藍溪集團創建于1989年，注冊于西安高新技術產業開發區，是由核心層、緊密層、半緊密層及松散層二十余家企業組成的民營科技企業集團，從開辦之初的幾萬元起家，現已發展成為資產規模數億元，員工逾千人的高科技民營企業。 <br>         作為西部一家年輕而有銳氣的民營科技企業，藍溪集團經過十九年的發展和擴張，形成了在數字醫療設備制造、大學科技園建設與管理、生物化工農藥技術、文化教育投資、信息技術、太陽能利用，房地產開發、物業管理等領域的核心競爭力和市場地位，并投資建設西部數字醫療設備產業基地，構筑了具有藍溪特色的多元化產業布局。<br>          藍溪集團銷售收入連續十多年排在西安高新技術產業開發區百強企業前列，累計納稅超過億元。多次榮獲“中國優秀民營科技企業、cctv中國最佳雇主上榜企業暨陜西省十佳、西安高新區明星科技企業、陜西省誠信企業”等稱號，2007年被省委省政府授予陜西省優秀民營企業稱號。<br>          十九年來從無到有,從小到大發展成為具有一定規模和社會影響的企業集團，藍溪企業的始終認為，藍溪的發展壯大從外部講，得益于黨和國家改革開放的好政策，得益于各級政府對民營科技企業的關懷支持；從內部講得益于全體員工發揚“勤奮、智慧、協作、創造”的企業精神。<br>          公司長期以來注重倡導以人為本、關愛員工的管理理念，創建富有活力的先進企業文化實踐的肯定。在逐步建立規范化、信息化管理的過程中，企業更注重企業文化的建設，因為優秀的企業文化才是企業核心競爭力長期處于優勢的基礎。而激勵機制的探索完善，更是極大地推動了企業的發展。<br>          在企業人力資源建設方面，形成一套比較完善，具有自身特色的“發現、使用、培養、評價”人才的體系，倡導事業留人、效益留人、感情留人，環境留人創造一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制。注重福利計劃、社會保障制度的實施。除政府規定的基本社會保障制度，公司每一個員工根據工作年限均可享受帶薪年假制度；為在公司連續工作5年以上的員工住房或購車無息貸款；為鼓勵員工在業余時間實施繼續再教育計劃，并實行學費報銷制度；公司更加關心低收入的員工，先后出臺物價補貼、乘車補助等一系列的福利政策，使員工工作、生活再無后顧之憂。<br>         “大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里”。年輕的藍溪將秉承“勤奮、智慧、協作、創造”的企業精神，不斷地加強自身技術儲備蓄勢待發，向著“更快、更強、更高”的目標邁進，用自己在數字療方面的科技優勢，以實際行動為國家和社會做出更大的貢獻！<br>          隨著藍溪集團控股公司陜西啟迪科技園發展有限公司——清華科技園西安、咸陽園區的開發、藍溪集團控股公司子公司藍港數字醫療生產基地的規模化生產，現藍溪集團面向西安、咸陽地區招聘以下崗位人員（工作地點為西安高新區或咸陽世紀大道）。<br>          各職位人員，均要求具備獨立的工作能力，較強的學習能力，良好的團隊意識和合作精神。<br>如果你認同藍溪的企業文化，如果你正在尋求一片施展才華的天地，請在見信息后一周內將個人簡歷（簡歷上請注明應聘崗位、聯系電話及通訊地址）以及身份證、畢業證、職稱證等材料郵寄或電子郵件發送至公司，所有應聘信息我們將嚴格保密，謝絕來訪！資格審查合格者將另行通知面試和筆試時間。一經錄用，公司將提供優厚的福利待遇和自身提升的廣闊發展空間。<br>