職位描述：

待遇：底薪+提成，底薪8-13K，提成面議
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的目標(biāo)和市場(chǎng)情況，制定銷售戰(zhàn)略與計(jì)劃，包括銷售目標(biāo)的設(shè)定、銷售渠道的規(guī)劃等。
2.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)和激勵(lì)。招聘優(yōu)秀的銷售人員，組織定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)能力，通過合理的獎(jiǎng)勵(lì)制度激發(fā)員工積極性。
3.尋找新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和客戶資源，與重要客戶建立并維護(hù)良好關(guān)系。像主動(dòng)參加行業(yè)展會(huì)挖掘潛在大客戶，定期回訪重要客戶了解需求。
4.控銷售流程，確保銷售工作高效、規(guī)范地進(jìn)行。同時(shí)分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整銷售策略。
崗位要求：
1.熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)流程，熟悉公司產(chǎn)品，學(xué)習(xí)資深的專業(yè)知識(shí)，做到良好的工作效率。
2.具備豐富的銷售知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類銷售技巧、渠道及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。同時(shí)，還要有出色的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察銷售趨勢(shì)、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等關(guān)鍵信息。
3.要有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效地管理和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)，合理分配任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4.具備較強(qiáng)溝通能力，包括與客戶的商務(wù)溝通，準(zhǔn)確把握并滿足客戶需求，以及和內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)溝通，確保銷售工作順利開展。并且要具備較強(qiáng)的決策能力，能夠在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境和銷售場(chǎng)景中快速做出正確決策。
5.5年以上管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)流程。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司外貿(mào)平臺(tái)的操作及管控；
2、負(fù)責(zé)對(duì)外國(guó)客人的詢問回復(fù)及詳細(xì)說明，爭(zhēng)取到客人理解及滿意，從而轉(zhuǎn)化為訂單；
3、負(fù)責(zé)客人要求的打樣和品控要求的跟蹤及寄送、追蹤結(jié)果，并反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單的統(tǒng)計(jì)并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部生產(chǎn)；
5、負(fù)責(zé)外貿(mào)訂單交期的跟蹤及不定時(shí)與客人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)客戶投訴的接收、轉(zhuǎn)化內(nèi)部處理、反饋及跟蹤結(jié)果；
7、負(fù)責(zé)訂單的出貨安排、跟蹤關(guān)務(wù)及貨運(yùn)情況，并及時(shí)與客戶保持進(jìn)度共享；
8、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及其他部門相關(guān)工作的處理。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語SET4以上，口語流利；
2、一年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)工作流程；
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程，包括報(bào)關(guān)、報(bào)檢、貨運(yùn)、保險(xiǎn)等環(huán)節(jié)；
3、懂得制定營(yíng)銷策略來開發(fā)客戶核推廣產(chǎn)品。

職位描述：

崗位要求：
1.3-5年銷售工作經(jīng)驗(yàn)，且有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)。
2.熟練掌握銷售技能，例如客戶需求挖掘、商務(wù)談判。
3.具備出色的溝通能力，能夠與大客戶進(jìn)行有效溝通，清晰的口頭表達(dá)與書面表達(dá)。
4.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用。
5.薪資面議。