職位描述：

工作內(nèi)容：
主要職責(zé)：
- 制定并執(zhí)行沙發(fā)部門的工作計劃，確保完成公司交給的任務(wù)和目標(biāo)。
- 規(guī)劃和管理沙發(fā)產(chǎn)品線，包括產(chǎn)品設(shè)計、定價、庫存和銷售等。
- 建立和維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，解決客戶的問題，提供滿意的售后服務(wù)。
- 指導(dǎo)和培訓(xùn)沙發(fā)部門員工，提高員工的績效和技能水平。
- 參與公司的項目計劃，并負(fù)責(zé)沙發(fā)部門的執(zhí)行和監(jiān)控。
- 分析市場需求，提供產(chǎn)品建議和改進(jìn)建議，提高產(chǎn)品的競爭力。
- 定期匯報工作進(jìn)展，并向上級領(lǐng)導(dǎo)報告工作結(jié)果。
職位要求：
- 具有2年以上沙發(fā)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉沙發(fā)產(chǎn)品線的操作流程。
- 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊合作能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
- 熟練掌握英語，能夠閱讀和理解相關(guān)技術(shù)文獻(xiàn)。
- 熟練掌握常用的辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。
- 對數(shù)字化、智能化制造有一定的了解，并具有推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型的計劃和實施能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃按時完成軟床捫工；
2、維護(hù)好作業(yè)區(qū)6S.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步；
2、制定公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
3、制定人力資源年度工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行；
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計劃和工資計劃，監(jiān)控各部門人員編制及人工成本；
5、組織制定人力資源管理相關(guān)制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門落實執(zhí)行；
6、組織開展人才招聘、校園招聘及專項招聘活動，并負(fù)責(zé)與外部招聘機(jī)構(gòu)合作；
7、建立和完善薪酬績效體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、建立和完善培訓(xùn)體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
9、調(diào)解和處理勞資糾紛，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源各模塊工作，具備戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力；
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力；
5、熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)，能夠妥善處理勞資關(guān)系； 
6、有大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先；