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職位描述：

崗位職責：
1、協助人事行政總監開展日常管理工作
2、跟進管理層例會中各項工作的落實與完成情況
3、建立健全行政規章制度并跟蹤執行效果
4、負責公司人員招聘與篩選，重點挖掘技術類人才
5、組織并實施員工入職培訓

任職要求：
1、大專及以上學歷，從事人事行政相關工作3-5年以上
2、執行力強，原則性強
3、具備良好的溝通協調能力及團隊合作精神
4、熟悉招聘流程及人才評估方法
5、能夠獨立開展培訓工作并制定培訓計劃
6、熟練使用辦公軟件及相關人事管理系統
7、具備較強的抗壓能力及多任務處理能力
8、有責任心，注重細節并具備良好的時間管理能力
9、了解勞動法及相關法律法規的基本要求

職位描述：

崗位職責：
1、招聘管理：統籌集團年度招聘計劃，優化招聘流程與人才庫建設，控制人力成本。
2、驗廠統籌：主導社會責任、反恐驗廠及認證工作，確保通過率并維護供應鏈合規。
3、行政事務：管理食堂、住宿、資產、安保等日常運營，優化行政流程及成本預算。
4、人力資源：推進培訓、績效、薪酬等模塊工作，確保政策合規并規避用工風險。
任職要求：
1、學歷：大專及以上，人力資源管理、企業管理等相關專業優先。
2、經驗：5年人資行政復合經驗；需有制造業/外貿驗廠成功案例。
3、技能：精通招聘全流程及面試工具；熟悉驗廠文件編制及審核應對；擅長跨部門協調與應急處理；熟練使用Office辦公軟件。
4、其他：抗壓能力強，接受高頻出差，具備保密意識及合規敏感性。

注意：該崗位需要外派，辦公地址為公司介紹中的生產基地，愿意接受再進行投遞！！！