崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、教育學、企業管理等相關專業優先。
2、1-3年企業培訓相關經驗，熟悉培訓全流程，有課程開發或講師經驗者優先。
3、熟練使用PPT、辦公軟件制作培訓課件，具備基礎數據分析能力；
4、熟悉常用培訓工具（如LMS學習系統、線上會議軟件等）。
5、擅長將碎片化知識轉化為體系化課程，對游戲化學習、案例教學等新型培訓方式敏感。
6、熟悉ISO等體系審核、客戶審核流程，能夠針對性設計審核迎檢培訓方案者優先；
7、持有《企業培訓師》《人力資源管理師》等證書優先考慮。

崗位職責：
1、根據企業戰略及員工發展需求，協助制定年度/季度培訓計劃。
2、調研各部門培訓需求，分析崗位能力差距，設計針對性培訓方案。
3、協調內外部講師、場地、設備等資源，確保培訓順利開展。
4、參與開發企業文化、崗位技能、職業素養等課程內容。
5、定期更新培訓資料庫，優化現有課程體系。
6、編制培訓報告，提出改進建議并推動落地。
7、維護員工培訓檔案，管理培訓預算及費用報銷。

計薪方式：22天 7.5小時責任制
上班時間：白班 08：30-12：00 13：30-17：30

福利待遇：
◆ 社會保險：入職即為員工購買社會保險（生育險、失業險、養老險、工傷險、醫療險）；
◆ 住房公積金：員工入職，公司為員工辦理住房公積金繳存；
◆ 獎金補貼：年終獎、項目獎、出差補貼等；
◆ 有薪假：法定節假日、年休假、產假、陪產假、婚假、病假、喪假等；
◆ 住宿和用餐：公司食宿免費， 宿舍配有空調，帶獨立的洗漱臺、衛生間和沖涼房；24小時供應熱水；
◆ 員工關懷：節日問候、生日祝福、婚育禮金、體檢、旅游、公司健身房、健身卡等；
◆ 開放明亮的辦公室、瑜伽室、乒乓球活動室、籃球場等免費提供。