東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資待遇
東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢?其中60.83%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)薪酬查詢數據來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出,可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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區(qū)域店長(合伙創(chuàng)業(yè)制)
參與千億級「旅業(yè)情感經濟」藍海市場,享受行業(yè)拓荒期紅利 ,現(xiàn)因全國區(qū)域擴張需求,誠邀志同道合的伙伴加入,共同開拓新興賽道!
一、任職要求
1. 價值觀匹配:
1.1策劃并執(zhí)行抖音/快手短視頻創(chuàng)意內容,突出「情感療愈」核心價值
1.2運營朋友圈社群,通過故事化營銷建立品牌情感聯(lián)結
1.3認同「科技賦能情感健康」理念,對新興業(yè)態(tài)持開放態(tài)度
2. 行業(yè)適配性:
2.1店長崗需2年以上密室逃脫/主題酒店/無人零售等場景運營經驗
2.2技術崗優(yōu)先考慮智能家居/服務機器人領域從業(yè)者
3. 核心能力:
3.1具備強隱私保護意識,簽訂保密協(xié)議
3.2善于在非標服務中提煉標準化流程(接受總部系統(tǒng)化培訓)
4. 創(chuàng)新特質:對Z世代消費心理有敏銳洞察,能快速學習交互科技應用
二、區(qū)域店長(北京/上海/廣州/深圳/東莞/成都/杭州)
a、負責門店日常運營管理,包括設備維護、庫存調度及服務質量監(jiān)督
b、制定本地化推廣策略,協(xié)同總部完成美團/抖音等線上平臺運營
c、優(yōu)化客戶體驗流程,建立用戶反饋機制并推動服務升級
d、管理3-5人團隊,確保24小時無人值守系統(tǒng)的穩(wěn)定運行
國內首家專注于仿真人偶交互體驗的沉浸式療愈空間品牌,致力于為都市人群打造隱秘、安全的情感釋放與壓力療愈場景。通過酒店式智能艙房、24小時無人值守系統(tǒng)及前沿交互技術,為顧客提供兼具科技感與人文關懷的私密體驗。
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)走啊科技大廈
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12-20W/年
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
本科
1年
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區(qū)域經理
崗位職責
1,市場開拓、維護、完成銷售目標計劃;
2,協(xié)助大區(qū)經理制定與完善部門營銷制度與流程,
3.制定區(qū)域開店目標與實施計劃,并完成銷售任務。
4.區(qū)域市場店面正常維護,活動策劃,區(qū)域店面的異常跟進處理。
任職要求:
1.熱愛銷售工作,肯吃苦耐勞,能獨立處理問題,抗壓能力強,具有團隊協(xié)助精神;
2.具有良好的語言表達及溝通能力;有干勁,思維活躍
3.有家具行業(yè)業(yè)務經驗,能接受全國出差的優(yōu)先
薪資待遇:底薪+提成(上不封頂),有社保,包吃三餐。
工作地點
廣東省東莞市厚街鎮(zhèn)東莞市厚街鎮(zhèn)橋頭村第四工業(yè)區(qū)
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隨時溝通
7-8K
東莞-厚街鎮(zhèn)
大專
2年
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珠三角區(qū)域銷售經理
崗位職責:
1、 負責公司主要產品(絲印移印油墨及配套設備電暈處理機/LED型UV固化機等)珠三角區(qū)域新客戶開發(fā)銷售及推廣,以及珠三角區(qū)域舊客戶維護和二次開發(fā);
2、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;、
3、 負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
4、 管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
要求:a、頭腦靈活,語言表達能力強;
b、做事積極主動,責任心強;
c、吃苦耐勞,心里抗壓能力強;
d、熟練絲印移印操作并能快速解決客戶生產問題;
e、會開車有駕照,能適應出差工作,客戶應酬;
待遇:底薪+補貼+提成或分紅模式(不含兼職),具體面議
工作地點
廣東省東莞市樟木頭鎮(zhèn)東深路樟木頭段3號101房
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面議
東莞-樟木頭鎮(zhèn)
高中
3年
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外派管理
崗位職責:
1、根據母公司或集團戰(zhàn)略目標,制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃,并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進度,確保目標達成。
2、負責子公司管理層及關鍵崗位的選拔與配置,建立高效團隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調母公司與子公司之間的信息傳遞,確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關系,遵守當地法律法規(guī)。
6、監(jiān)督子公司財務、質量、安全等關鍵環(huán)節(jié),防范合規(guī)風險。
7、確保外派人員遵守相關法規(guī)要求,辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數據分析定期評估子公司運營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據評估結果調整戰(zhàn)略或組織架構,提升整體效能。
任職要求:
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風險控制意識及團隊協(xié)作能力,熟悉母公司業(yè)務模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學歷,專業(yè)不限,機械設計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強,保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀,富有團隊精神,具有良好的自驅力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
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8-8.5K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應屆畢業(yè)生
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外派海外管理
崗位職責:
1、根據母公司或集團戰(zhàn)略目標,制定外派子公司的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃,并監(jiān)督子公司戰(zhàn)略實施進度,確保目標達成。
2、負責子公司管理層及關鍵崗位的選拔與配置,建立高效團隊。
3、制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓及薪酬福利管理等。
4、協(xié)調母公司與子公司之間的信息傳遞,確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關系,遵守當地法律法規(guī)。
6、監(jiān)督子公司財務、質量、安全等關鍵環(huán)節(jié),防范合規(guī)風險。
7、確保外派人員遵守相關法規(guī)要求,辦理合法工作手續(xù)。
8、通過數據分析定期評估子公司運營效率和市場表現(xiàn)。
9、根據評估結果調整戰(zhàn)略或組織架構,提升整體效能。
任職要求:
1、具備跨文化管理能力、戰(zhàn)略思維、風險控制意識及團隊協(xié)作能力,熟悉母公司業(yè)務模式和巴西市場環(huán)境。
2、本科或以上學歷,專業(yè)不限,機械設計、工業(yè)工程、電子工程等理工類專業(yè)優(yōu)先。
3、邏輯思維和問題分析能力強,保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優(yōu)秀,富有團隊精神,具有良好的自驅力和執(zhí)行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優(yōu)先。
6、接受外派巴西工作。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興一路68號
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8-8.5K
東莞-長安鎮(zhèn)
本科
應屆畢業(yè)生
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業(yè)務經理(軍用工業(yè)產品)
崗位職責:
1、負責軍工用品市場開發(fā)、商務談判及售后跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上軍用工業(yè)品銷售經驗,有鋰電池PACK行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3、極強的溝通協(xié)調能力和商務談判能力;
4、保密意識強;
5、能接受長期性出差;
6、錄用者待遇面議。
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)牛山社區(qū)景怡路8號 東莞市鉅大電子有限公司
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隨時溝通
面議
東莞-東城區(qū)
本科
不限
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銷售總監(jiān)
區(qū)域銷售經理(一)崗位職責:1、負責所屬團隊的日常經營管理工作,制定明確的、清晰的行動計劃,全力開拓市場與客戶,確保完成公司下達的銷售目標和拜訪目標;2、合理分解年、季、月、周、日工作目標,定期跟進自身及所屬業(yè)務的銷售目標與拜訪目標的完成進度,及時整理、分析、匯總、提出改善措施或建議并匯報給總經理;3、按計劃及要求拜訪客戶,嚴格按照公司規(guī)定及時將客戶信息錄入CRM系統(tǒng);嚴格執(zhí)行公司紀律,確保團隊所有人員規(guī)范書寫《日報》、《周報》、《月報》等;4、管理日常銷售工作:對銷售進行培訓、輔導、激勵、考核并制定績效改善計劃;合同規(guī)范、訂單評審、生產跟蹤、收款發(fā)貨、售后協(xié)助且推動問題妥善解決、試用機監(jiān)管、對賬單和應收貨款回收、防止呆賬壞賬對策、客戶投訴處理及特殊銷售情況處理等;5、進行市場調查,挖掘有市場潛力的區(qū)域、行業(yè)和客戶,收集市場趨勢、行業(yè)動態(tài)、競品信息、客戶售后服務投訴等,及時整理成書面報告并上報給總經理;6、完成總經理交辦的其他工作任務。(二)任職要求:1、全日制大專及以上學歷,市場營銷、機電一體化等專業(yè)優(yōu)先考慮;2、有CNC加工中心,鉆攻機、雕銑精雕機等數控機床銷售經驗5年及以上;3、具有良好的計劃組織能力、判斷決策能力及執(zhí)行力、較強的溝通協(xié)調能力以及團隊組建管理能力;4、具備較強的市場洞察、分析及判斷能力,良好的客戶服務意識,責任心強,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)。?
工作地點
廣東省東莞市東城區(qū)迪奧數控牛山渦嶺工業(yè)園區(qū)百財科技工業(yè)園
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30-40W/年
東莞-東城區(qū)
大專
5年
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大區(qū)銷售經理,區(qū)域銷售總監(jiān)
崗位職責:
1、制定外省區(qū)域3年業(yè)務規(guī)劃及年度銷售目標,包括銷量、毛利和市場占有率;
2、將季度和月度目標分解至團隊及個人,并設計達成路徑,包括客戶開發(fā)策略和渠道布局;
3、動態(tài)監(jiān)控區(qū)域競爭格局,調整戰(zhàn)術以應對競品動向;
4、主導招聘、面試并組建銷售團隊,包括技術型銷售人才;
5、制定區(qū)域銷售管理制度、客戶開發(fā)流程和費用管控細則;
6、開發(fā)工業(yè)潤滑油產品知識、技術方案和大客戶談判等培訓課程,并定期考核;
7、設計銷售激勵政策,如新客戶開發(fā)獎和高毛利產品提成倍增;
8、監(jiān)控核心指標,包括回款率、費用率和客戶流失率;
9、通過CRM系統(tǒng)管理客戶生命周期,從潛在客戶到試用再到批量采購;
10、親自攻關區(qū)域TOP 20戰(zhàn)略客戶,如汽車廠、鋼鐵集團和風電設備商;
11、建立客戶技術服務體系,協(xié)同總部技術團隊解決潤滑方案問題;
12、處理重大客訴,維護品牌聲譽;
13、協(xié)調總部生產、物流部門保障區(qū)域供貨時效,確保庫存周轉;
14、管理區(qū)域市場費用,確保投資回報率達標;
15、定期向總部提報市場洞察報告,包括客戶需求變化和新產品建議;
任職要求:
1、大專及以上學歷,化工、機械或能源類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上工業(yè)品銷售管理經驗,3年以上區(qū)域負責人履歷;
3、曾管理10人以上銷售團隊,并具備團隊搭建和培訓能力;
4、熟悉工業(yè)潤滑油行業(yè),具備較強的技術背景和市場敏感度;
5、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力,能夠制定并落地銷售目標;
6、良好的溝通協(xié)調能力,能夠與總部及跨部門高效協(xié)作;
7、較強的抗壓能力,能夠在高強度工作環(huán)境下保持高效;
8、熟練使用CRM系統(tǒng)進行客戶管理和數據分析;
9、具備敏銳的市場洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)并反饋市場變化;
10、擁有豐富的客戶資源,特別是汽車廠、鋼鐵集團等大型客戶;
11、能夠獨立制定銷售激勵政策,并有效推動團隊達成目標;
12、注重細節(jié),能夠嚴格控制銷售費用并確保ROI達標;
13、具備較強的學習能力,能夠快速掌握新產品和技術方案;
14、有責任心,能夠妥善處理重大客訴并維護品牌聲譽;
15、適應經常性出差,能夠靈活應對區(qū)域市場的多樣化需求;
工作地點
廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)橋瀝南門路東莞市勁力斯?jié)櫥萍加邢薰?/p>
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隨時溝通
12-18K
東莞-常平鎮(zhèn)
大專
不限
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項目銷售總監(jiān)
英語說寫流利
有一定的溝通能力,喜歡從事與人打交道的工作
從業(yè)經驗:有外資汽車器件廠的從業(yè)經驗,如博士,聯(lián)合汽車等大企業(yè),或國內外知名的設備廠家。
工資待遇:面議
主要辦公地點:蘇州或東莞
客戶群體:國內外汽車部件廠家,
公司主要產品:汽車,工業(yè),消費品的高檔線圈。現(xiàn)在公司主要的項目為汽車油泵,水泵,風扇電機,熱管理系統(tǒng),車身穩(wěn)定系統(tǒng)。工業(yè)伺服馬達方面,電源變壓器等。
工作地點
廣東省東莞市長安鎮(zhèn)烏沙社區(qū)興發(fā)南路東三街1號
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隨時溝通
10-20K·13薪
東莞-長安鎮(zhèn)
大專
3年
版權聲明:東莞區(qū)域銷售總監(jiān)工資數據是根據智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析并發(fā)布,保留所有權利,任何網站或個人使用必須給出來源并附上鏈接。