮(zhèn)田鐃步長田路59號（美的駕校對面）
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3-3.5K
東莞-橫瀝鎮(zhèn)
高中
不限
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)與維護(hù)，確保人才供應(yīng)的持續(xù)性和多樣性；
2、執(zhí)行招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估及背景調(diào)查；
3、與各部門協(xié)作，理解崗位需求，精準(zhǔn)定位并吸引合適人才；
4、建立和維護(hù)人才儲備庫，跟蹤招聘效果，持續(xù)優(yōu)化招聘策略。
任職要求：
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際敏感度，能夠有效處理人際關(guān)系；
2、熟悉招聘流程，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備較強的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠高效應(yīng)對挑戰(zhàn)；
4、積極主動，抗壓能力強，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)S235(厚街大道)米其林輪胎北側(cè)60米10樓皮界智鏈
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7-9K
東莞-厚街鎮(zhèn)
本科
不限
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招聘專員
1.大專以上學(xué)歷，理工類專業(yè)或者人力資源專業(yè)優(yōu)先；
2.具備較好的表達(dá)溝通技巧巧，過往有甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)化；
3.可接受理工類應(yīng)屆生或者有電話銷售背景的人員；
4.工作積極主動，具責(zé)任心。
工作地點
廣東省東莞市南城區(qū)城市風(fēng)景街與宏圖路交叉口西北100米
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4-8K
東莞-南城區(qū)
大專
3年
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綜合管理文員（招聘）
1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及經(jīng)營發(fā)展需要，收集、匯總各部門人力資源需求，分析評估并制定相應(yīng)的招聘計劃，建立合理有效的招聘管理制度；
2、與公司各部門保持緊密互動，熟悉各部門人力資源特點，掌握在崗人員動態(tài)，不定期進(jìn)行在職人才盤點；
3、不定期進(jìn)行人才市場調(diào)研，了解人才需求狀況和業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，制定人才選拔方案和人才儲備機制，為用人部門提供專業(yè)建議；
4、拓展、維護(hù)合適的招聘渠道，做好招聘費用的預(yù)算和規(guī)劃，合理管控招聘成本；
5、對不同形式的招聘方式有自己獨到的見解，能獨立組織實施各種形式的現(xiàn)場招聘會，有校園招聘會經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、全盤負(fù)責(zé)在招聘周期內(nèi)達(dá)成交付成果，包括篩選簡歷、甄別候選人、邀約組織面試、人才測評、背景調(diào)查、錄用跟進(jìn)等工作；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他招聘相關(guān)事項。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，5年及以上同等崗位經(jīng)驗，有高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)、技術(shù)類崗位交付經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程，能熟練運用各種招聘工具和方法，具有一定的招聘經(jīng)驗和技巧，熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)；
3、性格開朗，積極正直，學(xué)習(xí)能力強，有上進(jìn)心，能深入了解用人部門的需求，執(zhí)行力強；
4、能熟練使用辦公軟件，具備較強的寫作能力和溝通表達(dá)能力
工作地點
廣東省東莞市東坑鎮(zhèn)盤龍路8號建工環(huán)保東晉共性產(chǎn)業(yè)園3號廠房9樓
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5-10K
東莞-東坑鎮(zhèn)
本科
3年
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招聘專員
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、制定年度招聘計劃；
3、進(jìn)行招聘渠道的篩選和聯(lián)系、面試安排等。
任職要求
1、?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、2年以內(nèi)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道和資源；
3、熟悉招聘流程，具有較強的招聘能力和溝通技巧；
4、具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊合作意識，能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任；
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，熟悉Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件。
地點：東莞長安
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)廣東省東莞市長安鎮(zhèn)長安長青南路1號8棟2402室
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5-8K
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
2年
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招聘專員
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工招聘、面試、錄用、離退職的辦理；
2、負(fù)責(zé)入職時的培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計管理，人員后勤事務(wù)管理
4、負(fù)責(zé)公司文具管理工作；
5、負(fù)責(zé)各類文件的歸檔管理；
6、負(fù)責(zé)文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞；
7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)文件的打印、復(fù)印和傳真收發(fā)事務(wù)，收集和妥善保管有關(guān)文件和信息資料；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職要求：
1、中專以上學(xué)歷，20-35歲之間，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟習(xí)勞動法；
2、熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，熟練操作考勤系統(tǒng)及Word、Excel等常用的辦公軟件，打字速度60字/分；
3、工作熱情積極、細(xì)致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；
4、有較強的條理性，較強的語言組織表達(dá)能力,熟悉人事六大板塊；
福利待遇：
1、月薪面議，按實際工作能力定薪酬，實際工作能力強者薪資有較大提升空間；
2、年底利是、全勤獎、工齡獎；
3、購買社保，享受公司員工的其他待遇；
4、法定節(jié)假日按國家規(guī)定休假，工作滿一年帶薪年假；
5、生日禮品及傳統(tǒng)節(jié)日禮品；
6、公司定期舉辦娛樂活動，旅游出行；
7、提供住宿及工作餐，全新的食堂及宿舍，配備健身房、網(wǎng)球場及圖書室；
8、公司工作人際關(guān)系簡單，環(huán)境優(yōu)越，公司定期備有零食、咖啡及共享下午茶.
工作時間：周一至周六
有意者可直接前來公司面試
工作地點
廣東省東莞市鳳崗鎮(zhèn)京東智谷12號樓
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5-7K
東莞-鳳崗鎮(zhèn)
大專
3年
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急招人事招聘專員6000起
崗位職責(zé):
1、制定招聘策略并執(zhí)行招聘工作，包括簡歷篩選、邀約、面試、背調(diào)等，高效達(dá)成招聘目標(biāo)。
2、優(yōu)化和完善招聘體系和招聘流程，提高招聘效率，以滿足各部門用人需求。
3、定期總結(jié)分析招聘數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題，并提出相應(yīng)解決方案。
4、建立、維護(hù)并不斷拓展招聘渠道，并與各渠道建立良好的合作。
5、與用人部門保持有效溝通，從招聘專業(yè)的角度給用人部門招聘建議，共同促進(jìn)人才建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求;
1、大專以上學(xué)歷，2年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
2、具備較強的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識，執(zhí)行力強，心態(tài)積極、樂觀
3、有較好的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠快速融入新環(huán)境
薪資待遇: 6000起
員工福利
1、包食宿
2、購買社保
3、帶薪年假 產(chǎn)假等國家福利假期
4、每周下午茶 不定期團(tuán)建
5、公司提供工作手機
工作時間
8:30-18:00（午休 12:20-13:50） 月休4天 法定假日正常放假
工作地點
廣東省東莞市莞城區(qū)東莞東城區(qū)海聯(lián)大廈16樓
一鍵掃碼
隨時溝通
6-7K
東莞-莞城區(qū)
不限
不限
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招聘專員
任職要求：
1 、大專學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可。（優(yōu)秀小伙伴可放寬至中專）
2 、喜歡與人溝通，有意向從事招聘工作。
3 、勤奮上進(jìn)，熱心陽光，具備良好的服務(wù)意識 。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶招聘需求、項目的具體推進(jìn)。
2、進(jìn)行職位分析，確定交付目標(biāo)和人選尋訪計劃。
3、通過電話、微信、公司提供的招聘平臺等渠道尋訪合適人選，推薦崗位。
4、候選人面試安排、結(jié)果跟蹤及后續(xù)維護(hù)。
該崗位主要負(fù)責(zé)制造行業(yè)的技術(shù)員、工程師或生產(chǎn)管理人才的交付，屬乙方，底薪+項目提成制。有興趣的小伙伴可直接投遞溝通，暫只招2人。
工作地點
廣東省東莞市松山湖光大WE谷
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
東莞-松山湖
中專
1年
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