職位描述：

一、任職條件
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)。
2.具5年及以上的財務(wù)分析或運(yùn)營分析工作經(jīng)驗，食品行業(yè)優(yōu)先。
3.熟悉金蝶系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計分析能力。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性和洞察能力，能夠快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并獨立開展業(yè)務(wù)調(diào)研、分析，指導(dǎo)業(yè)務(wù)線進(jìn)行改善方案的落地。
5.持中級會計職業(yè)資格證書，注會優(yōu)先。
6.具良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神，積極主動的態(tài)度和良好的抗壓能力。

二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)收集、整理各業(yè)務(wù)板塊的財務(wù)數(shù)據(jù)，深入分析收入、成本、費用等關(guān)鍵指標(biāo)，洞察經(jīng)營狀況與趨勢，為決策層提供詳盡且有價值的財務(wù)分析報告。
2.負(fù)責(zé)建立財務(wù)分析模型，開展多維度數(shù)據(jù)分析，如收入波動對比、產(chǎn)品毛利分析、費用結(jié)構(gòu)優(yōu)化、門店盈利能力對比等。
3.負(fù)責(zé)參與制訂公司年度經(jīng)營計劃，協(xié)助進(jìn)行公司的全面預(yù)算管理，包括預(yù)算的編制、執(zhí)行、分析和考核，為落實公司經(jīng)營目標(biāo)提供保障機(jī)制。
4.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)，推動重點事項的落地并發(fā)現(xiàn)風(fēng)險問題點，加強(qiáng)風(fēng)險控制及效率提升和及時反饋。
5.負(fù)責(zé)其他數(shù)據(jù)測算及分析。
6.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。

職位描述：

一、任職要求：
1.性別不限，28-45歲，本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)。
2.具5年以上從0-1流程搭建、分析、管理工作經(jīng)驗（必要條件）。
3.具備關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程需求調(diào)研與分析、規(guī)劃、實施、繪制、標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)控能力和產(chǎn)品分析能力。
4.具備建立標(biāo)準(zhǔn)文檔（包括業(yè)務(wù)流程結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程權(quán)限指引及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等）能力。
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析，能以業(yè)務(wù)為中心的計劃推行（說服、協(xié)調(diào)）能力及系統(tǒng)性邏輯思維。
6.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、改善意識、洞察能力、創(chuàng)新能力、親和力、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力。
7.具備較強(qiáng)的人際聯(lián)結(jié)能力，情商高。

二、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)流程管理相關(guān)制度、實施流程和標(biāo)準(zhǔn)。
2.負(fù)責(zé)建立完整的公司內(nèi)部流程管控體系，提高業(yè)務(wù)流程效率。  
3.負(fù)責(zé)梳理現(xiàn)有核心業(yè)務(wù)，制定流程標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計流程KPI、監(jiān)控流程運(yùn)轉(zhuǎn)效率和質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)參與公司流程變革/優(yōu)化項目設(shè)計、落地，優(yōu)化實施工作。   
5.負(fù)責(zé)建立流程監(jiān)控、報告機(jī)制，定期開展流程檢視及審計工作，監(jiān)控流程體系運(yùn)行狀態(tài)。
6.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊的日常管理工作，包括目標(biāo)的制定與分解、人才培養(yǎng)等。
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部法務(wù)工作體系建設(shè)，建立健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供法律支持。
2.參與公司的戰(zhàn)略設(shè)計，控制和預(yù)防公司運(yùn)營中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險并提出防范建議，為經(jīng)營決策提供有效的法律支持。
3.參加公司重大經(jīng)濟(jì)合同審核，重大項目談判，草擬法律文書及審核。
4.負(fù)責(zé)主導(dǎo)解決公司重大訴訟和非訴訟案件的仲裁、調(diào)解、應(yīng)訴等工作。
5.負(fù)責(zé)法律知識的普及與培訓(xùn)，法務(wù)風(fēng)險的警示與賦能。
6.負(fù)責(zé)其他法務(wù)事務(wù)的處理和上級臨時交辦的工作。

二、任職要求：
1.統(tǒng)招本科畢業(yè)，法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.熟悉民典法、公司法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、勞動法、勞動合同法及其他地方或國家法律法規(guī)及條例。					
3.具5年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年及以上法務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗。
4.具較強(qiáng)的人際聯(lián)結(jié)力和說服力，心智比較成熟，有較強(qiáng)的情商和逆商。
5.思維邏輯縝密，具備良好的風(fēng)險預(yù)判控制和突發(fā)事件的處理能力，有較清晰的企業(yè)觀和職業(yè)觀，有較強(qiáng)烈的成就動機(jī)。