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職位介紹
職責表述：組建工廠管理框架，主導制定、審批、實施各項流程及相關制度。 工作時間百分比：10%
工作任務：
1.對工廠的組織架構設置和優化，向公司提出合理化的人員配置方案；
2.在公司的制度下，主導制定、審批、實施各項工作流程及相關制度細則，并向公司備案；
3提出工廠崗位編制變動建議方案，健全工廠激勵機制和用人政策，吸引、留住公司關鍵人才；
4.督促各部門、車間完善崗位職責說明書和生產作業指導書，進行審批并監督執行。
職責表述：編制工廠生產經營計劃，明確工廠產量、成本、安全和質量目標 工作時間百分比：30%
工作
任務 1.編制工廠生產經營計劃，制定產能、成本、交期、安全、質量、耗損標準，定期組織分析產能，評估并制定工廠的各類產品的產能分析表，上報公司審批；
2.根據公司發展需要，開發研制符合市場需求的產品，督促工廠各部門制定各項工作計劃并確保實施和實現；
3.貫徹執行制定的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
4.生產過程的質量控制，達到制定的質量目標，督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉； 
職責表述：處理公司日常工作事務，管理員工，關注設備運行，處理異常狀況，落實生產計劃 工作時間百分比：40%
工作
任務 1.督促和檢查各車間是否按照流程文件開展工藝、運行設備，控制質量、安全等工作； 
2.督促產品的設計，生產工藝的改善、生產技術的優化、質量標準建立等生產相關技術問題；
3.規范各類產品價格的核算，制定出標準的制造成本；
4.根據公司的業務發展計劃擬定年度費用預算；
5.擬定主管的考核指標，對未達成的工作考核指標負監督、領導責任，建立良好的用人機制；
6.依據客戶訂單，組織原材料、配件、輔助材料申購工作，與銷售部溝通訂單出貨計劃，組織編制公司生產計劃安排，保質、保量、按時完成生產任務；
職責表述：公司日常管理 工作時間百分比：10%
工作
任務 1.做好公司6S管理規范化，提高企業形象、改善工作環境；
2.加強公司員工培訓、制定全員績效考核措施，提高員工工作積極性；
3.提高設備自動化作業水平及設備利用率；
4.每日生產報表的審定，請購、生產、出貨等單據的簽核；
5.根據績效考評情況，對員工的薪酬、晉升、降級、調動做出調整；
6.完成上級領導交辦的臨時工作任務。
權力：
1.對下屬中層干部有任免、調動權；
2.對下屬部門有績效考核獎懲實施權；
3.對供應商有評估、選擇權，原材料、備品備件、生產輔料采購的審核權；
4.對生產計劃有實施、監督、檢查、調整權；
5.在權限范圍內對生產各種費用有控制、審批權；
工作協作關系：
內部協調關系 各生產單位、職能部門、業務單位
外部協調關系 合作公司、客戶、供應商
任職資格：
教育水平 大專以上學歷
專業 管理類專業
培訓經歷 有生產計劃、全面質量管理、供應鏈管理、財務管理、人力資源管理等培訓經歷。
經驗 5年以上相關產品生產制造管理經驗，3年以上相關行業、產品制造高層管理經驗。
知識 精通生產管理流程與工藝技術方面的知識， 掌握產品質量與生產管理體系方面的知識，熟悉企業管理和人力資源、財務管理方面的知識。
技能技巧 熟練使用Microsoft Office 專業辦公軟件，有績效管理的技能。
2427 7359-8|172 7589 6408 43
個人素質 工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致，具備較強的溝通協調能力強，團隊協作精神，責任感，計劃能力，執行能力及良好的抗壓能力。

工作地點

廣東省東莞市長安鎮涌頭社區沿海路6號4號樓維品電子

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一、崗位職責
1. 戰略規劃與經營管理  
   制定集團中長期發展戰略，統籌數控機床板塊的產業布局、市場定位及業務發展方向、轉型升級。  
   組織年度經營計劃的制定與實施，確保集團營收、利潤、市場占有率等核心經營目標的達成。  
   監控行業技術趨勢及競爭動態，推動產品創新與轉型升級。    
2. 生產與供應鏈管理
   監督生產體系高效運行，優化數控機床的制造工藝、質量管控及成本控制。  
   統籌供應鏈管理，確保核心零部件供應穩定性，降低采購與物流成本。  
3. 團隊與組織建設  
   搭建高素質管理團隊，優化績效考核與激勵機制。  
   培養技術、生產、銷售等核心人才梯隊。    

二、任職條件
1. 教育背景 
   本科及以上學歷，機械制造、自動化、工業工程、企業管理等相關專業；碩士/MBA優先。  
2. 經驗要求  
   15年以上數控機床或高端裝備制造行業經驗，其中 8年以上集團或大型企業高管（如總經理、事業部負責人）任職經歷。（無此經驗請勿投遞）  
   熟悉數控機床產業鏈（研發-生產-銷售-服務），有成功主導技術突破或市場擴張案例。  
   具備國際化視野，有海外業務拓展或跨國企業管理經驗者優先。 
3.核心能力 
   戰略能力：精通工業4.0、智能制造趨勢，能制定技術路線與商業模式。  
   資源整合：擅長政府、客戶、供應商及資本方的資源協調。  
   執行力：擅長在重資產、長周期行業中推動降本增效。  
4. 其他要求 
   年齡40-50歲，精力充沛，能適應高頻出差。  
   英語為第二語言。  
   全面參與集團戰略決策，直接向董事長匯報工作。

工作地點

廣東省東莞市謝崗鎮銀湖工業區銀湖二路

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