職位描述：

工作模式：日常上海辦公，定期回溫州述職
一、崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)分析：對(duì)所在區(qū)域的市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，把握行業(yè)趨勢(shì)，為公司提供市場(chǎng)策略建議。
2、客戶(hù)關(guān)系管理：維護(hù)并拓展與大客戶(hù)的良好關(guān)系，確保公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率。
3、銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成：制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的順利完成。
4、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的日常管理，提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。
5、銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行：根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，確保公司利益最大化。
6、底薪(1.5-5萬(wàn))+提成。提成按回款來(lái)結(jié)算

二、任職資格：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：在精密電子、電子開(kāi)關(guān)、電子元器件等行業(yè)有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有輕觸/微動(dòng)開(kāi)關(guān)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 行業(yè)理解：對(duì)所在行業(yè)有深入的了解和認(rèn)識(shí)，能夠根據(jù)市場(chǎng)變化快速調(diào)整銷(xiāo)售策略。
4. 資源優(yōu)勢(shì)：具備豐富的行業(yè)大客戶(hù)資源，能夠迅速推動(dòng)業(yè)務(wù)合作。
5. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力：具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
6. 溝通能力：優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與客戶(hù)和團(tuán)隊(duì)成員保持良好的溝通與合作。
7. 年齡與性別要求：45歲以下，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力。

公司福利：
1、免費(fèi)提供集體宿舍（宿舍有安裝空調(diào)，免費(fèi)WiFi、獨(dú)立衛(wèi)生間、太陽(yáng)能熱水器、獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、每人一套衣柜）；
2、設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)食堂、外住職工有廠車(chē)免費(fèi)接送；
3、公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
4、不定期團(tuán)體活動(dòng)：旅游、燒烤等；
5、帶薪年假：累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的，年休假15天；
6、介紹費(fèi)；
7、享受社保、加班補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、貧困補(bǔ)助、結(jié)婚紅包、月度交通補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、職稱(chēng)補(bǔ)貼、語(yǔ)種補(bǔ)貼、生日福利、節(jié)日禮品、春節(jié)路費(fèi)補(bǔ)貼、開(kāi)門(mén)紅包、話費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)等；
8、產(chǎn)品對(duì)人體無(wú)害，空調(diào)車(chē)間；
9、每年調(diào)薪，行政計(jì)時(shí)人員單雙休。

職位描述：

1.協(xié)助總經(jīng)理建立科學(xué)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略，以及完善市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組織系統(tǒng)和管理體系，合理配置公司資源，確保市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略實(shí)施的***支持。

2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，草擬公司年度營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃總體部署，并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制。

3.組織擬定公司營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度、規(guī)范與流程，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

4.對(duì)市場(chǎng)的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè)，對(duì)所制定的市場(chǎng)策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。

5.組織審核項(xiàng)目銷(xiāo)售定價(jià)和銷(xiāo)售策劃方案，以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。

6.綜合分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及行業(yè)情況，適時(shí)調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)策略和營(yíng)銷(xiāo)通路。

7.組建高效的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，全面進(jìn)行市場(chǎng)拓展，確保完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo)。

8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，并激勵(lì)積極他們主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，完成任務(wù)指標(biāo)。

9.控制營(yíng)銷(xiāo)成本，促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)利潤(rùn)***化。
10年以上電子行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

有精密電子行業(yè)（熟悉電子元器件，變壓器磁環(huán)電感類(lèi)），規(guī)范化管理的企業(yè)（人員規(guī)模超過(guò)500人）工作經(jīng)驗(yàn)10年或以上，其中營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)督經(jīng)理3年或以上

職位描述：

1.負(fù)責(zé)新開(kāi)發(fā)非標(biāo)自動(dòng)化的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；
2.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化零部件選擇；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)備的評(píng)審與試產(chǎn)調(diào)整建議的提出；
4.負(fù)責(zé)試產(chǎn)過(guò)程的自動(dòng)化設(shè)機(jī)器的狀態(tài)跟進(jìn)；
5.參與自動(dòng)化試產(chǎn)過(guò)程的討論與改善建議的提出；
6.參與新開(kāi)發(fā)非標(biāo)自動(dòng)化的評(píng)估與驗(yàn)收確認(rèn)；
7.負(fù)責(zé)試產(chǎn)過(guò)中產(chǎn)品治具、夾具的使用與維護(hù)的培訓(xùn)工作；(助理工程/初級(jí)）
8.負(fù)責(zé)設(shè)備開(kāi)發(fā)前的產(chǎn)品失效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管控措施的建立；
9.負(fù)責(zé)已交付設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃的建立；