南京萊恩少兒英語培訓(xùn)中心自成立以來，便為少兒提供專業(yè)的高層次語言學(xué)習(xí)，我們?cè)诮梃b和總結(jié)國內(nèi)外語言學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，將世界上最領(lǐng)先的語言學(xué)習(xí)方法引進(jìn)國內(nèi)，并結(jié)合中國學(xué)生的特點(diǎn)展開語言訓(xùn)練，以達(dá)到“提高兒童語言素養(yǎng)”的目地。同時(shí)萊恩的成功取決于人力資源的充分發(fā)揮，萊恩培訓(xùn)中心力求企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，聘用最合適的人員，并為其安排最有效發(fā)揮個(gè)人才智的工作。每位新進(jìn)入公司的員工，公司都將為其提供必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使員工在其專業(yè)領(lǐng)域不斷發(fā)展。<br>  萊恩培訓(xùn)中心保持與同行業(yè)其他企業(yè)相比具有競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇，提供員工個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。公司將按不同崗位和公司的貢獻(xiàn)，給予員工獎(jiǎng)勵(lì)。為建立公司經(jīng)營管理的高效化，提高員工素質(zhì)，充分發(fā)揮員工積極性，提高工作效率，樹立公司的良好形象。<br>  萊恩一貫把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)作為選拔人才的前提，憑借人才、專業(yè)、管理優(yōu)勢(shì)，使公司得到了高速的發(fā)展。