深圳成本經(jīng)理/主管工資待遇
深圳成本經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中46.67%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:深圳成本經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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成本經(jīng)理
崗位職責(zé)?
1、成本戰(zhàn)略規(guī)劃:基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定全局性成本管理策略,構(gòu)建科學(xué)的成本管控體系,推動(dòng)降本增效目標(biāo)達(dá)成,提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。?
2、成本管理體系搭建:主導(dǎo)建立、完善成本核算、分析、控制流程與制度,引入先進(jìn)成本管理方法(如作業(yè)成本法、目標(biāo)成本法),確保成本管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。?
3、預(yù)算與成本控制:統(tǒng)籌年度成本預(yù)算編制,分解成本指標(biāo)至各部門;監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,定期分析成本數(shù)據(jù),識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)與優(yōu)化點(diǎn),及時(shí)調(diào)整成本控制策略,確保成本目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。?
4、跨部門協(xié)同管理:協(xié)同生產(chǎn)、采購(gòu)、研發(fā)、銷售等部門,參與新產(chǎn)品定價(jià)、項(xiàng)目投標(biāo)、供應(yīng)商談判等環(huán)節(jié),提供專業(yè)成本分析與決策支持,平衡成本與業(yè)務(wù)發(fā)展需求。?
5、成本分析與決策支持:深度剖析成本結(jié)構(gòu)與變動(dòng)趨勢(shì),編制成本分析報(bào)告,為管理層制定戰(zhàn)略決策、資源配置提供有力依據(jù);針對(duì)重大成本項(xiàng)目,開展專項(xiàng)調(diào)研與優(yōu)化方案設(shè)計(jì)。?
6、團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):負(fù)責(zé)成本管理團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;優(yōu)化團(tuán)隊(duì)分工與協(xié)作流程,營(yíng)造高效、專業(yè)的工作氛圍。?
任職要求?
1、教育背景:財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)、高級(jí)會(huì)計(jì)師等資質(zhì)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上成本管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);具備制造業(yè)成本管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、專業(yè)能力:精通成本會(huì)計(jì)、預(yù)算管理、財(cái)務(wù)分析等專業(yè)知識(shí);熟悉行業(yè)成本構(gòu)成與運(yùn)作模式,具備敏銳的成本洞察力與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;熟練使用 ERP 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)軟件及數(shù)據(jù)分析工具。?
4、綜合素質(zhì):優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與決策能力,能從全局視角規(guī)劃成本管理;出色的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,可有效推動(dòng)跨部門協(xié)作;具備較強(qiáng)的抗壓能力與創(chuàng)新意識(shí),適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
工作地點(diǎn)
廣東省深圳市龍崗區(qū)龍崗區(qū)龍盛路8號(hào)綜合樓5樓
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本科
5年
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