任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上人事行政管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理流程。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和解決問題的能力。
5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。
6、工作積極主動，責任心強，能承受一定的工作壓力。
7、具備良好的團隊合作精神和服務意識。
崗位職責：
1、負責公司日常人力資源管理工作，包括員工入職、離職手續(xù)辦理，人事檔案管理及維護。
2、協(xié)助制定和完善公司人事行政管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織實施員工培訓，提升員工綜合素質(zhì)。
4、負責辦公環(huán)境的日常維護與管理，包括低值易耗品的采購、廠區(qū)維護以及辦公區(qū)域的布置與優(yōu)化。
5、管理公司行政費用預算，控制成本，提高行政工作效率。
6、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，組織并策劃公司各類活動，如年會、團建、節(jié)日慶典等提升員工凝聚力。
7、統(tǒng)籌制作員工每月考勤數(shù)據(jù)。
8、完成上級交辦的其他工作任務。