職位描述：

崗位職責(zé)：
1．嚴(yán)格按檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)原材料；
2．如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄表；
3．原材料異常的呈報(bào)； 
4．原材料的標(biāo)識(shí)；
5.協(xié)助與供應(yīng)商分析不良產(chǎn)品改善方案，并跟蹤改善效果。

崗位要求：
1.會(huì)看一般原理圖紙，使用一般的測(cè)量?jī)x如電壓，電流表、測(cè)控儀、游標(biāo)卡尺等；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)線生產(chǎn)制程的質(zhì)量控制，了解質(zhì)量控制流程，有測(cè)試或相關(guān)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者；
3.1年以上電子元件檢驗(yàn)或注塑產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)，能吃苦耐勞。

公司福利：
1、年終獎(jiǎng)金：公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
2、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于評(píng)定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵(lì)范疇。
3、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金： 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金，以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn)。
4、帶薪假期：?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假。
5、外出旅游：為了讓員工在努力工作的同時(shí)享受生活，達(dá)到工作與生活的平衡，公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。
6、培訓(xùn)計(jì)劃：公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
7、保險(xiǎn)公積金：為保障員工的生活，公司為每一個(gè)員工購買五險(xiǎn)一金，額外入職即購買商業(yè)保險(xiǎn)。
8、包吃住

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.成品倉物料的出入庫管理，確保物料品名、數(shù)量及日期要準(zhǔn)確無誤；
2.根據(jù)銷售單錄入關(guān)聯(lián)此單據(jù)的物流和快遞信息；
3.負(fù)責(zé)倉庫日常的5s整理、整頓、和規(guī)劃及盤點(diǎn)工作，確保倉庫的賬物卡一致。

工作要求：
1.有一定的成品倉或原材料倉管理工作經(jīng)驗(yàn)，懂金蝶系統(tǒng)操作；
2.能接受加班要求，會(huì)使用叉車，數(shù)據(jù)觀念要好；
3.能服從工作安排，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，還要有一定的抗壓能力，身強(qiáng)力壯；
4.具備一個(gè)良好的倉管素質(zhì)要求，能遵守廠紀(jì)廠規(guī)和倉庫的各項(xiàng)規(guī)定要求。
5.需做入職體檢，體檢合格方可安排上崗。

薪資福利：
1.底薪：2150元，5天8小時(shí)工作制，平時(shí)加班18.53元/h，周末加班：24.71元/h，崗位補(bǔ)貼：300元，試用期1個(gè)月，試用期后績(jī)效獎(jiǎng)：500元；
2.工齡：做滿1年補(bǔ)貼100元，做滿2年補(bǔ)貼200元，做滿3年補(bǔ)貼300元，依此類推。入職滿一年有年假5天； 
3.工作時(shí)間：5天8小時(shí)制，長(zhǎng)白班，無夜班。每天根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排3-5小時(shí)加班；
4.食宿：包吃住，宿舍配有空調(diào)熱水器，獨(dú)立陽臺(tái)、衛(wèi)生間；外吃補(bǔ)貼500元/月，外住補(bǔ)貼100元/月；
5.不定時(shí)下午茶，入職即繳納五險(xiǎn)一金。