職位描述：

1、大專以上學歷，30-55周歲之間，有管理研發團隊工作經驗，
2、精通中小功率開關電源的拓撲反激與LLC架構和工作原理，
3、熟悉EMC、安規、熱設計、可靠性方面的知識，
4、具有很強的理論和實踐功底，能熟練繪制電路圖（orCAD或者PADS LOGIC)及開關電源PCB LAYOUT知識，
5、有PD產品開經驗和300W以下的開關電源、LED驅動電源、電源適配器應用領域的開發經驗者優先，
6、精通功率器件的選型及磁性元件的設計，
7、熟悉開關電源系統的安規要求及能效規范要求. 
8、對常用開關電源的技術指標有全面系統的了解，并熟悉常用元器件的種類、性能、優缺點等信息，了解磁性材料的特征及使用范圍限定，
9、從事開關電源(ACDC ,DCDC)研發設計工作5年以上，能夠獨立開發設計，調試開關電源，動手能力強。

備注：工作地點可選東莞或深圳。

職位描述：

崗位職責: 
1.  負責工廠訂單的交付達成, 品質管理，物料管理, 計劃管理和生產效率提升.
2.  負責管理公司交付體系運營事務，提升組織效率與業務流程；
3.  代表總經理與內外部利益相關者建立并維護良好的合作關系；
4.  監督、檢查各部門工作進度，對存在的問題提出改進措施，確保公司各項工作高效運行。
5.  負責公司內部管理體系的建立和完善，提升公司整體管理水平。
6.  協調各部門之間的關系，解決跨部門間的溝通和協同問題。
7.  負責公司人才隊伍建設，選拔、培養、評價和激勵核心團隊成員。
8.  參與公司重大項目, 的談判、決策，提供專業意見和建議。

任職要求:
1.  大專及以上學歷 ,十年以上消費電子產品生產工廠管理經驗， 五年以上全面管理經驗
2.  具備品質,  工程，供應鏈， 生產， 物控， 計劃部門的管理能力
3.  熟悉企業運營管理，具備較強的組織協調能力和團隊領導力
4.  具有良好的溝通能力、分析解決問題能力及抗壓能力。
5.  具有較強的創新意識和學習能力，能適應不斷變化的市場環境。

職位描述：

職責要求：
1.完善質量管理體系的規范化、標準化并推行品質體系的有效落實；
2.公司新產品,專案品質,重大客戶投訴的主導與改善；
3.供應商品質流程體系輔導、改善、有效管控；
4.完善有效的質量KPI體系，監控包括產品開發體系在內的質量管理體系，及時向管理層提出改善的建議確保其有效運行；
5.積極維護客戶關系，有效推進品質改善；
6.品質成本的嚴格管控，降低品質事故產生的失敗成本；
7.品質部人力的優化、人才梯隊建設、培訓、績效考核。

任職要求：
1, 本科及以上學歷。
2, 8年以上工作經驗，其中至少有5年以上大型集團或者外資企業同等職位的工作經歷，能獨立開展品質部門日常工作，并具備現代企業管理的先進管理理念。
3. 精通ISO9001,ISO14001,QCO80000等品質管理體系，有管理體系的建設實施或持續改善推進的經驗，具備企業質量、環境、職業健康、社會責任等管理體系審核經驗及審核推行能力。
4. 能夠在壓力環境下，通過良好的內外部溝通、有效的組織協調、激勵并調動本部門及跨部門人員積極參與質量持續改善，達成質量目標，對本部門預算費用控制負責。
5. 積極主動，敢于擔當，可吃苦耐勞，可承受壓力。
6. 英文良好,
7.同行業同產品經驗優先

備注: 公司對應聘者有嚴格的背景調查與學歷查證要求，請勿造假，以免耽誤雙方時間（可出差越南）