職位描述：

崗位職責：
1、負責根據公司及部門銷售任務開展銷售工作，完成各項銷售指標；
2、負責對現有市場和客戶進行分析，發現客戶的潛在需求，引導相關客戶的現有需求，達成銷售目標；
3、負責根據客戶需求的特點，為客戶提供最優產品解決方案；
4、負責與客戶之間的商務談判，建立客戶關系，提高合同額和利潤率；
5、負責協調各種內部、外部資源，解決在項目實施過程中出現的問題，提高客戶滿意度；
6、負責對項目回款過程的監控和執行，提高回款率；
7、負責通過客戶回訪，了解客戶需求及潛在需求，以提高客戶滿意，促成客戶二次開發。

任職要求：
1、38歲以下
2、有同行1年經驗

職位描述：

  規范制造中心各部門相互協調和配合完成各項指令，實現制度化、流程化，系統，加強管理體系提升工作效率，提高產品品質，確保各項制度順利推進。
新產品開發管理	負責對新產品材料研發、評審過程中的全程管理及產品各個環節核對評審確認。
負責安排工程人員協助生產部在生產過程中生產工藝和生產流程指導協助。掌握生產狀況、優化生產工藝和品質管控流程。與各部門技術進行交流，確保大貨順利生產。
負責制定制造中心和部門各項規章制度和工作流程，確保制造中心各部門成員都嚴格按規章制度和工作流程工作。統籌制造中心各部門人員的工作管理及安排。
制造中心內部管理	掌握制造中心的一切管理業務，并做統籌安排、管理制度，高效完成制造中心的職責工作，并了解中心全部人員的工作職責，通過績效考核來提高所有人的工作激情和效益，并對行為結果負主要責任。
各部門主管培訓	及時了解各部門主管能力水平，挖掘潛力，提高主管的管理水平和工作效率，為主管的發展提供機會，引導、幫助主管設計職業規劃，保持員工的積極主動性和創造性。	 		
各部門員工活動	定期組織各部門內部員工的活動，做好制造中心內部的溝通協調，多了解內部人員的意見來完善管理，加強團隊的凝聚力，確保組織的有效性和健康運動。	進行工作匯報和周報表，公司月會工作匯報附月報表。做好部門工作的總結匯報，工作出現的問題成在的不足，提供改善措施和時間節點。并及時組織部門內部會議，有效實施本部門的各項任務指標。
 做好與公司其他各部門的溝通協調工作，每個相關部門都是自己部門的客戶，凡是對事不對人，不推諉責任，以公司的整體利益為重，相互支持和配合。協助公司制定各項管理規章制度，配合公司落實各項工作順利開展，完成上級交給的各項任務。	
1.中、長期科技發展規劃及年度計劃項目的建議權。2，產品改進和技術改造項目的立項審核權。3，管理系統修改權。4，原材料試用建議權。5，對本部門員工的工作監督權。6，建議權。

職位描述：

崗位職責：
負責每日工作計劃提前做好安排，監督產品質量，確保產品準時交貨，提高生產效率，產品合格率達到90%以上。降低生產成本，減少產品的返工率，節約生產費用和降低管理成本。做好員工崗位職責宣導，明確員工的工作責任制，提升產品質量和員工溝通的重要性等

任職要求：
1、高中或中專以上，有3年以上生產管理經驗，熟練常握工廠生產的各項流程，具有高效的溝通和協調能力，掌握ISO認證品質管控流程。