職位描述：

崗位職責：
1、負責公司整體生產運作的統籌，規劃及生產系統的維護；
2、生產總計劃的制訂及審核、各車間生產計劃的監督、指引及落實跟進；
3、對生產各部門的問題點進行引導、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期向老板匯報；；
4、對生產中各項數據（生產日報表、進度表、生產物料用料記錄。人員出勤記錄等）進行匯總，分析及評估；提供出精確、明晰的生產數據并進行每周、每月、每個季度的總結與建議，定期向老板匯報，為后續的現場生產提供具體、精確的具有參考和考核行的資料。
5、對生產各個部門的物料用料正常或異常作出評估，依據每款產品的物料清單，用量、操作工藝及產品難易程度、生產損壞等作出分析且作出便于生產實際操作的改善建議并上報公司老板；
6、依據各部門的實際運作，建立健全提高生產效益，節省生產成本的各項措施；
7、定期主持召開生產會議：生產調度會議、計劃與目標會議、生產環境及安全會議、總結會議等，監督生產各單位早會及部門日常會議并做會議決議執行狀況進行監督檢查；
8、依據公司實際運作情況結合生產各項要素進行生產分析，制訂中、短期生產目標上報老板，依據公司指示做修改后督導、跟進與落實；
9、組織參與制定公司質量管理體系，解決生產中發生的品質問題；
10、完成老板臨時交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、32-45歲，大專以上學歷，管理類相關專業，五年以上手袋行業大中型企業生產經理職位管理工作經驗；
2、熟悉使用WORD，EXCEL等辦公軟件，熟悉ERP操作系統；
3、具備一定的英語應用能力，熟悉手袋行業英文專業術語；
4、精通手袋、銀包生產制作工藝流程及品質管理控制程序；
5、精通手袋、銀包單件流工作流程及熟悉ISO質量管理體系；
6、具有很強生產計劃和統籌能力，有魄力，工作清晰有條例；
7、具有很強的計劃、管控、組織、協調能力及溝通表達能力；
8、具有很強的綜合分析問題，解決問題的能力及駕馭全局的能力；
9、具備出眾的領導管理才能和良好的管理理念；
10、具備很強的團隊組織培訓能力，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

任職要求：
1.22-45歲，高中以上學歷，具備餐飲行業或相關行業的管理經驗，熟悉服務流程和標準。
2.具備良好的溝通、協調和解決問題的能力，能夠有效管理和激勵團隊。
3.具備良好的服務意識和顧客導向，能夠提供個性化的服務和解決方案。
4.具備一定的市場營銷和銷售能力，能夠制定和執行營銷策略。
5.具備較強的壓力承受能力和應變能力，能夠在高壓環境下保持冷靜和應對突發情況。
6.具備良好的團隊合作和領導能力，能夠與其他部門高效協作，實現整體目標。
7.具備一定的財務管理和成本控制能力，能夠有效管理餐廳的經營成本和利潤。
8.熟悉相關法律法規和行業政策，具備一定的合規意識和風險防控能力。

職責描述：
1.負責制定并實施大堂服務的管理制度，確保大堂服務符合公司的標準和要求。
2.組織、協調、指導大堂服務員的工作，確保他們執行職責，提供高質量的服務。
3.負責餐廳大堂的布置、裝飾及陳設，確保大堂環境整潔、舒適，符合顧客的需求和預期。
4.負責大堂服務設施和設備的維護保養，確保設施的正常運轉和安全使用。
5.負責大堂人員的招聘、培訓和考核，確保大堂服務團隊的整體素質和能力。
6.負責與顧客的溝通和互動，解決顧客投訴和問題，提升顧客滿意度和忠誠度。
7.與廚房和前臺等部門的溝通和協作，確保大堂服務與其他部門的協調一致。
8.負責制定首次與回頭客戶的營銷策略，增加客戶群體，提高餐廳盈利能力。
9.對大堂服務的數據和業績進行分析，制定改進措施，提高大堂服務的效率和質量。
10.遵守并執行公司的各項制度和規定，確保餐廳的管理與經營規范。

職位描述：

任職資格：
1、年齡25-50歲，中專（職高）以上學歷，五年以上手袋行業板房工作經驗，三年以上板房主管工作經驗；
2、懂出格，具有一定的開發及管理能力；
3、能聽懂粵語，良好的組織和協調能力，善于溝通；
4、對樣辦及設計圖稿結構有良好的審核眼光；
5、具敬業創新精神，能夠承受高強度的工作壓力。
工作職責：
1、嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
2、根據樣辦排期，分配各小區制作并做好各區人員工作記錄；
3、跟進樣辦的品質要求并做好當天的工作報告；
4、審核做好的樣辦及紙格資料的完整性；
5、審核刀格并做好日常的各項要求，標記好制作要求并送刀模廠及跟進刀模回廠排期；
6、處理生產部生產大貨刀格異常事務；
7、協助部門人員考核，聘用和調配；
8、組織部門人員進行學習，提高工作態度、效率、素質。