崗位職責

1、負責公司人力資源及行政的規劃，制定、參與公司相關的政策和制度的制定；

2、負責對公司員工的管理、指導、培訓及評估；

3、負責公司人力資源及行政戰略的執行；

4、負責公司相關規章制度的完善、擬定以及執行；

5、負責員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作；

6、負責人力資源內部的組織管理；

7、服從公司安排的一切其他工作。

8、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。

9、推行公司績效考核。

任職資格

1、大專以上學歷，28-38歲優先；

2、三年以上人力資源、行政管理工作經驗；

3、人力資源六大模塊有實操經驗，能獨立制定六大模塊規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；

4、有推行績效從0-1的實踐工作經驗；

5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力；

6、具有有較強的文字功底，熟悉各類文件的起草；

7、 完成公司行政線管理規劃，協調各部門關系，積極配合做好內部管理工作；

8、 統籌管理公司辦公環境、固定資產、工商管理、公共關系管理、后勤管理等；

9、編制及制定公司行政辦公管理制度，主持公司年會等相關工作；

10、負責公司企業文化建設、員工活動的策劃與組織等工作，能獨立完成各類相關活動；

11、熟練使用常用辦公軟件

12、按時完成公司領導交辦的其他任務。