職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)排插行業(yè)市場趨勢、用戶需求及競品動(dòng)態(tài)的深度研究，定期提交市場機(jī)會(huì)報(bào)告；
2、收集競品的產(chǎn)品定位、價(jià)格策略、賣點(diǎn)等關(guān)鍵信息，為產(chǎn)品決策提供依據(jù)；
3、制定排插產(chǎn)品線戰(zhàn)略，包括新品開發(fā)、迭代優(yōu)化及退市策略；
4、主導(dǎo)需求調(diào)研、立項(xiàng)評(píng)審及項(xiàng)目管理，確保產(chǎn)品從概念到落地的全流程推進(jìn)；
5、提煉產(chǎn)品核心賣點(diǎn)，制定上市推廣方案，并組織內(nèi)部培訓(xùn)；
6、監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)指標(biāo)，優(yōu)化產(chǎn)品盈利能力；
7、協(xié)調(diào)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門資源，推動(dòng)產(chǎn)品高效落地。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先機(jī)械、電子、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
2、具有3-5年以上排插或電工類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有完整生命周期管理案例；
3、熟練使用Axure、思維導(dǎo)圖等工具，具備數(shù)據(jù)分析能力；
4、對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、用戶痛點(diǎn)有敏銳洞察力，能快速制定應(yīng)對(duì)策略；
5、具備跨部門協(xié)調(diào)能力，高效推動(dòng)項(xiàng)目落地；
6、能獨(dú)立對(duì)接廠商與客戶，解決產(chǎn)品技術(shù)問題；
7、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)需求；
8、性格外向，善于跨職能合作，具備親和力與說服力。

職位描述：

一、崗位內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)智能排插的電子電路設(shè)計(jì)，包括電源模塊（AC-DC/DC-DC轉(zhuǎn)換）、充電協(xié)議控制、安全保護(hù)電路等；
2、主導(dǎo)PCB布局設(shè)計(jì)，優(yōu)化電磁兼容性（EMC）和散熱性能，確保與結(jié)構(gòu)工程師設(shè)計(jì)的殼體匹配；
3、開發(fā)智能控制模塊（如Wi-Fi/藍(lán)牙通信、電量監(jiān)測、過載保護(hù)等）；
4、根據(jù)市場需求，設(shè)計(jì)兼容主流快充協(xié)議（如USB PD、QC、PPS等）的電源方案；
5、熟悉DC電源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如UL、CE認(rèn)證要求），確保產(chǎn)品符合安全規(guī)范；
6、與結(jié)構(gòu)工程師緊密配合，參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)評(píng)審，解決電子元器件布局與機(jī)械結(jié)構(gòu)的沖突問題（如空間限制、散熱路徑設(shè)計(jì)）；
7、協(xié)助測試團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品功能驗(yàn)證、可靠性測試及量產(chǎn)導(dǎo)入；
二、崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，電子工程、自動(dòng)化、電力電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上DC電源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)電子/智能家居領(lǐng)域優(yōu)先；
3、主導(dǎo)或參與過量產(chǎn)電源產(chǎn)品的完整開發(fā)流程；
4、精通AC-DC/DC-DC電源拓?fù)湓O(shè)計(jì)，熟悉效率優(yōu)化與熱設(shè)計(jì)；
5、熟悉主流電源芯片方案，能快速選型并設(shè)計(jì)外圍電路；
6、掌握快充協(xié)議開發(fā)，有協(xié)議芯片調(diào)試經(jīng)驗(yàn)；
7、熟練使用EDA工具（Altium Designer/Cadence等）進(jìn)行原理圖與PCB設(shè)計(jì)；
8、了解Wi-Fi/BLE通信或MCU開發(fā)，有EMC整改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
9、具備智能家居產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)（如智能插座、排插）。

職位描述：

工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定新能源線纜產(chǎn)品的行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行系統(tǒng)的階段性規(guī)劃，并根據(jù)公司決策組織資源落地實(shí)施，不斷提高市場占有額，并對(duì)本部門業(yè)績目標(biāo)、銷售利潤目標(biāo)的達(dá)成承擔(dān)主要責(zé)任。
2、負(fù)責(zé)組織對(duì)市場調(diào)研工作，持續(xù)關(guān)注行業(yè)市場與競爭對(duì)手動(dòng)態(tài)，搜集相關(guān)信息，形成調(diào)研報(bào)告不斷迭代營銷方案。
3、負(fù)責(zé)制訂和完善公司新能源線纜產(chǎn)品/行業(yè)解決方案的整體營銷策略和具體實(shí)施方案，并組織銷售團(tuán)隊(duì)共同完成產(chǎn)品營銷策略中相關(guān)客戶資源的開發(fā)、談判、合同簽訂等一系列營銷活動(dòng)，達(dá)成銷售目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)行業(yè)重點(diǎn)客戶的開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)潛力挖掘；
5、建立健全本部門業(yè)務(wù)流程與培訓(xùn)體系，做好下屬的業(yè)績目標(biāo)下達(dá)、任務(wù)分解、客戶資源管理與業(yè)務(wù)分工，對(duì)下屬進(jìn)行工作考核與激勵(lì)；
6、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)與預(yù)算目標(biāo)對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行合理管控；
7、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常管理，通過日常工作指導(dǎo)、培訓(xùn)，不斷提高下屬的業(yè)務(wù)技能及對(duì)行業(yè)、產(chǎn)品的熟悉程度，提升下屬的崗位勝任力。
任職要求：
1、學(xué)歷大科及以上，年齡28-45以內(nèi)，男女不限；
2、具備8年以上營銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中新能源行業(yè)（光伏儲(chǔ)能、電動(dòng)車整車、充電樁、UPS電源及電力等）或電線電纜3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有產(chǎn)品技術(shù)背景者更佳。
3、具有良好的市場調(diào)研能力、市場開拓能力、客戶關(guān)系維護(hù)能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
4、對(duì)新能源行業(yè)熟悉且市場觸覺敏銳，能夠迅速在新能源某一細(xì)分市場打開局面；
5、熟練使用OFFICE軟件 ,OA辦公系統(tǒng)、釘釘及ERP 等信息化工具。
6、條件優(yōu)秀者部分條件可放寬。
薪酬待遇：底薪+個(gè)人業(yè)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成