職位類型：銷售-銷售總監（30-50名）上班地點：天河
崗位職責：酬薪待遇：無責任底薪+全勤獎+高提成+社保+優厚福利（底薪3000元，轉正3500元，人均月薪5000+）
崗位職責：1、公司提供客戶資源，不用自己找客戶，不用打電話外出，主要通過網絡與客戶進行有效溝通，了解客戶要求；2、開發新客戶，利用網絡進行公司產品的銷售與推廣；3、熟悉公司業務優勢和工作流程，向客戶推介公司產品與服務信息；4、維護銷售渠道，跟進、維護老客戶，挖掘客戶的最大潛力。
任職資格：1、18-28歲，男女不限，有銷售經驗者優先，優秀應屆畢業生亦可；2、對銷售工作有較高的熱情，有良好的溝通能力，勇于挑戰高薪；3、性格開朗，堅韌，自信，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；4、有強烈的事業心，責任心和積極工作的態度，富有團隊協作精神；5、熟悉電腦基礎操作。
優厚的薪酬福利制度：公司將提供行業內具有競爭力的全面薪酬結構及福利體系！1、基本薪酬：公司建立了與職務職稱體系對應的薪酬體系，每年會進行一至兩次薪酬調整確保薪酬在行業內富有競爭力；2、公司實行做六休一工作制，每天工作時間：9_58_30-18_58_30；3、彈性上班時間，按國家規定享受法定節假日，公眾假期；4、根據工作年限不同每年還可享受5-10天的帶薪年休假；5、每月帶薪病假；6、在輕松的工作中享受下午茶福利；7、每月舉辦員工生日會、有生日禮金，豐富的節日福利；8、每月公司提供經費給各部門、各小組舉辦活動；9、每年至少1次說走就走的旅行。培訓與發展：公司提供帶薪崗位培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業和廣闊的職業發展空間培訓：入職培訓、崗位技能培訓、管理類培訓、各種主題的交流培訓（1）新入職員工均提供導師指導；（2）根據員工特點設置個性化培訓課程；（3）定期沙龍分享。發展：助理級-專員級-組長級-主管級-經理級（1）每個崗位，都有全面的客觀的能力發展體系和職級晉升機制；（2）每位員工具備均等的晉升機會；（3）公司支持內部崗位輪換，個人可根據實際情況及規劃申請崗位調整，確定合適的發展方向；（4）公司提供內部競崗機制，給予每位員工公平、公正、公開的競爭平臺。聯系人：王小姐