職位描述：

【誠聘：研發(fā)副總（首席技術(shù)官），月薪8-12萬左右，具體面議】
任職要求:
1、碩士學(xué)歷，博士學(xué)歷更佳，年齡35-42歲；
2、同行頭部電源企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗+5年集團化同行業(yè)領(lǐng)域研發(fā)高層管理工作經(jīng)驗;
3、具有深厚的電力電子技術(shù)理論功底，熟悉磁性元件、功率器件以及常用電路拓?fù)潆娐?
4、熟悉相關(guān)電源及新能源電子產(chǎn)品設(shè)計，對電力電子技術(shù)發(fā)展及市場需求有一定遠見;
5、掌握新產(chǎn)品規(guī)劃,方案審核,重點客戶技術(shù)服務(wù)能力和標(biāo)準(zhǔn)化推動能力;
6、精通研發(fā)產(chǎn)品設(shè)計流程和常用元器件的各項性能，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安規(guī)標(biāo)準(zhǔn);
7、精通研發(fā)成本控制、產(chǎn)品品質(zhì)控制、客戶需求有較深的理解；
8、熟悉研發(fā)團隊管理，擅長研發(fā)梯隊人才建設(shè)。
崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)集團未來3~5年技術(shù)路線制定;就未來技術(shù)走勢，為公司決策層提供專家建議;
2、主導(dǎo)集團逆變器、大功率高效數(shù)字電源關(guān)鍵技術(shù)預(yù)研與產(chǎn)品平臺開發(fā);
3、負(fù)責(zé)集團創(chuàng)新性技術(shù)、新材料、新工藝、新平臺、KA項目和產(chǎn)學(xué)研高薪技術(shù)等項目開發(fā)與研究;
4、主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護、標(biāo)準(zhǔn)化平臺規(guī)劃管理并監(jiān)督實施，確保滿足集團未來可持續(xù)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新和高標(biāo)準(zhǔn)、低成本的需求。
5、主導(dǎo)集團研發(fā)體系“標(biāo)準(zhǔn)材料庫”、“技術(shù)方案庫”與“標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品庫”動態(tài)維護:設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)制定與管理:子公司設(shè)計標(biāo)注化管控。

職位描述：

【誠聘：集團總經(jīng)理（CEO），1名，月薪8-12萬+股權(quán)激勵，具體面議，坐標(biāo)廣東東莞】
任職要求： 
1、全日制本科+碩士，年齡40-50歲左右，工商管理專業(yè)或企業(yè)管理類專業(yè)等，實踐經(jīng)驗資深豐富，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，英文能作為工作語言更佳（有知名空氣過濾器企業(yè)英語不限）。
2、具備空氣過濾器行業(yè)/環(huán)境凈化行業(yè)/汽車零部件等行業(yè) 15 年以上企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗；5 年以上同等崗位工作經(jīng)驗;有至少 1000 人以上的企業(yè)全面管理經(jīng)驗，上市公司以及世界 500 強企業(yè)工作經(jīng)歷更佳。
3、有較高的格局和視野，良好的人際溝通能力，商務(wù)談判能力，分析和解決問題能力，執(zhí)行力強的多面手。
4、精通公司主營產(chǎn)品的相關(guān)知識。 
5、具有全局觀念和系統(tǒng)性思維，能夠從企業(yè)整體角度出發(fā)，提出系統(tǒng)的解決方案； 
6、很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的中英文語言和文字表達能力； 
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良的道德品質(zhì)，積極正向。 
8、身體素質(zhì)好，會適量飲酒，有 c1 的駕照，駕車技術(shù)嫻熟。 
9、熟練掌握應(yīng)用各種辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)工具的技能； 
10、負(fù)責(zé)東莞、江蘇、泰國三家公司管理，向董事長匯報工作。

職位描述：

【誠聘：運營總監(jiān)：1名，薪資30-40K+獎金，具體面議，坐標(biāo)東莞】
任職要求： 
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷優(yōu)佳，優(yōu)秀者統(tǒng)招大專也可，年齡38-46歲左右，具有擔(dān)任運營總監(jiān)/運營副總/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)副總/副總經(jīng)理等職位。 
2、熟悉耳機行業(yè)（降噪TWS耳機、運動耳機、頭戴藍牙耳機等），五年以上耳機行業(yè)工作經(jīng)驗，具有高端耳機/中高端耳機行業(yè)經(jīng)歷更佳。 
3、統(tǒng)籌管理PMC，生產(chǎn)，品質(zhì)，工程，采購，倉庫，人事。協(xié)調(diào)研發(fā)、銷售、財務(wù)部門。具有豐富的運營管理經(jīng)驗，具有組裝裝配管理經(jīng)驗。 
4、具有團隊建設(shè)，團隊管理，建立流程化，標(biāo)準(zhǔn)化，績效考核，企業(yè)文化的經(jīng)驗，具有良好的管理思維，有格局。 
5、熟悉精益生產(chǎn)，降本增效，擅于解決生產(chǎn)異常問題，品質(zhì)提升。
6、具有量小單多的管理模式經(jīng)驗，量小（幾百個幾十個），單多（幾十上百單），反應(yīng)速度快，走高端路線，耳機賣幾千都有（軍工系例）。完全大企業(yè)的不合適。