1. 崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)制定集團整體稅務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建并持續(xù)完善稅務(wù)籌劃管理體系，推動集團年度稅務(wù)籌劃方案的有效執(zhí)行，保障整體稅務(wù)目標(biāo)的達成。
（2）深入分析集團經(jīng)營活動及財務(wù)數(shù)據(jù)，開展全面稅務(wù)風(fēng)險評估與分析，提供稅務(wù)數(shù)據(jù)支持和專業(yè)建議，助力降低稅務(wù)風(fēng)險、優(yōu)化稅務(wù)成本。
（3）組織協(xié)調(diào)集團下屬企業(yè)年度稅務(wù)目標(biāo)、關(guān)鍵稅務(wù)指標(biāo)的設(shè)定、調(diào)整、考核與評價工作，確保整體目標(biāo)一致，建立稅務(wù)工作監(jiān)督與反饋機制，匯總、審核集團及下屬企業(yè)重要稅務(wù)數(shù)據(jù)及報表，確保稅務(wù)信息的準(zhǔn)確性、完整性和及時性。
（4）收集整理國家和地方稅務(wù)法律法規(guī)，深入研究稅收政策并開展稅務(wù)政策解讀工作，深入開展稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等方面的專題研究，確保稅務(wù)工作保持合規(guī)且高效。
（5）建立并持續(xù)優(yōu)化集團稅務(wù)風(fēng)險管理預(yù)警機制，負(fù)責(zé)集團總部和屬下企業(yè)各項稅務(wù)管理工作的統(tǒng)籌和監(jiān)督，指導(dǎo)屬下企業(yè)規(guī)范開展稅務(wù)管理工作，定期進行稅務(wù)評估和檢查。
（6）配合相關(guān)部門開展集團及屬下企業(yè)股權(quán)整合及資產(chǎn)優(yōu)化事項的稅務(wù)分析，提出財稅意見。
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 任職資格
（1）年齡40歲（含）以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，稅收學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。中共黨員優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用條件。
（2）累計6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)同崗經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先，持有注冊稅務(wù)師、注冊會計師等相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
（3）具備較優(yōu)的稅務(wù)籌劃能力，熟悉國家稅收法律法規(guī)、政策動態(tài)，能夠熟練運用各類稅務(wù)籌劃技巧，具備豐富稅務(wù)風(fēng)險防控經(jīng)驗，能有效應(yīng)對復(fù)雜多變的稅務(wù)環(huán)境；
（4）擁有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織管理能力，能夠協(xié)調(diào)集團內(nèi)部各部門以及下屬企業(yè)共同推進稅務(wù)籌劃工作。
（5）具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與稅務(wù)機關(guān)、外部專業(yè)機構(gòu)及集團內(nèi)部各層級人員進行有效溝通與協(xié)作，具備較強的談判能力和問題解決能力，妥善處理各類稅務(wù)相關(guān)事務(wù)。
（6）具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，思維敏捷，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠準(zhǔn)確解讀和分析稅務(wù)數(shù)據(jù)。
（7）熟練掌握office辦公軟件和財務(wù)稅務(wù)相關(guān)軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力。
（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能夠承受高強度工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守嚴(yán)格遵守保密制度，確保企業(yè)稅務(wù)信息安全。 
3.工資待遇
（1）綜合年薪約20-24萬元（含單位的五險一金等用人成本）。
（2）錄用后按國家規(guī)定購買社會保險和住房公積金，試用期間的薪酬福利按公司規(guī)定執(zhí)行。
（3）上班地點在新會會城，實行五天工作制。
（4）提供工作日早午餐，享受周末雙休、法定節(jié)假日及帶薪年休假。