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惠州行政經(jīng)理/主管工資待遇
惠州行政經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢(qián)?其中54.18%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州行政經(jīng)理/主管薪酬查詢(xún)數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
6月平均月薪
¥8429
數(shù)據(jù)來(lái)源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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  • 人事經(jīng)理行政經(jīng)理

    人事經(jīng)理行政經(jīng)理7-9K

    惠州-博羅縣

    不限

    4年

    崗位職責(zé):
    ?1、環(huán)境與設(shè)備維護(hù)?:確保辦公環(huán)境整潔有序,管理辦公設(shè)備(如電腦、打印機(jī))的維護(hù)與報(bào)修,監(jiān)督辦公區(qū)域安全管理。?
    2、物資管理?:負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分發(fā)、盤(pán)點(diǎn)及庫(kù)存控制,制定采購(gòu)計(jì)劃并控制行政預(yù)算。
    3、制定和完善公司人力資源相關(guān)制度,協(xié)助開(kāi)展員工績(jī)效考核與評(píng)估工作,管理員工關(guān)系并妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。
    4?、招聘與入職?:協(xié)助發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)及勞動(dòng)合同管理。
    5?、協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(如年會(huì)、節(jié)日福利發(fā)放),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感。
    ?6、會(huì)議與活動(dòng)組織?:籌備生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)議、部門(mén)例會(huì),記錄紀(jì)要并跟進(jìn)任務(wù)落實(shí)情況。
    環(huán)境、安全與合規(guī)
    ?1、安全管理?:執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,組織消防/環(huán)保檢查及培訓(xùn),消除現(xiàn)場(chǎng)安全隱患。?
    2、合規(guī)管理?:確保公司運(yùn)作符合勞動(dòng)法、環(huán)保法規(guī)及行業(yè)政策,更新內(nèi)部制度文件。
    行政事務(wù)協(xié)調(diào)
    1?、接待與溝通?:負(fù)責(zé)人員宿舍管理及安排、總部人員出差酒店安排,維護(hù)外部供應(yīng)商關(guān)系(如物業(yè)、宿舍管理、辦公設(shè)備服務(wù)商)。?
    2、流程優(yōu)化?:持續(xù)梳理行政工作流程(如文件審批、報(bào)銷(xiāo)審核),提升效率。?
    3、突發(fā)事務(wù)處理?:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù),如活動(dòng)策劃、危機(jī)事件協(xié)調(diào)等。
    
    任職要求:
    1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
    2、熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)
    3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
    4、熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)
    5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題
    6、具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    7、注重細(xì)節(jié),能夠高效完成多項(xiàng)任務(wù)
    8、具有較強(qiáng)的保密意識(shí)和職業(yè)道德素養(yǎng)
    9、善于學(xué)習(xí)新知識(shí),適應(yīng)能力強(qiáng)
    10、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市博羅縣博羅縣石灣大道230號(hào)

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    7-9K
    惠州-博羅縣 不限 4年
    逸升精密五金電子
    電子設(shè)備制造 1-100人
  • 行政主管

    行政主管6-10K

    惠州-博羅縣

    大專(zhuān)

    4年

    1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的起草與制定,確立公司薪資結(jié)構(gòu),公司人員招聘、公司員工薪資核算;
    2、管理日常訂單臺(tái)賬,負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目報(bào)價(jià)與合同擬定、配套結(jié)賬資料與發(fā)票開(kāi)具;
    3、負(fù)責(zé)公司所有宣傳禮品項(xiàng)目與部分小型物料的詢(xún)價(jià)與采購(gòu),并跟進(jìn)做貨進(jìn)度直至貨物交至客戶手中;
    4、公司每月業(yè)績(jī)報(bào)表與應(yīng)收未收?qǐng)?bào)表更新,并通知相關(guān)項(xiàng)目業(yè)務(wù)做好貨款跟進(jìn),針對(duì)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行分析并召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行公式找到問(wèn)題點(diǎn)共同進(jìn)步;
    5、督促跟催項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的項(xiàng)目進(jìn)度與落地情況,為后續(xù)結(jié)款事宜做好準(zhǔn)備;
    6、處理核實(shí)公司員工日常報(bào)銷(xiāo)事宜與公司日常辦公用品、過(guò)節(jié)福利的采買(mǎi);
    7、做好公司人員管理工作,落實(shí)公司規(guī)章制度,掌握公司整體運(yùn)行狀態(tài),為總經(jīng)理及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供第一手材料;
    8、參與公司部分項(xiàng)目的前期策劃、文案準(zhǔn)備工作;
    9、協(xié)助總經(jīng)理處理印刷工廠的人員解雇與賠償,完善印刷工廠的規(guī)章制度,在工廠訂單低迷時(shí)期及時(shí)提出解決方案為印刷工廠節(jié)約用人支出。

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市博羅縣華順高科產(chǎn)業(yè)園

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    6-10K
    惠州-博羅縣 大專(zhuān) 4年
    東莞金田
    儀器儀表 1-100人
  • 行政主管

    行政主管6-8K

    惠州-博羅縣

    大專(zhuān)

    4年

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作,開(kāi)展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化,推動(dòng)組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步; 
    2、負(fù)責(zé)制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;
    3、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
    4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo),編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃,監(jiān)控各部門(mén)人員編制和人工成本;
    6、負(fù)責(zé)組織制定人力資源管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范,經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門(mén)落實(shí)執(zhí)行;
    7、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專(zhuān)項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司和勞務(wù)派遣公司合作; 
    8、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 
    9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立和完善,并監(jiān)督執(zhí)行; 
    10、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系。
    11、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度及公司各部門(mén)流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
    
    任職要求:
    1、熟練釘釘/企微辦公軟件
    2、5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)(有電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),熟悉,了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式;
    

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市博羅縣園州鎮(zhèn)上興五路

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    6-8K
    惠州-博羅縣 大專(zhuān) 4年
    惠州市訊展電子有限公司
    電子/半導(dǎo)體/集成電路 200-500人
  • 行政經(jīng)理主管

    行政經(jīng)理主管8-10K

    惠州-博羅縣

    大專(zhuān)

    3年

    行政經(jīng)理(崗位職責(zé))
    
    職位描述
    崗位職責(zé)
    
    1、協(xié)助公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
    
    2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
    
    3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
    
    4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作.
    
    5、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
    
    6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
    
    7、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
    
    8、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等。
    
    9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。

    工作地點(diǎn)

    廣東省惠州市博羅縣上南村經(jīng)濟(jì)聯(lián)合社段

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    8-10K
    惠州-博羅縣 大專(zhuān) 3年
    天新玻璃制品
    生產(chǎn)/制造/加工 1-100人
版權(quán)聲明:惠州行政經(jīng)理/主管工資數(shù)據(jù)是根據(jù)智通直聘企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析并發(fā)布,保留所有權(quán)利,任何網(wǎng)站或個(gè)人使用必須給出來(lái)源并附上鏈接。
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