惠州{正/副}總裁/總經理/CEO工資待遇
惠州{正/副}總裁/總經理/CEO工資水平一般一個月多少錢?其中79.83%的崗位拿15K以上/月。
數據來源:惠州{正/副}總裁/總經理/CEO薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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副總經理(惠州博羅上班)
副總經理
一、崗位要求:
1. 年齡與學歷:37-45歲,全日制本科及以上學歷,企業管理相關專業畢業。
2.工作經驗:具有新能源行業制造領域工作經驗優先,有鋰電池回收行業全盤管理經驗更佳,且在副總經理級別崗位上任職三年以上。
3.專業技能:熟悉制造業體系建設、企業文化推廣、公司品牌搭建;熟練掌握ISO9001、ISO13485、ISO16949等質量體系。
4.新廠房搭建能力:有新廠房搭建、車間布局規劃經驗,能統籌新廠房建設,包括產線、設備、質量和人員的設計、調整和升級等。
5.管理能力:具備優秀的領導力和管理能力,能快速應對并解決生產過程中的問題,帶領團隊提升生產效率和產品質量。
5. 溝通協調:具備良好的溝通協調能力,能有效協調員工、客戶、供應商及政府關系。
6. 職業素養:職業操守高尚,個人品行優良,身體健康,抗壓能力強,愿意深入一線管理,并能配合出差分廠進行工作協調。
二、崗位職責
1. 參與公司戰略規劃的制定與執行。
2. 編制并執行年度工作計劃及預算管理,確保公司經營指標達成。
3. 協助總經理完善公司組織架構和管理體系,優化工作流程,提升部門效率。
4. 負責公司的生產經營管理,加強協調管理。
5. 組建并推行精益生產管理體系,確保工廠安全與質量。
6.負責生產運營管理,降低運營成本,提高生產效率。
7.優化公司組織結構和人才梯隊建設,培訓、培養、發掘、選拔、賦能優秀人才,制定有效的激勵機制調動人的積極性,實現組織與人的協調發展。
8、負責安全生產的控制、實施,嚴格執行安全法規,生產操作規范,確保安全生產,
9. 完成總經理安排的其他工作。
三、薪資待遇及福利政策
公司提供具有市場競爭力的薪資待遇及完善的福利政策,具體面議。我們期待您的加入,共同推動公司的發展壯大,并實現自我人生價值!
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅縣
一鍵掃碼
隨時溝通
20-30K·13薪
惠州-博羅縣
本科
10年
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