崗位職責：
1、根據母公司或集團戰略目標，制定外派子公司的中長期發展規劃和年度經營計劃，并監督子公司戰略實施進度，確保目標達成。
2、負責子公司管理層及關鍵崗位的選拔與配置，建立高效團隊。
3、制定并執行人力資源政策，包括招聘、培訓及薪酬福利管理等。
4、協調母公司與子公司之間的信息傳遞，確保政策和指令有效落地。
5、處理子公司與外派國政府、客戶及合作伙伴的關系，遵守當地法律法規。
6、監督子公司財務、質量、安全等關鍵環節，防范合規風險。
7、確保外派人員遵守相關法規要求，辦理合法工作手續。
8、通過數據分析定期評估子公司運營效率和市場表現。
9、根據評估結果調整戰略或組織架構，提升整體效能。

任職要求：
1、具備跨文化管理能力、戰略思維、風險控制意識及團隊協作能力，熟悉母公司業務模式和巴西市場環境。
2、本科或以上學歷，專業不限，機械設計、工業工程、電子工程等理工類專業優先。
3、邏輯思維和問題分析能力強，保持好奇心和同理心。
4、溝通能力優秀，富有團隊精神，具有良好的自驅力和執行力。
5、英語聽說讀寫能力良好或會葡萄牙語優先。
6、接受外派巴西工作。