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【誠聘：研發副總（首席技術官），月薪8-12萬左右，具體面議】
任職要求:
1、碩士學歷，博士學歷更佳，年齡35-42歲；
2、同行頭部電源企業研發總監崗位工作經驗+5年集團化同行業領域研發高層管理工作經驗;
3、具有深厚的電力電子技術理論功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用電路拓撲電路;
4、熟悉相關電源及新能源電子產品設計，對電力電子技術發展及市場需求有一定遠見;
5、掌握新產品規劃,方案審核,重點客戶技術服務能力和標準化推動能力;
6、精通研發產品設計流程和常用元器件的各項性能，熟悉行業標準、安規標準;
7、精通研發成本控制、產品品質控制、客戶需求有較深的理解；
8、熟悉研發團隊管理，擅長研發梯隊人才建設。
崗位職責:
1、主導集團未來3~5年技術路線制定;就未來技術走勢，為公司決策層提供專家建議;
2、主導集團逆變器、大功率高效數字電源關鍵技術預研與產品平臺開發;
3、負責集團創新性技術、新材料、新工藝、新平臺、KA項目和產學研高薪技術等項目開發與研究;
4、主導知識產權保護、標準化平臺規劃管理并監督實施，確保滿足集團未來可持續發展的技術創新和高標準、低成本的需求。
5、主導集團研發體系“標準材料庫”、“技術方案庫”與“標準產品庫”動態維護:設計標準制定與管理:子公司設計標注化管控。

工作地點

廣東省惠州市惠城區惠城區

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職位名稱：高級數控機床研發總監

崗位職責：
	1.	研發戰略與技術規劃：
	?	結合公司發展戰略，制定中長期研發規劃，確保技術路線與產品方向高度匹配。
	?	統籌3軸、4軸、5軸雕銑復合機床、3D激光打印機、磨床設備的研發布局，推動核心技術突破和產品升級。
	?	關注行業前沿技術，確保公司技術優勢，提升市場競爭力。
	2.	研發體系與團隊管理：
	?	統籌研發體系建設，優化技術開發流程，建立高效的產品研發管理機制。
	?	負責研發團隊的搭建、培訓與績效考核，營造創新氛圍，提高團隊研發效率與執行力。
	?	設立技術規范及質量標準，確保產品穩定性與可靠性，優化工程研發管理模式。
	3.	產品開發與項目管理：
	?	負責產品研發全流程管理，包括需求分析、方案設計、工程實施、測試驗證及優化迭代。
	?	組織關鍵技術攻關，解決產品研發中的核心技術難題，推動產品向高精度、高穩定性方向發展。
	?	統籌項目管理，確保各研發項目按計劃推進，合理控制成本、進度及質量。
	4.	外部合作與技術生態構建：
	?	搭建與高校、科研院所、行業協會的技術合作平臺，引進先進技術并推動產業化應用。
	?	關注國內外市場動態，分析技術發展趨勢，制定符合市場需求的技術應用方案。
	?	負責研發外包團隊管理，制定標準化工作流程，確保外部技術協作的高效性和成果質量。

任職要求：
	?	學歷要求：全日制本科及以上學歷，機械工程、自動化、計算機、軟件工程等相關專業。
	?	經驗要求：10年以上機械設備或數控機床研發經驗，10年以上團隊管理經驗。
	?	專業技能：
	?	精通立式、臥式數控加工中心，龍門式數控機床設備的技術架構及研發流程。
	?	熟悉機械設備標準化設計、精密加工工藝、結構優化等核心技術。
	?	具備較強的產品研發能力，能獨立主導復雜項目開發。
	?	掌握產品研發管理體系，能夠建立高效的技術研發和產品創新流程。
	?	熟悉研發成本控制、技術商業化及市場化應用。
	?	軟性素質：
	?	行業洞察力：關注行業最新技術趨勢，具備敏銳的市場分析與競爭策略制定能力。
	?	管理能力：擅長團隊建設、人才培養，具備優秀的目標管理與執行力。
	?	創新能力：推動技術創新，能帶領團隊攻克關鍵技術難題，實現技術突破。
	?	溝通協調：具備跨部門協作能力，能與市場、銷售、供應鏈等團隊高效聯動。

薪資待遇：
	?	年薪50-100萬，具體薪資根據個人能力與經驗進行面議。
	?	提供五險及其他福利待遇。
	?	提供廣闊的職業發展空間和持續的技術培訓機會。
	?	薪資包含基礎薪資、績效獎金、崗位股權激勵。

工作地點：惠州仲凱

公司介紹：
本公司專注于數控機床的研發、生產與銷售，產品廣泛應用于航空航天、汽車、精密加工等行業。我們致力于技術創新，推動產品的升級與市場持續升級，以高質量的產品和服務滿足全球客戶需求。

工作地點

廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號

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