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公司簡介

  高柏成都人才招聘需求。

  人才理念

  成功的企業(yè),源自成功的人才戰(zhàn)略,組織的成功,源于員工的成功。高柏成都秉持以人為本的原則,形成了具有公司特點的人力資源管理理念,不斷吸收、培養(yǎng)、發(fā)展人才,共創(chuàng)行業(yè)強盛之路。

  公司在多年發(fā)展歷程中,樹立了公平、公正、公開的選人、用人原則;形成了量才適用,因能定崗、任人唯賢的競爭和任用機制;提供了人才成長和發(fā)展的條件和空間,激發(fā)了員工的潛能和創(chuàng)造力。凝聚了大批人才。

  公司重視員工的職業(yè)生涯規(guī)劃,實施全員培訓,建立學習型團隊,為員工制定并提供多層次、多方位的培訓,包括新人入職培訓、經(jīng)營管理培訓、外部考察、訪問等方式,以全面提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。通過各類培訓,促使員工個人價值的提升,促進公司活力和企業(yè)競爭力的提高。 公司為人才的成長和發(fā)展提供優(yōu)良的物質(zhì)、文化環(huán)境。公司堅持以人為本,加強公司硬件建設,給每一位員工家的感覺。同時,注重人與人之間的尊重與理解,無界限的交流已化為企業(yè)的文化。

  人才是企業(yè)的資本,人才是最寶貴的財富,高柏成都的大門對所有有志者敞開著。

  公司的用人標準是:具備創(chuàng)新意識和不斷進取精神。

  高柏成都竭盡所能做到:人適其位,位適其人。

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