惠州審計(jì)專員/助理工資待遇
惠州審計(jì)專員/助理工資水平一般一個(gè)月多少錢？其中57.62%的崗位拿5K-8K/月。
數(shù)據(jù)來(lái)源:惠州審計(jì)專員/助理薪酬查詢數(shù)據(jù)來(lái)源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出，可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢(shì)（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來(lái)源：為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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審計(jì)專員/助理
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審計(jì)，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。
- 參與制定和完善內(nèi)部審計(jì)程序，提高審計(jì)效率和質(zhì)量。
- 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、成本控制等進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
- 編寫審計(jì)報(bào)告，向管理層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果及建議。
- 定期對(duì)內(nèi)部控制制度的有效性進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的邏輯思維能力和分析能力。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
- 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
- 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村圍南村小組83號(hào)瀝林泮瀝村圍南村小組83號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6.5-10K·13薪
惠州-仲愷區(qū)
本科
1年
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審計(jì)專員/助理
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審計(jì)，確保其符合相關(guān)法律法規(guī)及公司政策。
- 參與制定和完善內(nèi)部審計(jì)程序，提高審計(jì)效率和質(zhì)量。
- 對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、成本控制等進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
- 編寫審計(jì)報(bào)告，向管理層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果及建議。
- 定期對(duì)內(nèi)部控制制度的有效性進(jìn)行評(píng)估，提出優(yōu)化建議。
【任職要求】
- 本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 具備良好的邏輯思維能力和分析能力。
- 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門有效合作。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
- 熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及內(nèi)部審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先。
- 優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市仲愷區(qū)惠城區(qū)瀝林鎮(zhèn)泮瀝村圍南村小組83號(hào)瀝林泮瀝村圍南村小組83號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
6.5-10K
惠州-仲愷區(qū)
本科
不限
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