惠州工資待遇
惠州工資水平一般一個月多少錢?其中31.18%的崗位拿5K-8K/月。
數據來源:惠州薪酬查詢數據來源于智通直聘企業公開發布的招聘信息統計分析得出,可能因統計算法等因素出現偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區間分布
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學歷要求
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學歷等級年齡分布
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經驗要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數據來源:為智通直聘招聘市場數據的總和分析值,僅供參考
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流程工程師
一、《崗位職責》
1. 分析企業現有業務流程,識別低效、冗余環節,結合業務目標和戰略規劃,設計新的流程或優化現有流程,確保流程的合理性和高效性;
2. 與各部門溝通協作,了解不同業務環節的需求和特點,制定符合企業實際情況的流程方案;
3. 通過數據收集和分析,評估流程的運行效率和效果,如流程周期、成本、質量等指標,找出存在的問題和改進空間;
4. 編制詳細的流程文檔,包括流程說明、操作指南、流程圖等,確保流程的清晰性和可操作性;
5. 協助各部門實施新的流程或流程改進方案,提供培訓和指導,確保員工正確理解和執行流程;
6. 制定流程績效評估指標和方法,定期對流程的運行績效進行評估和分析,根據評估結果,提出進一步改進流程的建議和措施,持續提升流程的績效水平;
二、《任職資格》
1. 本科以上學歷,流程工程及相關領域專業;
2. 有5年以上的相關工作經驗,能夠熟練使用各種流程管理工具和軟件;
3. 優秀的團隊協作能力,良好的溝通技巧和管理能力;
4. 有豐富的項目管理經驗,能夠有效地掌控項目進度和質量;
5. 具備流程改進和優化的能力,有良好的分析和判斷能力。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣博羅華順高科產業園11棟
一鍵掃碼
隨時溝通
10-15K
惠州-博羅縣
本科
5年
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精益生產經理
【工作內容】
- 負責公司整體各個部門的精益體系的構建與持續改進,確保工作流程高效、穩定運行。
- 制定并實施精益管理策略,包括但不限于5S管理、價值流分析、持續改善等方法論的應用。
- 領導跨部門團隊,推動精益文化在組織內的普及,提高全員對精益生產的理解和參與度。
- 定期評估工作效率與質量,識別瓶頸環節,并提出針對性解決方案。
- 跟蹤行業動態,探索新技術、新工具在精益管理中的應用潛力,保持公司在行業內的競爭力。
【任職要求】
- 具備良好的溝通協調能力,能夠有效領導團隊實現目標。
- 熟悉精益管理原理及工具,如6Sigma、TQM等,有實際項目操作經驗者優先。
- 對精益管理流程有深刻理解,能從公司戰略高度全局視角出發優化生產系統。
- 具備解決問題的能力,能在復雜環境下迅速找到問題根源并提出創新性解決方案。
- 具備強烈的學習意愿和適應能力,愿意投身于精益生產理念的推廣與實踐。
工作地點
廣東省惠州市龍門縣惠州市龍門縣龍城街道冠泰創新科技園
一鍵掃碼
隨時溝通
8-16K·13薪
惠州-龍門縣
大專
不限
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重本儲備干部
崗位職責:
1、協助總經理進行運營管理,達成公司目標;
2、熟悉公司各部門的業務與職能,流程等;
任職要求:
1、具備良好的溝通協調能力;
2、能夠快速熟悉并掌握公司各項業務流程;
應屆與實習生
工作地點
廣東省惠州市惠城區惠州仲愷高新區中韓惠州產業園起步區杏花路18號
一鍵掃碼
隨時溝通
6-10K
惠州-惠城區
本科
1年
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儲備干部
高中以上文化程度,勤奮好學,積極上進,愿意在某一領域沉淀下來學習和工作。適應工作環境之后的工作方向主要是公司的中層管理人員職位,根據實際能力定位。
工作地點
廣東省惠州市博羅縣龍溪鎮電鍍基地301棟一層
一鍵掃碼
隨時溝通
4-5.5K
惠州-博羅縣
高中
應屆畢業生
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