佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資待遇
佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管工資水平一般一個(gè)月多少錢?其中53.07%的崗位拿15K以上/月。
數(shù)據(jù)來源:佛山產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理/主管薪酬查詢數(shù)據(jù)來源于智通直聘企業(yè)公開發(fā)布的招聘信息統(tǒng)計(jì)分析得出,可能因統(tǒng)計(jì)算法等因素出現(xiàn)偏差,僅供參考。
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月薪趨勢(shì)(平均)
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月薪區(qū)間分布
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學(xué)歷要求
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學(xué)歷等級(jí)年齡分布
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經(jīng)驗(yàn)要求
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工作年限月薪分布
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收入階梯

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城市平均薪資
數(shù)據(jù)來源:為智通直聘招聘市場(chǎng)數(shù)據(jù)的總和分析值,僅供參考
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研發(fā)經(jīng)理
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定照明產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃,主導(dǎo)新技術(shù)、新材料及智能化(如IoT集成、節(jié)能技術(shù))的研究與應(yīng)用。
跟蹤全球照明行業(yè)趨勢(shì),推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與專利布局。
2、主導(dǎo)LED/OLED等光源產(chǎn)品的光學(xué)設(shè)計(jì)、散熱方案及驅(qū)動(dòng)電路開發(fā),確保性能達(dá)標(biāo)(光效、壽命、色溫一致性)。管理從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全流程,包括原型測(cè)試(EMC/安規(guī))、成本控制及生產(chǎn)技術(shù)支持。
3、主導(dǎo)產(chǎn)品定義;協(xié)同供應(yīng)鏈優(yōu)化BOM成本,確保研發(fā)與生產(chǎn)銜接。
4、組建并培養(yǎng)光學(xué)、電子、結(jié)構(gòu)研發(fā)團(tuán)隊(duì),建立技術(shù)文檔庫與研發(fā)流程規(guī)范。
5、通過競(jìng)品拆解與用戶反饋驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代,優(yōu)化光品質(zhì)及能效表現(xiàn)。
6、建立研發(fā)KPI體系,提升項(xiàng)目成功率與成果轉(zhuǎn)化效率。
崗位要求;
1.5年以上室內(nèi)或商業(yè)照明設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),3年以上經(jīng)理級(jí)管理經(jīng)驗(yàn);
2.對(duì)開發(fā)設(shè)計(jì)流程熟練,進(jìn)度管控能力強(qiáng);
3.精通歐美或澳洲市場(chǎng)各類產(chǎn)品的安規(guī)與認(rèn)證要求;
4.對(duì)燈具市場(chǎng)各種類信息吸收能力強(qiáng);
5.能自主帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)更多市場(chǎng)需求新產(chǎn)品。
6.32-45歲。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)廣東省佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)和順官和路31號(hào)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
20-30K
佛山-南海區(qū)
大專
不限
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技術(shù)部主管/經(jīng)理
1.五年以上鋅合金壓鑄模具開發(fā)、設(shè)計(jì)與制造經(jīng)驗(yàn),至少5年以上五金紐扣/合金牌/拉鏈頭等服裝輔料/箱包配件的開發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)以上產(chǎn)品產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及制造工藝流程極為熟悉;
2.熟練車/銑/磨/鉆/火花機(jī)/線切割機(jī)等機(jī)器設(shè)備的操作;
3.電腦熟練,熟練CAD/PRE/UG等設(shè)計(jì)軟件的操作;
4.溝通協(xié)調(diào)能力良好,管理能力強(qiáng),有過至少2年不少于10人的工程技術(shù)模具部主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
5.團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),耐壓能力強(qiáng),創(chuàng)新能力強(qiáng),職業(yè)道德良好;
6.此崗位屬公司高層管理人員,采用年薪制20W以上,視個(gè)人技術(shù)/能力/績(jī)效而定。
工作地點(diǎn)
廣東省佛山市南海區(qū)宏崗工業(yè)區(qū)
一鍵掃碼
隨時(shí)溝通
12-20K·15薪
佛山-南海區(qū)
高中
5年
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