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一、招聘崗位
投資部副經(jīng)理：1名
1. 崗位職責(zé)
（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及公司發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌制定公司投資規(guī)劃與投資策略。
（2）構(gòu)建并完善投資管理制度體系，編制投資管理制度文件，規(guī)范化管理投資文件體系，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)控體系，確保投資活動(dòng)全流程高效規(guī)范運(yùn)行。
（3）統(tǒng)籌股權(quán)、基金、商業(yè)等投資項(xiàng)目的全生命周期管理，主導(dǎo)項(xiàng)目篩選、盡調(diào)估值、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、談判交易、投后管理及退出機(jī)制落地。
（4）深度參與公司投資戰(zhàn)略制定，基于宏觀經(jīng)濟(jì)研判、行業(yè)趨勢(shì)分析及公司資源稟賦，建立多維財(cái)務(wù)模型與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估框架，編制投資可行性研究報(bào)告，為管理層提供兼具戰(zhàn)略性和實(shí)操性的投資決策依據(jù)。
（5）主導(dǎo)與政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、行業(yè)龍頭等單位的商務(wù)關(guān)系開發(fā)與維護(hù)，拓展投資渠道，提升公司在投資領(lǐng)域的影響力和資源整合能力。
（6）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，搭建專業(yè)化投資人才梯隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成投資決策、項(xiàng)目評(píng)估、投后管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等工作。
（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。
2. 任職資格
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)管理、法律、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（2）具有5年以上投資、資產(chǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在專業(yè)化投資機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理崗位。具有良好的投資業(yè)績(jī)，主導(dǎo)或參與過(guò)多個(gè)成功的投資項(xiàng)目，具備從項(xiàng)目挖掘到退出的全流程管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉銀行、基金、券商或國(guó)企對(duì)外投資業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
（3）熟悉投資管理、國(guó)有資產(chǎn)管理、企業(yè)改制重組等有關(guān)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)濟(jì)環(huán)境及監(jiān)管政策，精通投資管理和項(xiàng)目管理專業(yè)能力，持有基金從業(yè)資格證、CPA、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或法律資格證者優(yōu)先。
（4）具有高度的前瞻性和敏銳力，戰(zhàn)略思維清晰，具備出色的資源整合和商務(wù)談判能力，擅長(zhǎng)挖掘優(yōu)質(zhì)投資機(jī)會(huì)。
（5）具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員完成復(fù)雜投資任務(wù)，抗壓能力強(qiáng)，職業(yè)操守良好，工作熱情高。
3. 工資待遇
（1）錄用后，按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（2）試用期滿后，綜合年薪17萬(wàn)-19萬(wàn)元（含用人成本），具體按公司薪酬制度執(zhí)行。
（3）享受帶薪假期、每年健康檢查等。
（4）五天工作制，上班地點(diǎn)在會(huì)城。
二、報(bào)名說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間
自公告之日起至2025年05月30日止。
2.請(qǐng)有意應(yīng)聘人員關(guān)注“新控集團(tuán)”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“發(fā)消息”，輸入“應(yīng)聘登記表”，識(shí)別二維碼下載填寫，并于截止報(bào)名時(shí)間前將應(yīng)聘材料發(fā)送至yh6626808@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”字樣。
3.應(yīng)聘材料
（1）《應(yīng)聘登記表》電子版、掃描版各一份；
（2）身份證、戶口本（戶主頁(yè)+本人頁(yè)）掃描件；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等證明文件掃描件。其中，在國(guó)外獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位證明；
（4）自參加工作起的工作經(jīng)歷證明文件掃描件，如社保參保證明、勞動(dòng)合同和離職證明或解除勞動(dòng)合同、工作證明等。
三、招聘程序
1.招聘流程如下：線上報(bào)名－資格審查－筆試、面試－確定擬聘任人選－政審－體檢－公示－聘任。
2.公司對(duì)應(yīng)聘者的資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消錄用資格。
3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，所有資料恕不退還。
4.如符合職位要求，將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知審查通過(guò)者參加第一輪面試，未通過(guò)者不再另行通知。

工作地點(diǎn)

廣東省江門市新會(huì)區(qū)三和大道南11號(hào)

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