東莞人力資源經理/主管工資待遇
東莞人力資源經理/主管工資水平一般一個月多少錢？其中36.76%的崗位拿10K-15K/月。
數據來源:東莞人力資源經理/主管薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出，可能因統計算法等因素出現偏差，僅供參考。
-
月薪趨勢（平均）
-
月薪區間分布
-
學歷要求
-
學歷等級年齡分布
-
經驗要求
-
工作年限月薪分布
-
收入階梯
-
城市平均薪資
數據來源：為智通直聘招聘市場數據的總和分析值，僅供參考
-
招聘主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優化，推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責制定人力資源年度工作計劃并監督執行；
4、負責根據公司年度經營計劃與目標，編制年度用工需求計劃、工資計劃，監控各部門人員編制和人工成本；
6、負責組織制定人力資源管理相關工作制度流程和工作規范，經審批后督導各部門落實執行；
7、負責組織進行人才招聘、校園招聘、專項招聘活動,并負責與獵頭公司和勞務派遣公司合作;
8、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
9、負責培訓體系的建立和完善，并監督執行;
10、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
任職要求：
1、本科以上學院
、
工作地點
廣東省東莞市大朗鎮大朗鎮利祥路35號105室
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-大朗鎮
本科
不限
-
人事課長
職位類別：人事主管
1．大專以上學歷；
2．專業：人力資源、管理等相關專業；
3．培訓經歷：受過現代資源管理技術、勞動法規、財務會計知識和管理能力開發、戰略人力資源管理、組織變革管理、勞動法律法規、科學管理原理、管理能力開發等方面的培訓；
4．工作經驗：5年以上人力資源部源部門主管工作經驗；
5．技能技巧：熟悉合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。寫作能力、演講能力、辦公軟件的操作能力和外語能力，具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策，熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
6．個人素質：
具有策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
敏銳的洞察力，具有解決得復雜問題能力；
很強的計劃性和實施執行的能力；
很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具奮斗者精神。
工作職責：
1．負責組織對人力資源發展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行
2．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議
3．負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制
4．負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門及有關崗位定員定編工作，結合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費
5．負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作
6．制定勞動人事統計工作制度。建立健全人事勞資統計核算標準，定期編制勞資人事等有關的統計報表；定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或專題統計報告
7．負責做好公司員工勞動紀律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況，及時考核，負責辦理考勤、獎懲、差假、調動等管理工作
8．嚴格遵守"勞動法"及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負責招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理
9．負責編制培訓大綱，抓好員工培訓工作。在抓員工基礎普及教育的同時，逐步推行崗前培訓與技能、業務的專業知識培訓，專業技術知識與綜合管理知識相結合的交替教育提高培訓模式及體系.
年齡要求： 28~45歲 語言要求：不限 所屬部門：人力資源部 包吃住需住廠（單間）
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮羅馬工業區福鑫路萬富鑫智能裝備有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
8-10K
東莞-清溪鎮
大專
不限
-
績效主管
績效主管崗位職責
1、負責公司級和部門級績效考核管理工作；
2、制定和完善績效考核制度及流程；
3、組織實施績效考核并監督執行情況；
4、收集分析績效數據，提供改進建議；
5、協助各部門進行績效面談和反饋；
6、定期評估績效考核體系的有效性；
7、根據公司戰略目標調整績效考核指標；
8、開展績效管理相關培訓；
9、處理績效考核過程中的問題與申訴；
10、編制績效分析報告，為決策提供依據；
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業；
2、三年以上績效管理工作經驗；
3、熟悉績效管理工具和方法；
4、具備較強的數據分析能力；
5、良好的溝通協調能力和團隊合作精神；
6、熟練使用辦公軟件及相關管理系統；
7、工作細致認真，責任心強；
8、具備較強的抗壓能力；
9、能夠獨立開展工作并推動項目落地；
10、具有較強的學習能力和創新意識；
工作地點
廣東省東莞市寮步鎮蘆溪二路32號派沃股份
一鍵掃碼
隨時溝通
8-12K
東莞-寮步鎮
本科
1年
-
人事行政主管
1、面試邀約:負責各招聘渠道(BOSS，智聯，前程無憂等都使用過)進行簡歷初篩，以及面試邀約、面試接待并匯總招聘相關數據。
2、員工關系:負責辦理員工入、離職手續，勞動合同簽訂，建立完善員工信息等相關檔案，同時熟悉(釘釘)。
3、公司通知:負責安排發放節假日和臨時通知。
4、辦公軟件:excel,word,還會一些excel函數公式比如求和sum、根據條件求和sumif、匹配數據vlookup 。
5、考勤核算:處理好各部門考勤核對，考勤準確率達100%。
6、財務支持:負責各項發票報銷以及整理等，開發票，月初協助財務做項目賬單等工作。
7、辦公用品:負責公司辦公用品采購、領用登記等，合理管控辦公用品費用。
8、檔案管理:保管好公司相關材料。
9、公司美化:根據大型節日進行布置，日常通過增添綠植等方式。
10、來訪接待:負責公司領導來訪接待等事項。
單休，上班時間8.00-12.00 13.30-17.30
此崗位需要兼職采購工作
1、三年以上采購管理工作經驗，具有3C消費類產品組件采購經驗，熟悉注塑、噴油類材料工
藝，熟悉電子器件、屏，電池，塑膠、包材等:
2、具備3C消費類產品采購開發經驗，尤其是智能穿戴，智能手表，智能戒指采購開發經驗:
3、熟悉采購流程、供應商管理、成本控制等方面的知識，具備良好的談判技巧和溝通能力;參與新引進供應商的評審、考核，以及商務問題的對接和處理。
4、優秀的執行能力和復盤能力，善于進行數據分析，主動發現問題并解決問題以滿足業務需求
5、優秀的跨部門協同解決問題能力，較強的采購策略和談判能力:
6、具備較強的應變能力及個人影響力，有強烈的責任心、有全局意識，科學嚴謹，廉潔負責高執行力和團隊合作能力及抗壓能力;
7、專業的成本分析、采購談判能力，熟悉合同法律法規，較強的組織，計劃及控制能力。
8、公司單休，介意者請勿投簡歷，謝謝
此崗位辦公地址為前臺，看清楚要求再投簡歷哦！
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮永太路3號硅谷動力數字谷華鑫寰宇（東莞）科技有限公司2棟11樓
一鍵掃碼
隨時溝通
6-9K
東莞-塘廈鎮
大專
5年
-
人事行政主管
1、大專以上學歷，男女不限，年齡在30-40歲之間；
2、印刷企業工作5年以上；
3、精通人力資源六大模塊，特別是招聘、培訓；
4、對印刷企業的薪酬有一定的了解，能獨立完成印刷企業的薪酬體系；
5、能對印刷企業的績效考核進行系統的調整與更新；
6、不斷的與公司領導溝通，進行公司企業文化的建設；
7、溝通能力較好，可以應付各部門突發的事件；
8、8S體系有獨到的見解，能在印刷企業進行不斷的提升與完善；
9、能很好地處理政府關系，如消防、安監、環保、印刷資料申報的定期整理、建檔與申報；
10、可以自如地應付各檢查，如客戶、第三方、政府等部門；
11、能很好地處理各員工投訴及仲裁，特別是站在公司的角度去規避相關風險；
12、定期審核人事、行政相關報表，并提出相關急需完善的漏 洞 ；
13、定期對保安、清潔、飯堂、宿舍進行跟進與監督，保證后勤的保障；
14、隨時與公司的高層進行溝通，以能最快地做出反應。
工作地點
廣東省東莞市萬江區簡沙洲創業工業路7號
一鍵掃碼
隨時溝通
5-6K
東莞-萬江區
大專
3年
-
人事行政經理（越南上班）
崗位職責：
1.統籌公司人事行政崗位日常管理工作；
2.跟進公司人員招聘、培訓、薪資福利及勞動關系處理；
3.建立、修訂、完善人事管理制度、人事管理流程等制度文件并執行；
4.負責公司通知擬訂、發布及監督執行；
5.負責行政事務對外聯絡工作；
6.負責政府部門的工作對接，比如消防、安監、環保等工作；
7.負責傳達上級領導的工作指令，跟進執行過程，監督管理，起到承上啟下的作用；
8.負責中干人員管理事務（考勤、簽證、車輛安排）
9.對接客戶驗廠和體系證書驗廠，完善體系文件
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源或工商管理相關專業優先；
2.3年以上制造業（300人以上）人事行政經理工作經驗；
3.熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、培訓、績效管理模塊，熟悉相關法律法規；
4.熟悉質量體系，社會責任體系，環境管理體系等知識；
5.具備人力資源、行政管理、企業管理知識；
6.具備良好的溝通能力、協調能力、應變能力和抗壓能力；
7.熟練越南語和有越南工作經驗優先。
工作地點
廣東省東莞市清溪鎮東莞清溪銀湖工業區清漁路29號
一鍵掃碼
隨時溝通
12-15K
東莞-清溪鎮
大專
3年
-
人力資源主管
崗位職責：
1、負責統籌公司人事行政管理工作（清潔、保安、廚房、宿舍），制定人事行政各項工作的制度。推動組織的持續發展和進步；
2、負責制定公司中、長期人力資源發展戰略和規劃；
3、負責人力成本工時分析，管控。編制年度用工需求計劃、監控各部門人員編制和人工成本；
4、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
5、負責組織職能部門人員招聘、普工招聘工作 ；
6、負責每月社保增減員核對及匯繳工作；
7、負責薪酬績效體系的建立和完善，并監督執行;
8、負責調解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關系。
9、有公司績效體系從0到1搭建經驗優先
工作地點
廣東省東莞市塘廈鎮平山村八寶路3號
一鍵掃碼
隨時溝通
7.5-8.5K
東莞-塘廈鎮
大專
5年
-
人事行政部主管
她的崗位職責
一、人力資源管理
1.統籌人力資源六大模塊（規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系），優化組織架構與制度流程。
2.主導人才招聘與配置，確?！叭藣徠ヅ洹?；制定培訓計劃，提升員工能力。
3.設計績效考核體系，推動業績目標達成；制定薪酬福利方案，控制成本并保持競爭力。
4.處理勞動關系，防范用工風險，營造和諧企業文化。
二、行政管理
1.制定并執行行政管理制度（如會議、辦公用品、7S管理等），監督日常辦公秩序。
2.管理辦公用品采購、發放及固定資產；負責公文、檔案、印信管理。
3.統籌會議組織與涉外接待；協調員工餐飲、住宿、交通等后勤事務。
4.策劃企業文化活動（如年會、團建）；協助辦理證照年檢及工商事務。
三、其他
1.高效完成上級交辦任務，主動溝通進展，定期輸出工作報表及PPT。
任職要求
經驗：5年以上制造業人事行政管理經驗，3年以上同崗位經歷，熟悉六大模塊全流程。
能力：精通勞動法規，擅長制度設計與跨部門協調；熟練使用Office辦公軟件。
素質：執行力強，抗壓能力強，具備團隊領導力及保密意識。
其他：她會開車，有人力資源管理師證書。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮廣東東華光電科技有限公司
一鍵掃碼
隨時溝通
面議
東莞-厚街鎮
大專
5年
-
人力資源經理
崗位職責
1. 全面負責公司人力資源管理工作，搭建符合公司發展需求的人力資源體系
2. 精通勞動法律法規，完善用工管理制度，有效規避用工風險
3. 制定并實施人才招聘計劃，建立高效的人才引進渠道
4. 建立科學合理的薪酬績效體系，完善員工激勵機制
5. 制定符合公司實際的規章制度，規范人力資源管理流程
6. 根據公司發展戰略，制定人力資源規劃，支持業務快速擴張
任職要求"
1. 年齡35-45歲，人力資源管理、企業管理等相關專業本科及以上學歷
2. 8年以上人力資源工作經驗，其中3年以上制造業/電子行業HR管理經驗
3. 精通勞動法及相關政策法規，有豐富的勞動風險防范經驗
4. 具備出色的招聘能力，熟悉電子行業人才市場
5. 有從0到1搭建HR體系的經驗，擅長制度建設
6. 具備快速成長型企業HR管理經驗者優先
7. 優秀的溝通協調能力和團隊管理能力
工作地點
廣東省東莞市橫瀝鎮智谷科技園A2棟3樓
一鍵掃碼
隨時溝通
10-12K
東莞-橫瀝鎮
本科
8年
版權聲明：東莞人力資源經理/主管工資數據是根據智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析并發布，保留所有權利，任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。
