【職位亮點(diǎn)】
 薪資：底薪 8K-15K + 階梯式提成（綜合月薪 8K-20K），電商銷冠年入超 30 萬！
零門檻：帶薪參加「AI 營銷特訓(xùn)營」+ 百萬級流量賬號操盤實(shí)戰(zhàn)，3 個(gè)月成長為數(shù)字營銷專家！
 雙通道晉升：
專業(yè)線：網(wǎng)絡(luò)銷售→高級電商運(yùn)營→品牌營銷總監(jiān)
管理線：銷售主管→區(qū)域電商負(fù)責(zé)人
 硬核福利：五險(xiǎn) + 年度調(diào)薪 + 績效激勵(lì) + 跨境電商培訓(xùn)基+ 每周「數(shù)字營銷創(chuàng)新日」，更有下午茶、生日會(huì)、季度團(tuán)建等溫馨關(guān)懷！
【崗位職責(zé)】
全域流量操盤：
阿里巴巴、京東工業(yè)品、抖音等主流電商平臺店鋪，優(yōu)化商品詳情頁、活動(dòng)策劃及廣告投放（ROI≥3.5）；
搭建抖音 / 快手短視頻矩陣，策劃帶貨腳本并執(zhí)行直播（月均開播 20 場 +，場均 GMV 超 5 萬）；
運(yùn)營企業(yè)微信，設(shè)計(jì)裂變活動(dòng)（如廣推、分銷），實(shí)現(xiàn)私域用戶月增長 20%+。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長：
每日分析 Google Analytics、電商后臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化關(guān)鍵詞排名及廣告投放策略（SEO 流量占比提升至 40%）；
運(yùn)用 Tableau 生成可視化報(bào)告，定位用戶流失節(jié)點(diǎn)并提出改進(jìn)方案（轉(zhuǎn)化率提升 15%+）。
AI 工具賦能：
使用 AI生成高轉(zhuǎn)化文案（如短視頻腳本、廣告創(chuàng)意），效率提升 80%；
借助 HubSpot 營銷自動(dòng)化工具，實(shí)現(xiàn)客戶分層觸達(dá)與生命周期管理。
客戶價(jià)值深挖：
建立客戶畫像數(shù)據(jù)庫，通過 RFM 模型識別高價(jià)值用戶，設(shè)計(jì)個(gè)性化營銷策略（復(fù)購率提升 25%）；
主導(dǎo)用戶調(diào)研，收集反饋優(yōu)化產(chǎn)品功能，推動(dòng)新品研發(fā)與市場迭代。
【任職要求】
技能硬核：
精通電商平臺規(guī)則（如天貓搜索排名機(jī)制）；
掌握短視頻剪輯工具及直播運(yùn)營技巧，有成功帶貨案例者優(yōu)先；
熟練運(yùn)用辦公軟件及企業(yè)管理系統(tǒng)。
經(jīng)驗(yàn)適配：
2 年以上網(wǎng)絡(luò)銷售 / 電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有科技產(chǎn)品線上銷售經(jīng)驗(yàn)者加分；
具備私域流量運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)（如企業(yè)微信社群管理），成功策劃過裂變活動(dòng)者優(yōu)先；
了解 AI 營銷工具（如豆包、DEEPSEEK），能快速掌握新技術(shù)應(yīng)用。
素質(zhì)匹配：
具備「數(shù)據(jù)敏感度 + 商業(yè)洞察力」，能從流量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)增長機(jī)會(huì)；
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能在直播、大促等場景下高效執(zhí)行；
具備「用戶思維」，善于通過內(nèi)容與用戶建立情感連接（如短視頻腳本情感共鳴設(shè)計(jì)）。
【為什么選擇我們】
? 行業(yè)紅利期：公司重點(diǎn)布局中高端恒溫恒濕設(shè)備等前沿領(lǐng)域，產(chǎn)品自帶話題熱度，易打造爆款；
? 資源全傾斜：
平臺流量扶持：與抖音、快手達(dá)成 MCN 合作，享受專屬流量池；
技術(shù)支持：配備 AI 營銷、多項(xiàng)專利；
? 文化氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)，扁平化管理，鼓勵(lì)試錯(cuò)創(chuàng)新，每月設(shè)立「最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)」。
【職業(yè)發(fā)展路徑】
縱向深耕：網(wǎng)絡(luò)銷售→高級電商運(yùn)營→品牌營銷總監(jiān)（年薪30-40 萬 +）
橫向拓展：內(nèi)部競聘轉(zhuǎn)崗至市場部（數(shù)字營銷方向）、客戶成功部（私域運(yùn)營方向）
跨界晉升：表現(xiàn)優(yōu)異者可參與公司「海外市場拓展計(jì)劃」，外派東南亞、歐美等地區(qū)