江門渠道/分銷經(jīng)理/主管工資待遇
江門渠道/分銷經(jīng)理/主管工資水平一般一個月多少錢?其中32.9%的崗位拿10K-15K/月。
數(shù)據(jù)來源:江門渠道/分銷經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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設(shè)計(jì)院推廣專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開拓、渠道建設(shè)、項(xiàng)目銷售等工作;負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院保持良好的溝通,賦安消防品牌推廣;
2、負(fù)責(zé)與區(qū)域內(nèi)各建筑設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)師溝通,確保其根據(jù)我公司產(chǎn)品參數(shù)設(shè)計(jì)圖紙。
3、負(fù)責(zé)各個重大項(xiàng)目售前可行性分析和各種技術(shù)和招投標(biāo)工作;
4、識別、捕捉、把握商業(yè)機(jī)會、獲取各潛在項(xiàng)目信息;
5、負(fù)責(zé)市場產(chǎn)品發(fā)展預(yù)測和銷售預(yù)測。
任職資格:
1、22歲以上,大專以上學(xué)歷,市場營銷或電氣相關(guān)專業(yè),形象佳;
2、具備有一定的市場品牌推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉設(shè)計(jì)院上圖工作者優(yōu)先;
3、一年以上設(shè)計(jì)院上圖工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備一定的溝通技巧和說服能力,能承受較大的工作壓力。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會區(qū)會城圭峰東路15號
一鍵掃碼
隨時溝通
4.5-9K
江門-新會區(qū)
不限
不限
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業(yè)務(wù)拓展專員
《業(yè)務(wù)拓展專員》
一、工作地點(diǎn):1、廣東江門市、英德市;2、福建福州市;3、廣西梧州市
二、崗位職責(zé):
1、專責(zé)公司陳皮和柑普茶等產(chǎn)品的營銷工作;
2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況,負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,做好客戶開發(fā)工作;
3、協(xié)作優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),增強(qiáng)產(chǎn)品使用滿意度和用戶忠實(shí)度;
4、完成客戶的洽談、簽訂合同、跟單及后期維護(hù)工作;
5、及時、準(zhǔn)確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示,并貫徹執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo),對促銷活動推廣與執(zhí)行,不斷研習(xí)提高店面銷售業(yè)績的方法。
三、任職要求:
1、年齡22-40周歲,男女不限。(有經(jīng)驗(yàn)者,可以放寬)
2、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3、需2年以上茶葉行業(yè)或類同業(yè)務(wù)類職位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉柑普
茶和陳皮的營銷工作,有小車牌優(yōu)先;
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力,善于交際;
5、性格外向、反應(yīng)敏捷,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及
交際技巧,具有親和力。
四、福利待遇:
1、綜合工資:4000元至10000元不等。,另按業(yè)績提成,待遇優(yōu)厚,條件面議;
2、福利:社保、工作餐補(bǔ)、績效資金、提成、糧期準(zhǔn)、生日金、年終獎;
3、工作時間:每天工作8小時、月休4-6日、法定節(jié)假日休息。
工作地點(diǎn)
廣東省江門市新會區(qū)新開公路3號樓
一鍵掃碼
隨時溝通
4-8K
江門-新會區(qū)
高中
1年
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