工作職責(zé)
1、嚴(yán)格審核人事部提報(bào)的作業(yè)員工資計(jì)算的有關(guān)憑證；
2、嚴(yán)格審核人事部提報(bào)的作業(yè)員薪資情況表，并形成當(dāng)月人員的工資發(fā)放表；
3、負(fù)責(zé)薪酬和績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析匯總；
4、負(fù)責(zé)員工工資事宜查詢和解釋；
5、完成本部門安排的其它任務(wù)。

任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、財(cái)務(wù)、審計(jì)專業(yè)相關(guān)，其中2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制體系及相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審計(jì)；
3、具有熟練的計(jì)算機(jī)運(yùn)用技巧，熟悉常用的辦公軟件、ERP系統(tǒng)等；
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德操守，原則性與責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。