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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)制定并完善公司績(jī)效管理制度，不斷優(yōu)化績(jī)效管理流程；
2.在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下全面實(shí)施、推行公司的績(jī)效考核制度；
3.跟蹤績(jī)效考核實(shí)施過(guò)程，準(zhǔn)時(shí)對(duì)被考核員工進(jìn)行考核指導(dǎo)和幫助；
4.建立并保管員工績(jī)效考核檔案，整理考核文件與資料。
任職要求：
1.對(duì)象：24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.本科以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
3.積極主動(dòng)，專心負(fù)責(zé)，有一定的抗壓能力；
4.具有良好的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市大朗鎮(zhèn)豐熙食品有限公司二廠

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崗位職責(zé): 
1、績(jī)效體系搭建: 
  1）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助薪酬績(jī)效經(jīng)理制定和完善績(jī)效管理制度，確保績(jī)效管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化；
  2)協(xié)同業(yè)務(wù)部門，針對(duì)各部門組織績(jī)效向下分解至二級(jí)部門負(fù)責(zé)人、各崗位人員績(jī)效目標(biāo)，建立針對(duì)管理層、職員工分層級(jí)考核指標(biāo)庫(kù)。
2、績(jī)效過(guò)程管理支持: 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效管理目標(biāo)制定、過(guò)程輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、協(xié)助開(kāi)展績(jī)效面談，為部門提供績(jī)效改進(jìn)工具和方法培訓(xùn)。
3、考核實(shí)施與分析: 收集、整理和分析考核數(shù)據(jù) ,建立指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行稽核，編制績(jī)效分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議。
4、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用: 與薪酬端聯(lián)同，制定績(jī)效結(jié)果應(yīng)用框架及規(guī)則（獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升、調(diào)薪、評(píng)優(yōu)、汰換等），激勵(lì)員工提升工作效率與質(zhì)量。
5、績(jī)效文化及賦能：績(jī)效管理工具賦能、績(jī)效文化推廣、績(jī)效標(biāo)桿事跡報(bào)道。

任職資格:
1、基本條件：
  1）統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2）3-5年制造業(yè)績(jī)效管理/數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)流程及現(xiàn)場(chǎng)管理邏輯。
2、核心能力:
  1）精通Excel（數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等）、Word、PPT；能熟練使用AI軟件辦公。
  2）熟悉BSC、MBO、KPI、PBC等績(jī)效管理工具，了解勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)。
  3）邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)敏感性和問(wèn)題診斷能力，能獨(dú)立輸出分析報(bào)告。
3、軟性要求:
  1）溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于跨部門溝通、能適應(yīng)生產(chǎn)、業(yè)務(wù)部門現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研。
  2）抗壓性好，適應(yīng)業(yè)快節(jié)奏工作環(huán)境。
  3）耐心細(xì)致，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及保密意識(shí)。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市常平鎮(zhèn)常平鎮(zhèn)麥元村園華路103號(hào)園華路103號(hào)

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