1. **學習與培訓**：
   - 參與公司組織的各類培訓，掌握公司文化、業務流程、產品知識和管理技能。
   - 學習并理解公司各項規章制度、操作流程及行業動態。

2. **輪崗實踐**：
   - 在不同部門輪崗，熟悉各部門的運作模式和工作內容。
   - 通過實踐積累經驗，提升綜合能力。

3. **協助管理**：
   - 協助部門負責人完成日常管理工作，參與項目策劃與執行。
   - 在指導下承擔部分管理職責，如團隊協調、任務分配等。

4. **問題解決**：
   - 發現并分析工作中的問題，提出改進建議。
   - 參與解決實際業務中的難題，提升解決問題的能力。

5. **績效評估**：
   - 定期接受績效評估，根據反饋調整工作方向和方法。
   - 完成公司設定的階段性目標，展示個人能力和發展潛力。

6. **溝通與協調**：
   - 與各部門保持良好溝通，確保信息傳遞順暢。
   - 協調內外部資源，推動工作順利進行。

7. **職業發展**：
   - 制定個人職業發展規劃，明確未來發展方向。
   - 通過不斷學習和實踐，逐步承擔更多責任，為晉升管理層做準備。

8. **企業文化融入**：
   - 積極融入公司文化，認同公司價值觀。
   - 在日常工作中踐行公司文化，成為文化傳播者。

9. **創新與改進**：
   - 提出創新想法，推動工作流程和方法的優化。
   - 參與公司創新項目，提升公司競爭力。

10. **報告與總結**：
    - 定期向上級匯報工作進展，提交總結報告。
    - 分析工作中的經驗教訓，提出改進措施。