惠州品質(zhì)總監(jiān)工資待遇
惠州品質(zhì)總監(jiān)工資水平一般一個月多少錢？其中79.63%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:惠州品質(zhì)總監(jiān)薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計分析得出，可能因統(tǒng)計算法等因素出現(xiàn)偏差，僅供參考。
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月薪趨勢（平均）
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯
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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源：為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值，僅供參考
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品質(zhì)總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)客戶產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)籌與管理工作，主導(dǎo)客戶會議與跟進(jìn)客戶需求，拉通內(nèi)部落實(shí)需求管理；
2、制定部門制度、工作流程、工作計劃、考核指標(biāo)、部門預(yù)算，實(shí)施績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，參與崗位設(shè)置與人員配置，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以及保證公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
3、根據(jù)客戶的質(zhì)量要求組織本部門擬訂公司年度目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，監(jiān)督各部門按客戶目標(biāo)完成，定期組織各部門復(fù)盤改進(jìn)；
4、組織梳理研發(fā)流程，不斷優(yōu)化研發(fā)流程，組織對研發(fā)過程進(jìn)行監(jiān)控，并參與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵問題的攻關(guān)解決及復(fù)盤總結(jié)；
5、組織實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)工作，針對重大問題/客訴組織調(diào)查，快速回復(fù)響應(yīng)客戶，降低風(fēng)險，并組織內(nèi)部回溯與行權(quán)，提出相關(guān)的糾正措施及預(yù)防措施，并監(jiān)督實(shí)施；
6、組織團(tuán)隊(duì)對客戶的KPI進(jìn)行看護(hù)與監(jiān)督達(dá)成，提前預(yù)防善，確保客戶KPI達(dá)標(biāo)與得到客戶好評?提升客戶滿音度；
7、負(fù)責(zé)品質(zhì)部的日常管理及與其它部門的協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、5年以上鋰電池或儲能電池、動力電池行業(yè)品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，熟悉終端產(chǎn)品研發(fā)流程與過程質(zhì)量管理；
3、思維清晰，反應(yīng)敏銳，分析考慮問題全面細(xì)致，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，有良好的組織溝通與抗壓能力。
工作地點(diǎn)
廣東省惠州市惠城區(qū)惠城區(qū)潼湖鎮(zhèn)蔚崗路1棟
一鍵掃碼
隨時溝通
11-16K
惠州-惠城區(qū)
本科
不限
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